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正社員
台湾で当社飲食ブランドの立ち上げ～運営を担う現地責任者ポジションです。
出店計画・人材・数値・パートナーまでを横断してお任せします。
【主な仕事内容】
・台湾・中国エリアの出店計画を策定し、スケジュール／予算／品質を管理して推進
・現地パートナーの開拓、マスターフランチャイズ等の提携の検討・交渉
・店舗開発と運営体制の構築（物件～オペレーション設計、人材の採用・育成）
・売上・原価・人件費などKPIの管理と改善
・本社と連携し、迅速な意思決定で方針を現地で実行し、事業拡大を推進
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・本社／大阪市北区 ・リモート勤務 ※関西圏以外にお住まいの方 ・台湾／香港 【勤務時間】 標準的な勤務時間帯：9:00～18:30 勤務形態：シフト制 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・給与：年収 9,000,000～15,000,000円（経験・スキル・選考結果により決定。選考過程で上下の可能性あり） ・昇給：年 2回 ・賞与：年 2回（会社の業績および個人評価に応じて支給） ・手当：海外の現地勤務時は住宅手当を支給 ・試用期間：3か月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（シフト勤務） ・年間休日：120日 ・有給休暇10～20日（入社6か月後に下限日数を付与） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日） ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中国語および英語でのビジネスコミュニケーション能力 ・マスターフランチャイズ契約に関わるパートナー開拓・交渉・契約経験 ・台湾または香港への駐在が可能な方 【こんな方歓迎します】 ・お客さまの立場で考え、周りと気持ちよく連携できる方 ・文化や慣習の違いを受け止め、柔軟に調整できる方 ・関係者を巻き込み、交渉力・コミュニケーション力で成果を出せる方 ・経営視点で事業を前に進め、海外での挑戦を楽しめる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 外食を中核に、ブランド開発～店舗運営・製造機能・海外展開を自社一貫体制で推進しています。 国内外で複数ブランドを展開し、顧客体験の最大化と持続的な成長を目指します。 海外ではハワイで2店舗が既にオープンしており、今後は台湾・香港での出店を予定し準備を進めています。 新規出店には積極的に取り組みつつ、創業以来の実質無借金という堅実な財務運営を貫き、スピードと安定の両立を図っています。 ■事業の強み ・自社の企画／商品開発～店舗運営・品質管理を一体で推進 ・製造・供給の内製化により、安定品質とスピード出店を両立 ・本社直轄の意思決定で、現場の提案を素早く事業に反映 ・「攻め」と「守り」の両立（海外出店の加速 × 堅実な財務基盤） ■働く環境 ・風通しのいい職場を重視。役職や部門を越えた意見交換が活発 ・公平な評価制度で、挑戦と成果を適切に評価 ・将来の成長の道筋（店舗運営・商品開発・本部機能・海外など）を複数用意 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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