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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【第二新卒】システムエンジニア(SE)◆研修充実/残業少・10h程度/独立系SIer
□■入社後研修充実/福利厚生が充実した環境で長期就業したい方歓迎/リモートワーク(在宅勤務)可/家族手当・住宅手当・退職金有り■□
独立系SIerとしてシステム開発を中心にITのトータルサポートを行っている当社にて、当社にてシステムエンジニアを募集いたします。
■業務内容
※適性や面接での希望をもとに配属先を決定します。
まずはテスト/保守運用などからスタート。
その後は開発業務、基本/詳細設計へとステップアップしていきます。
開発スキルはもちろん、顧客の要望ヒアリング・要件定義・マネジメントも目指していくことが可能です。
■入社後について
2026年4月入社の新入社員と一緒に研修をご受講頂きます。
具体的には、タイピング・プログラミング等のIT基礎知識の習得から学習会(座学)と演習(OJT)のセットで、必要な識能と経験をインプットしていきます。
《案件について》
「公共」「一般民需」「情報システム」の3部署に分かれています。
◎公共系:中央省庁、独立行政法人、行政機関など、官公庁に対する案件です。案件の例)アプリケーションの再構築案件(数千万円規模)において、Azure環境への再構築・移行に関する要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、移行
◎一般民需:一般民間企業から直接請け負っている案件です。
案件の例)EDIシステムに関係する基本設計、詳細設計、開発、単体/結合テスト、SIT支援
◎情報システム:大手SIベンダーに頂いた案件が中心です。
案件の例)生産販売管理のシステム開発PJ(数千万円規模)の主要メンバーに弊社社員がアサインされており、提案および要件定義を実施しております。今後は設計、開発、試験にも携わります。
※使用技術:C# Java PHPでの業務アプリ開発が多く、ローコード開発ツールも使用しております。
■就業環境
平均残業10h、平均有給取得日数10.9日、公共系案件が多いことや、案件受注前の調整(予算、人員配置など)により、残業が発生しにくい仕組みになっているので安心して就業ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区岩本町1-10-3 勤務地最寄駅:日比谷線/小伝馬町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(23区) 住所:東京都23区 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円 その他固定手当/月:22,000円 <月給> 234,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職・経験・スキルを考慮し、面接を通して決定します。 ■賞与年2回(7月・12 月) ※過去3年間実績:年4.4カ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(支給上限50,000円) 家族手当:会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給 住宅手当:会社規定に基づき支給(対象者~15,000円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定に基づき、勤続5年以上の者に適応 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 業務遂行に必要なスキルについて、社内で「スキルセット教育」を実施。新たな業務に携わる際には、講義と演習を通してスキルギャップを埋めていくことができます。 <その他補足> ・慶弔見舞金制度 ・育児休業・介護休業制度 ・研修支援制度 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可 Netflix無料視聴可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・有給休暇(10日~20日)※初年度は入社後半年で 10 日付与 ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 *職種未経験・業界未経験歓迎です* ・転職回数2回未満の方 (長期的にキャリア形成を図る観点から上記にて設定させて頂きます。) ・未経験、微経験からエンジニアとして活躍したい方 (サービス職、営業職、バックオフィスなど…経験職種は不問です。ITエンジニアへの興味や勉強意欲を重視します。) ■歓迎条件 ・ITパスポートなどのIT資格を勉強中の方 ・情報系学科を卒業された方 ・ヘルプデスク経験者、運用保守などの経験者 ・ご自身でアプリ開発などの経験がある方 <年齢制限> 26歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-10-3 |
| 事業内容 | ■企業概要: 「お客様に、夢と未来を提供する最適なビジネスパートナーであり続ける。」という経営理念の下、1985年の創業以来、経営・情報のプロフェッショナルとして、課題解決のためのITサービスを提供し続けるSIer企業です。30年以上にわたる経験と豊富な導入実績が証明している「提案力」「管理力」「技術力」が日本ソフトウエアの強みです。 ■事業詳細: コンサルティングビジネス・システムインテグレーションビジネス・ソリューションビジネス・デジタルトランスフォーメーションビジネス・アウトソーシングビジネスの5つの事業を展開しています。いずれにおいても、お客様の要望に合わせた最適なご提案をワンストップで提供することができます。関連企業である長野日本ソフトウエア株式会社を含め、お客様との長年に渡るリレーションからプライムでの案件獲得を行っています。 ■組織: 開発部隊は、大きく分けて3部隊にわかれており、「公共」「一般民需」「情報システム」となっております。「公共」は、公共事業を相手のビジネスであり、「一般民需」は、日本ソフトウエア株式会社が直接請け負っている企業の仕事になります。また、「情報システム」は、大手SIベンダーにて頂いた仕事を中心に行っている部署です。今後も専門性の高い組織の構築を継続していきます。 |
| 代表者 | 矢島 博 |
| URL | http://www.nsk-japan.co.jp |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 5,501百万円 |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | 三菱電機株式会社 三菱電機ソフトウエア株式会社 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 三菱電機エンジニアリング株式会社 オムロン株式会社 オムロンソーシアルソリューションズ株式会社 オムロンソフトウェア株式会社 オムロンヘルスケア株式会社 グローリー株式会社 株式会社ダイフク 株式会社ダイヘン その他(順不同・敬称略) |
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