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正社員
当社では、あなたのこれまでの経験やスキルに合わせて、
今後のキャリアを叶える商流の高い案件を複数提⽰します。
その中から今後のキャリア・スキルアップに繋がる案件を
ご自身で選んでいただく“選択制”のスタイルをとっています。
「いきなり難しい案件に放り込まれる」「希望を聞いてもらえない」
といった⼼配は一切不要です。
また、複雑なタスクや設計、後輩指導といった新たな役割に挑戦する中で、
「自分だけできていないのでは…」と感じることは自然なこと。
私たちはそうしたステップを安心して乗り越えていける仕組みを用意。
・キャリア選択の伴走支援
スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント・フリーランス
——どんな道も選べるように、キャリア面談の機会を提供。
・段階的なスキルアップ支援
研修や社内勉強会、1on1やメンタリングを継続的に実施。
複雑な業務を着実に経験へと変えていけます。
・安心できる評価・成長実感
明確な評価基準とフェアな給与体系で、周囲と比べるのではなく
“自分自身の成長”を感じられる仕組みがあります。
ここでの経験は、未来を決断するための確かな土台になります。
「次の一歩に自信を持てる環境」で、あなたの可能性を広げていきませんか？
【手がける商品・サービス】
当社の親会社は
様々な業界で人材の採用、定着、キャリア支援を行う「株式会社フォロアス」
SES、受託、自社サービスを手掛ける「株式会社ロックシステム」この２社が手を組んでできた会社です。
親会社が持つ、フォロー体制、潤沢なプロジェクトにより、SESはもちろん将来的には受託開発やグループの業務をシステム化したり、新サービスを当社で開発するなど実現できるキャリアの幅を広げていきます。
【案件例】
◆プライム上場企業向け海外販売管理システム：要件定義～リリース
◆大手通信キャリア基幹システム：基本設計～テスト
◆大手空調メーカー管理システム：要件分析～テスト
◆生成AIチャットツール開発：要件定義～運用
◆大手小売業購買データ分析ツール：詳細設計～テスト
◆ECアプリ開発：要件定義～リリース
◆転職サイト開発：インフラ設計/AWS構築
【開発環境・業務範囲】
【使用言語・技術例】
Python(Django/Flask)
Java(Spring Boot)
JavaScript/TypeScript(React/React Native/Node.js/Redux/Vue.js/NestJS)
GO、PHP、Swift、Kotlin、AWS、Azureほか
近年需要が高いローコード/ノーコード開発案件も有ります。
【インフラ環境例】
クラウド案件が豊富でAWS約54%、Azure約21%、
その他オンプレ25%の割合（グループ実績）
【フルリモート、半分リモートもOK！】
スキルによっては、フルリモートやリモート併用も可能。
（現状の割合としてグループ全体でリモート6割、
出社4割で稼働しています）
通勤の場合は通勤時間1時間以内を目安にしています。
チーム体制での参画率は4割、まだ自信の無い方は
極力体制参画を目指しますが、すぐに相談できる
体制をつくっているのでどんどん頼ってください。
案件外での社内業務は一切ないのでプロジェクトに
集中していただけます！
【キャリアパス】
AIに代替されない人材の育成を目指し、
技術力・業界知識・折衝力・管理力を磨ける案件にアサイン。
自由参加のグループメンバーも参加する勉強会サークルや
マネジメントなど技術以外のスキルを磨く研修も用意。
技術書の購入補助や若い会社なので要望次第でどんどん
成長できる仕組みをアップデートしていきます。
【勤務地】東京、神奈川、埼玉、千葉のクライアント先
通勤時間考慮を徹底し、関東圏以外の応募も歓迎
【報酬悩みゼロ！単価連動で80％還元、入社後は給与UP保証】
エンジニアの努力を正当に評価するため、契約単価
の80％（社保込）を還元する単価連動型システムを
採用しています。この透明性の高い評価制度により
「何をすれば、どんなスキルがあれば収入が上がる
のか」が明確です。
さらに入社時の給与UPは100％保証（前職給与保証
付き）で、担当営業が定期的に単価交渉を行い、
昇給しやすい仕組みを整えています。
実際に多くの社員が試用期間後に給与UPを実現し、
年収150〜200万円の増加事例も多数。
【収入UP例】
前職550万→830万（42歳/PM）
前職500万→800万（40歳）
年収400万→700万にUPした例もあります。
