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正社員
【職務概要】
同社のソリューション営業・営業企画担当として、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：国内製造業向け
■何を：E＆Fソリューション事業
■手法：ソリューション(問題解決型・啓発型)、直接営業
・営業企画（代理店商談管理・支援）
・市場ニーズに基づく新規の商材／サービス創出に向けた
仮説立案をはじめとした創出活動
▼具体的には
国内のお客様を対象とした直接営業と、営業企画業務(代理店支援・管理)を担当。
主な営業先は、製造業をはじめとした様々なお客様が対象となります。
その他、ホームページへの問合せ対応、展示会来場者への営業活動があります。
「カーボンニュートラル」や「安心・安全な操業」といった切り口から、お客様の顕在ニーズの整理、潜在ニーズの発掘、それらの解決に向けたアクション(計画策定、コンポーネント／サービス提案、新たな商材の創出活動等)を自ら立案し実行いただきます。ただし、まだ新しい事業取組となりますので、特にマーケティング活動を含むソリューションの創出活動については、チームあるいは戦略・企画部門と常に連携・情報共有し方針を確認しながら遂行いただきます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル） 各線「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社／工場／支社へのローテーションの可能性あり ※海外拠点含む |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～850万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 退職金、通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、昼食(工場給食)補助、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など ■勤務時間：※フレックスタイム制あり 標準労働時間帯：9時00分～17時30分(所定労働時間7時間45分) 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日(2022年度実績)、土曜、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇：20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）、特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験 ・法人向けソリューション(問題解決型・啓発型)営業の実務経験3年以上 ・代理店施策・管理・支援を含む営業企画の実務経験 ・お客様、他社(協業、ベンダー等)、社内(他本部、工場、関係会社)を 巻き込んでプロジェクトを取りまとめたご経験 ・カーボンニュートラルや安心・安全な操業に関わる事業を希望し、 お客様の目標達成に向けた活動を支える使命感・責任感を持って、 業務に取り組める方 ・逆境にも耐え、課題解決に導く精神力も持って行動に移せる方。 ・転勤が可能な方(勤務地・勤務形態に制約のある方は不可) 【尚可】 ・エネルギー関連企業でのカーボンニュートラル等を切り口とした 法人営業経験 ・金融機関、商社、コンサルティングファームでのソリューション営業経験 ・英語力(将来的に海外展開も視野に入れた事業のため) 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。最近では商用衛星事業にも本格参入しており、人工衛星用搭載機器の輸出に力を入れています。FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS（Intelligent Transport System）、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。 ■働きやすい会社から”働きがい”のある会社へ： 互いの努力を認め、支え合いながら、女性も男性もいきいきと働ける職場環境づくりを目指しています。 三菱電機では、性別や年齢などにかかわらず社員が最大限に能力を発揮し、活躍することが事業発展のために大変重要なことと考えています。 そのためには、多様な個性を持った一人ひとりの強い意志と行動力をもとに、チ－ムを組んで粘り強く挑戦し続けることが求められており、管理職・技術職・事務職(営業・スタッフ)など様々な職種で数多くの女性社員が個々人の力を存分に発揮し、当社事業発展に大きく貢献しています。 情熱ある社員が能力を最大限発揮できるよう、本人・職場・会社が一体となり「いきいきと活躍できる環境づくり」を推進しています。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓（2021年7月28日就任） |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 35,136名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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