正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【丸の内】プランナー／イベント企画立案◆SP業界大手企業◆年休125日／フレックス
～1964年創業以来、生活者視点を重視したマーケティング・セールスプロモーションを展開／プロデューサー視点で取り組むことができる◎／住宅手当あり／残業20h～
■業務内容
商業施設・メーカー・リテール企業等に対するプロモーションイベントの
戦略策定・企画・制作、顧客への提案、社内外への運営ディレクション全般をお任せ
特に戦略策定や企画制作をお任せします。
■具体的には：
実績の多くは商業施設や大手企業との直接取引を行っております。
・商業施設運営会社
┗ 季節イベントや来店促進を目的とした各種催事を多数実施
・大手メーカー／小売企業
┗ 展示会出展、商品PRイベント、販促キャンペーンなどに対応
・アニメ・エンタメ関連企業
┗ 人気コンテンツのプロモーションイベントの実施実績あり
・一般企業（インナーコミュニケーション施策）
┗ 方針発表・社員総会等の動画制作・配信業務を継続的に担当
■組織構成
男性3名（30代）と女性（50代）1名の計4名です。
イベントの規模に応じて、チームで協力しながら業務を進めています。
■魅力：
ディレクターとして外部協力企業と連携した企画制作を担うだけでなく、企画を構成する映像素材の撮影・編集、運営ディレクション、企画提案、コンテンツ開発など様々な要素を内製・自社開発しようとする土壌もあり、プロデューサー視点でも取り組めるチャレンジングかつ成長できる環境です。
■当社について：
「買いたい気持ちをデザインする。マーケティングカンパニー」
食品や日用品を提供する大手メーカー、スーパーマーケットやコンビニ、ドラッグストアといった流通業のクライアントに対し、売り上げや集客UPを目的とした販売促進支援を行っています。「生活者視点」にこだわり、50年以上に渡りクライアントとの直接取り引きにより蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,340円～267,890円 その他固定手当/月：23,000円～25,000円 固定残業手当/月：56,990円～69,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,330円～362,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、実力を考慮し、面談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（5月） ■その他固定固定手当：業績手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養されているお子様1人につき5,000円 住宅手当：１人暮らしの方15,000円（28歳まで） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■入社祝金：150,000円（入社6ヶ月後に支給） ■ベネフィットステーション ■財形貯蓄、共済会 ■保養所（軽井沢） ■同好会（野球・サッカー） ■育児休業、介護休養 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇（２日）、年末年始休暇（12/29～1/4）、創立記念日（1日）※8月第1週金曜日、慶弔休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロモーションイベント、集客イベントの企画立案経験 ※企画書作成経験をお持ちの方歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クレオ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11～13F |
| 事業内容 | パッケージソフトの開発や、官公庁・自治体のシステム開発、企業の基幹業務システム構築など多岐にわたるソリューションサービスを提供しております。 ■企業概要： 多様なソリューションを提供しているシステムインテグレーターです。 2,000 社を超える企業ユーザーを誇る業務用パッケージ「ZeeM シリーズ」(人事・会計・資産管理等を網羅する ERP）や、業務効率の向上・コスト削減に寄与する BPM（Business Process Management：ビジネスプロセス管理）、「BIZ PLATFORM」等の業務ソリューション、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発を手掛けております。 ■主力サービス・事業： 企業の「攻めの変革」と「守りの変革」から「社会基盤と産業構造のデジタル化」まで、クラウドテクノロジーと技術力をベースに、3つの革新バリューで日本の企業と社会のDX推進に貢献しています。 ・エンタープライズＤＸ エンタープライズ市場における経営資源マネジメントのモダナイズを支援します。基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」シリーズの企画、開発、販売を主軸に、情報系、基幹系、運用系のインテグレーションを通じてコーポレート部門のDX推進に貢献しています。 ・ビジネスアクセラレーションＤＸ クラウド環境をベースにオフショアやＡＩを活用した高い開発生産性で、お客様のビジネス拡大に貢献します。スマートデバイス開発を軸に、クラウド環境の構築・運用・サポートまで、トータルにお客様のビジネス成長をサポートします。 ・社会基盤ＤＸ 先進的テクノロジーの活用で培ったIT革新のノウハウを武器に、官公庁や公共、重要産業などの社会基盤のモダナイズやDX推進に貢献しています。日本の産業構造の変革をサポートしています。 |
| 代表者 | 名倉 豊夫 |
| URL | http://www.creo.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年3月 |
| 資本金 | 3,149百万円 |
| 売上 | 14,351百万円 |
| 従業員数 | 503名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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