会社都合の裁量評価ではなく、
売上が直接反映される制度で努力を確実に
報酬へ変えませんか。
【【IT×キャリア支援】プロのフォローで理想の未来を共にキズク】
当社は「キャリア支援のプロ（フォロアス）」と
「IT業界のプロ（ロックシステム）」がタッグを組み
あなたのキャリア形成に本気で伴走します。
一時的な満足にとどまらず、10年後も輝けるキャリア
を共に築きます。業界初とも言える三方向のフォロー
体制を構築し、参画後も専門家があなたを支援。
1.担当営業：単価交渉や案件状況の確認、クライアン
ト対応を担い業界知見でサポート。
2.キャリアアドバイザー：代表を含む支援のプロが
定期面談を行い、市場価値を高めるキャリア設計を
手厚く支援。
3.ベテランメンター：経験20年以上のPM等が技術・
メンタル課題を解決。相談を通じて可能性を広げた
エンジニアも多数。不安を払拭し成長に集中できる
環境を提供します。
【身につくスキル・キャリアパス】
当社はIT開発に特化し、設計などの上流工程や
グローバル案件まで幅広くご用意。
実装中心からステップアップして設計に挑戦したり、
リーダーへキャリアアップした先輩もいます。
将来的にはPM/PLなどのマネジメント職や、
テックリードとして技術を深める道、AIや
データサイエンス分野への転身もOK。
SESだけでなく、受託開発や新規事業に携わるチャンスもあり、
キャリアの選択肢は多彩です。
“安心して長く活躍できること”を大切に、
あなたの成長を着実に支援していきます。
【入社後の成長サポート】
＜案件参画後のフォロー体制＞
◎キャリアカウンセリング：代表が定期的にヒアリングし、
モチベーション維持やキャリア形成を支援
◎エンジニアメンター制度：経験豊富なベテランに技術的課題や
悩みをいつでも相談可能
◎研修・技術書補助：購入補助に加え、マネジメント力や
コミュニケーション力など人間力を高める研修を提供
◎交流機会：勉強会やもくもく会、BBQや飲み会などで
グループを超えた交流が可能（全て自由参加）
ポイント1選べない案件・上がらない年収…その悩みフォロックでは無縁 前職年収保証＋平均残業ほぼ0！納得いく働き方がここに
フォロックの最大の強みは、
「エンジニアに本気で向き合うフォロー力」
あなたに単なる高還元だけでなく、上流工程や
需要のある技術でこの先も市場価値を維持するため、
安心して生活、キャリアを送れるよう全力フォロー
案件は100% IT開発関連に限定し、元請けに近い
ハイレイヤーの商流が中心。要件定義や上流工程、
モダン技術への挑戦など、あなたのキャリア設計を
最優先にした案件選択が可能。
参画後も、3000社以上でキャリア支援をしてきた
代表長谷川をはじめ、営業チーム、現役PMの
エンジニアメンターによる多方向からの異常なまでの
サポート体制で、必ずあなたを1人で悩ませない。
給与も単価連動性のため働きがダイレクトに還ってきます。(還元率80％～)
生活面もグループ全体で平均残業時間はほぼゼロを
継続しており、年間休日125日と安心感バツグン。
SES経験者ならフォローの手厚さに異常を感じることまちがいなし。
「SESはどこも同じ…」と思っている方にこそ来てほしい。
市場価値、報酬、働き方、仕事内容の全てに納得できる
理想のエンジニアライフを、私たちと一緒に見つけませんか？
ポイント2転職後、理想のキャリアと年収を実現した先輩エンジニア
【K・Sさん/30代】前職では小・中規模開発がメインで、「世界的な大きなサービスに関わりたい」という夢を持って入社しました。 入社後は大手の卸売り企業様の海外全ての支店で使われるシステムの開発に携わり、夢を叶えることができました。入社当時は大阪勤務でしたが、希望して東京へ異動し、中国やアメリカなど海外出張の機会も得ています。
【S・Kさん/20代】前職では資料整理やテストがメインで、市場価値を高めることに危機感を感じて転職。 現在は機械学習を使った通信環境を支えるテストエンジニアとして活躍中。最初は不安でしたが、「難しいけど、絶対自分の力になる」と成長を第一に考える営業さんの言葉に背中を押されました。自分の成長を最優先に考えられる環境がここにはあります。
ポイント3カジュアル面談OK！まずお話から。あなたの理想の働き方を追求
当社では、スキルや経験に自信がない方にも積極的にお会いし、まずはキャリア相談ベースでのカジュアル面談を歓迎しています。 「ぶっちゃけどれくらい年収が上がりそうか？」「今後どういうキャリアを歩みたいか？」など、質問にタブーはありません。代表取締役がキャリア支援のプロであるため、あなたの未来について深く話し合うことができます。
