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正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【生成AI活用】開発推進リーダー/基本構想~リリース/CX変革実現をリード<1349>【TC&S】
◎世界中の最新知見・テクノロジーを用いた先進的なプロジェクトに参画(OpenAI社との戦略的提携など)
◎多様な専門家と連携し、チーム一体でお客様のビジネス成果創出という共通の目標に向かってプロジェクトを推進
◎チームとして協力して成果を出す組織文化が定着。心理的安全性高く、前向きに仕事に取り組める
■概要
CX変革の戦略策定から実行・成果創出までを一貫して支援する「伴走支援チーム」にて、生成AIを活用した開発プロジェクトの基本構想~リリース、当社プロダクトの技術構想立案~構築のリードをお任せします。
※https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2025/042400/
■プロジェクト例
◇生成AI等を用いた抜本的なCX変革・業務効率化オファリングの企画・サービス化、顧客への提案・導入・成果創出支援
◇顧客の事業課題、経営目標を踏まえたあるべき業務プロセス策定とシステム機能実装
■配属組織
顧客企業のCX変革実現、先進技術を用いたビジネス創出・拡大に取り組んでいます。
CX変革ニーズが継続的に高まっていることに加え、急拡大する生成AIビジネスに、NTTデータ内でも先陣を切って取り組んでいます。
■魅力
◇世界中の最新知見・テクノロジーを用いた先進的なプロジェクトに参画可能
※例)OpenAI社との戦略的提携・日本初の販売代理店となったように、あらゆるグローバルプレイヤー/ハイパースケーラや、新進気鋭のユニコーンベンチャーとも深く連携、先進的な取り組みを推進中
◇青写真を描くだけでなく、お客様目線で本質的な成果創出までをEnd to Endでやりきる文化とケイパビリティ、顧客・社会への貢献を実感可能
■キャリアパス
コンサルティング~IT実装~成果創出を一貫して行うため、多様なロールの混成チーム。そのため、キャリアアップには多様な選択肢があります。
開発リーダーやアーキテクトの道を極めていく、また、コンサルタントとしてスキルの幅出しをすることも可能です。
■働き方
◇多様な働き方を尊重し、柔軟な勤務形態・リモート中心の業務が可能
◇育休取得や育児との両立に対する理解度が高く、住宅補助等の福利厚生も充実
変更の範囲:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 豊洲センタービルアネックス 住所:東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス 勤務地最寄駅:有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~730,000円 <月給> 270,000円~730,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験を考慮し、同社基準により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅:有(転居を伴う人事異動発生時のみ) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:職能資格に応じた金額が毎年累積。 <定年> 60歳 再雇用制度あり上限65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99.2%) <教育制度・資格補助補足> ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。資格取得支援、自己啓発支援(TOEIC(R)テスト会社負担等)あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 <その他補足> ■財産形成:財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン(ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可) ■社員食堂 ■企業年金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季3日(6月~9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など ・有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・顧客や関連部署を巻き込んだコミュニケーションをとりながら、顧客の課題整理・解決策を提案した経験 ・PMやSEとして、顧客向けITプロジェクトのマネジメントやシステム開発を主導した経験 ※課長代理クラスのみ、以下も必須 ・プロジェクトにおける3名以上のチームでのリーダ経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTTデータ |
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所在地 | 〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
事業内容 | 同社は、2023年7月1日より、持株会社、国内事業会社、海外事業会社のグローバル経営体制に移行いたしました。 持株会社である「株式会社NTTデータグループ」はグローバル戦略とガバナンス強化に注力するとともに、グローバル競争力の源泉となる技術の研究・開発・投資を集約させることでOne NTT DATAとしての企業価値向上を目指します。国内事業につきましては、国内マーケットやニーズの拡大、多様化に対応し、機動性を持った事業展開を図るべく、新たに国内事業会社である「株式会社NTTデータ」をスタートさせることにいたしました。 |
代表者 | 代表取締役社長 佐々木 裕 |
URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/ |
設立 | 年2022年11月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | 3,490,182百万円 |
従業員数 | 151,600名 |
平均年齢 | 35.8歳 |
主要取引先 | - |
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