【株式会社日本ブレーン】ITエンジニア（PMPL候補）#直請7割超 #リモート併用OK #残業少なめ #前職年収アップ #定着率9割超（正社員）

ポイント1地銀シェアトップクラスの安定環境で、 市場価値の高い「エンジニア」を目指そう

【全国の地銀を支える安定基盤】
1985年の設立以来、金融・公共分野で圧倒的な信頼を築いてきた当社。地銀共同化プロジェクトを推進するなど、全国の金融インフラを支えるフィールドが広がっています。現在、プロジェクト増加に伴い、チームを導くリーダー層を募集。プライム比率約70%と高く、エンドユーザーと直接やり取りしながら、要件定義などの最上流工程からプロジェクトを動かす手応えを味わえます。

【Webからクラウドまで。技術を武器に「組織」を育てる】
扱う領域はWebアプリ開発からAWS・GCPを用いたクラウド構築、オンプレミス基盤まで多岐にわたります。若手が多いため、これまでの経験は、技術・マネジメント両面でチームの成長を加速させる大きな力となります。単なる進捗管理に留まらず、若手の育成や新しい技術の導入など、人や組織に深く向き合いたい方には、これ以上ないやりがいに溢れた役割です。

【「一生モノ」の管理術を習得】
当社はPM資格やAWS資格などの取得支援をはじめ、体系的なスキルを磨くサポートが充実しています。残業は月平均20h以内、リモートワーク併用など、心身ともに余裕を持って仕事に向き合える環境です。ベテランが定年まで活躍し続けるこの場所で、キャリアを完成させましょう。

ポイント2取材担当者より

同社を取材して最も印象に残ったのは、現役の技術者が口を揃えて語る「心理的な安堵感」だ。 開発現場にありがちな「納期に追われ疲弊する空気」とは無縁な環境が、一層納得感を増させる。
【定着率90％超】という驚異的な数字が示す通り、ここではエンジニアが単なるリソースとして扱われることはない。月1回の面談を通じたキャリア形成やAWS・PM資格の取得支援など、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢が徹底されている。千葉の拠点で腰を据えたいベテランエンジニアも、上流工程で市場価値を高めたい中堅エンジニアも、同社なら「最後の転職先」として納得のいく選択ができるはずだ。
「技術を大切にしながら、穏やかに、かつ誇りを持って働き続けたい」。そう願うプロフェッショナルにとって、これほど誠実で盤石な受け皿は他にないと確信した。