選考プロセスは原則、書類選考の後に面接1回のみ（WEB面接で完結可能）とスピーディーです。また、「実際に会って会社の雰囲気を知りたい」という方は対面での面接も歓迎しています。
現状を変えたい方、長く腰を据えて働きたい方。SESの常識を変えるフォロックで、報酬、働き方、仕事、全てに満足できる理想のエンジニアライフを追求しませんか。
ポイント4取材担当者より
SESを変える！成長支援のプロが本気で取り組む
取材に訪れたのはフォロック。キャリア支援のプロ「フォロアス」とIT業界のプロ「ロックシステム」がタッグを組んで生まれた企業だ。
同社で働く最大の魅力は、従来のSES企業にはないキャリア支援を得られる点にあるだろう。短期的な年収アップではなく、5年10年先に必要とされる人材になるためには、どうするべきか会社が個々のキャリアに伴走してくれるのだ。
また「平均残業時間ゼロ」でフォロアス、ロックシステム2社ともにホワイト企業認定を受けている点も見逃せない。
現状を変えたい方はもちろん、長く腰を据えて働きたいと考えている人にも、ぜひ同社をおすすめしたい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） 【残業について】 安定したホワイト環境が当社の特徴です。設立以来「残業ほぼゼロ」を継続し、平均稼働は常に8時間。繁忙期は別途調整し安心。案件内容や忙しさも丁寧に確認し、納得できる案件にのみ配属しています。 |
| 勤務地 | 【転勤なし／フルリモート案件あり】 東京・神奈川・埼玉・千葉のクライアント先 └クライアント先は通勤時間を考慮し負担削減を徹底 ■東京本社、周辺のクライアント先 【本社】東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目32-7 野村不動産南新宿ビル8階 ★リモート6割、出社4割なんて働き方も！ 大阪、愛知、福岡など、本社がある関東圏以外からの応募者・入社者も歓迎。 経験・スキルが豊富な方は完全在宅勤務も可能！ 例）Python/Js/Tsなどを用いて一人称で開発ができ、報連相ができる方 ★あなたに合わせた融通の利く働き方！ 豊富な案件の中から、あなたに合わせた業務からお任せします。 子育てとの両立など多様な働き方を求めている方もドシドシご相談ください！ 経験やビジネススキルに応じてではありますが、できる限りあなたの希望を叶えます！ |
| 交通 | - |
| 給与 | 【入社者の給与UP100％保証】 ■年棒600万円～1000万円（前職給与保証） 単価の80％を「給与＋社保」として還元しています。 （単価連動型の給与システム） ・売上(月):100万円 ⇒ 年収820万円+社保 ・売上(月):80万円 ⇒ 年収656万円+社保 ※売上(月)×80％ ÷ 社会保険利率で算出 ※交通手当３万円含む ※案件単価がUPした時点で給与に即反映 ※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定。 ※上記には月45時間分の固定残業代（月130,100円～）を含む 超過分は全額支給。 ※試用期間：6ヶ月 (期間中の待遇や勤務条件などに変更はありません。) 【実際の給与例】 ＜リアルな収入UPケース＞ ■Mさん・42歳 前職550万→830万 PM業務の他、社内付帯業務で高稼働、 PMに集中するため入社 PMに集中しながら希望越える大幅年収UP！ ■Sさん・40歳 前職500万→800万 シンプルに年収を上げるため入社 プライム案件に参画し希望通りの結果に！ ■Kさん・34歳 前職420万→630万 小規模のtoB向けの開発からもっと大きなサービスに 関わりたいと思い入社 現在はリーダーとして大手の卸売り企業の 世界中の支店で使われるシステムを開発！ ★経験の浅い方でもグループで待機はゼロ！ |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・メンター制度 ・キャリアサポート ・自由参加のエンジニア交流会（有志による忘年会などでエンジニア同士の交流を促進） ・リモートワーク可能 ・副業・兼業OK ・オフィス内禁煙 ・20代の管理職登用実績あり(グループ実績) ・人間ドック無料（健康診断会社負担） ・自動車通勤OK（勤務地による） ・待機期間給料保障 ・技術書購入補助 ・外部セミナー参加補助 ・社内研修(マネジメントや折衝スキルなど) ・住宅補助(※社内規定有) ・案件開拓手当 その他 もちろん、参加は任意ですが、様々な部活動やイベントも実施。 定期的な飲み会など社内交流を通じて、業務外でも気軽に意見を交換できます！ 社内のスペースを開放してますのでもくもく会で自由に使えます！ 例： 野球観戦・フットサル・ゴルフ・BBQ・カラオケ・ダーツ・サウナなど。 もちろん、参加は任意です！ 【産休・育休取得状況】 グループ実績として、産休・育休取得実績があります。長く働けばライフスタイルが変わるのは当然ですので、子育てとの両立など多様な働き方を希望される方も、安心してご相談ください。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇OK |
