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契約社員
■職務概要
システム・アプリの設計開発業務をお任せします。大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。
【雇入直後】甲の指定する業務内容で、別途就業条件明示書で明示する。
【変更の範囲】会社の定める業務
【同社の案件の特徴】
・企業向けの案件が多い。
予算や開発規模が大きく、将来性のある汎用的な開発スキルを磨くことが出来ます。
・産業向けの開発案件が多い。
製品に搭載するシステムやモノづくりを支援するシステムの開発などを取り扱っています。
高い技術力を誇る大手メーカーのモノづくりに貢献できる、やりがいのある業務です。
《業務例》
・産業ロボット向けWebUIの開発
・Android TV、カーナビシステム開発
・電車・飛行機・自動車など向け訓練用シミュレーターのアプリケーション開発
・XR開発
・銀行・保険会社向けの金融系システム開発
・在庫管理システム開発
・勤怠管理システムの機能追加開発
■魅力点・ポイント
エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。また、定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都※配属先により異なる 東京都※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:【雇入直後】甲の指定する就業場所で、別途就業条件明示書で明示する。【変更の範囲】会社の定める場所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~660万円 月給制:月額330000円 賞与:なし 昇給:なし ■雇用形態:契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準:期間の定め:あり(3か月) 契約の更新:有(通算4年まで、業務量、勤務成績・態度等総合的に判断) 通算契約期間の上限:48ヶ月 契約更新回数の上限:上限なし 試用期間:無 ■福利厚生: 時間外手当(残業代を1分単位で全額支給)、通勤手当(上限50,000円/月)、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、契約保養所、社内レクリエーション、社員親睦会補助制度、サークル活動補助金制度 ■勤務時間:9:00~18:00 ※配属先により異なる 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日125日(2024年4月~2025年3月期)、完全週休二日制(土、日、祝)※派遣先により異なる、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(初年度6ヶ月後10日/最高20日) |
応募資格 | 【必須】 ・システム・アプリの設計開発経験10年以上 【取引先例(敬称略)】 〈自動車分野〉日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU 〈電気・電子デジタル家電分野〉パナソニック(株)、三菱電機(株) 〈半導体分野〉日本電信電話(株) 〈情報通信/IT分野〉富士通(株)、富士ソフト(株) 等 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社マイナビEdge |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F |
事業内容 | ■事業内容:機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業 ■魅力: ・各社員の希望を最大限考慮/反映する組織です。 ・当社は機械、電気・電子、情報分野での設計開発に特化し、技術者派遣業界の老舗企業として50年以上にわたり日本のモノづくりを支えています。 長年取引を続けるお客さまも多く、現在も大手企業を中心に約300社から高い評価と信頼を得ています。 ・エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。また、定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。 ・「プロフェッショナルだと評価される人材を育成すること」を大切にし、お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄を考慮して配属先の決定をしています。 ■特徴 業界の老舗企業として多彩な分野へ技術力を提供。国際プロジェクト「ITER」(国際熱核融合実験炉)への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。また大手人材サービス会社のグループ企業として、安定した経営基盤があることも特徴です。 |
代表者 | 代表取締役 社長 加藤 靖之 |
URL | https://www.mynavi-edge.jp/ |
設立 | 年1972年4月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 9,400百万円 |
従業員数 | 1,435名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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