募集背景
「エンジニアの幸せ」を追求するためにフォロックは誕生しました。既存のSESの常識を変え、報酬、働き方、案件の全てで理想を実現する体制をさらに強化するため、新たな仲間を募集します。エンジニアとしてのキャリアを築きたいと考えている方にとって世界一のフォローをお約束します。
| 応募資格 | ■40代・50代活躍中！学歴不問・ブランクOK！ ★必須スキル： システム開発の実務経験2年以上（言語・開発環境不問） ※開発経験1年以上の方は面接確約 ◎ブランクがある方も歓迎です！ 【こんな方には当社がピッタリ！】 ・今よりも収入とスキルを上げたい方 ・仕事とプライベートを両立させたい方 ・自分で案件を選びたい方 技術力に自信がない方も、まずはカジュアル面談で ご相談ください。あなたの「ここで成長したい」 という意欲を重視し、キャリアを共に築きます。 【歓迎する経験・スキル】 ★歓迎スキル・経験： • システム開発経験5年以上の方 • Java、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、 Kotlin、Swiftなどを用いた開発経験 • React、Vue.js、Laravel、Node.jsなど モダンフレームワークの使用経験 • AWS、Azureなどのクラウド環境における 構築・運用経験 • 要件定義や基本設計など上流工程の経験 • PM/PLなどマネジメント経験 【この仕事に向いている人】 • 報酬の透明性や還元率を重視し、自分の成果を正当に評価してほしい方 • 安定した環境で、残業に悩まずプライベートを充実させたい方 • PGから設計・上流工程へ、またはAIやクラウドなど新しい技術領域へ挑戦したい方 • プロジェクトに一人で参画することに不安があり、手厚いフォロー体制を求める方 • 会社都合ではなく自分の希望やキャリア設計を最優先にして案件を選びたい方 • 人と関わるのが好きで、メンターや仲間との交流を通じて刺激を得たい方 • 現状のSESの働き方に疑問を感じ、「ホワイトな環境で成長したい」と考えている方 【この仕事に向いていない人】 • 完全に受け身の姿勢で、「会社に言われたことだけをこなしたい」と考えている方 • 技術トレンドの移り変わりが早いIT業界において、知識のアップデートや学習を怠る意欲のない方 • 技術よりも社内政治や年功序列での評価を求める方（当社は単価連動型の実力主義です） • 社内業務や管理業務を通じてキャリアを積みたい方（社内業務はほぼありません） • 自ら考え、試し、失敗しながらも学んでいく意識が低い方 • 当社のフォロー体制を「使い倒す」のではなく、遠慮して誰にも相談せずに一人で問題を抱え込んでしまう方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社フォロック |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階 |
| 事業内容 | 【キャリア支援のプロとIT業界のプロがタッグを組んだ全く新しいITベンチャー！】 ★3,000社以上の採用支援で培った知見を活かし、5年、10年先も必要とされる人材へのキャリア形成を支援 ★エンジニアの働き方をアップグレードするシステム開発事業 ★今期は売上12億円を見据え、設立から成長率「42倍」の安定成長グループです ・システム開発 ・システムエンジニアリングサービス ・ITコンサルティング |
| 代表者 | 代表取締役／ 長谷川智紀 |
| URL | https://www.foloc.co.jp/ |
| 設立 | 2025年4月1日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | グループ合計232名 2025年4月時点 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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