正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【立川】メインフレーム運用エンジニア◆NetView／REXX・自動化対応◆テレワーク併用可
＜長年培ったメインフレームの専門スキルを正当に評価する環境／NetView・REXX・CLISTの実務経験を活かし、自動化推進や運用改善にも主体的に携われます＞
メインフレーム環境にて、NetView for z／OSを活用したシステム監視・運用支援を担当いただきます。
■仕事内容：
・NetView for z／OSを使用したシステム監視・運用支援
・REXX・CLISTで実装された自動化スクリプトのエラー調査・対応
・バージョンアップ対応およびPTF適用作業（影響調査・適用・事後確認含む）
・運用改善活動への参画（監視効率化・自動化推進など）
■仕事の魅力：
・積み上げてきたNetView・REXX・CLISTのスキルをフルに発揮できる
・PTF適用・バージョンアップなど上流工程の判断にも関与できる
・運用改善・自動化推進への提案など、ベテランの視点が歓迎される現場
・テレワーク併用でライフスタイルに合わせた働き方が可能
■組織構成：
メインフレームサービス事業部：26名（平均年齢：39.2歳）
■会社の魅力：
＜40年以上の実績を持つIT企業＞
SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。
＜働き方＞
残業月平均約10時間／年間休日121日／有給消化率80%以上
平均勤続年数12年以上／直近3年の新入社員の定着率97%
＜当社の強み＞
IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、当社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は当社の強みとなっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都立川市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄駅：JR南武線／中央線／中央本線／青梅線 立川駅から徒歩8分 ＜転勤＞ 当面なし キャリアアップの実現のため、将来的な転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～279,000円 その他固定手当/月：12,500円 ＜月給＞ 243,500円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（正社員全員：12,500円／扶養者がいる場合：18,500円） ■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ■賞与：年2回（12月・4月）※昨年度実績4.0ヶ月 ※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円 住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：自己都合退職の場合は勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ■資格取得報奨金（10,000～100,000円） ■新入社員研修 ■技術取得研修 ■勉強会 ＜その他補足＞ ■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給） ※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費用（最大10万円を支給（要見積））、住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給） ■服装自由（就業先のクライアントに準じる） ■在宅勤務・テレワーク制度（会社の規定に基づき認められた場合のみ） ■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA ■団体生命保険・損害保険制度（任意） ■親睦会・クラブ活動 ■U・Iターン支援制度 ■永年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※祝日は勤務の場合あり ■年末年始・GW・夏季※会社の定めるカレンダーによる ■有給休暇：半日有給休暇制度あり／有給休暇取得実績平均80.6% |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・NetView を使用したシステム監視・運用経験（5年以上目安） ・REXX または CLIST を使用したスクリプト作成・エラー対応経験 ・イレギュラー事象に対して一人称で調査・対応できる方 ■歓迎条件： ・PTF適用・バージョンアップ作業の経験 ・IBM メインフレーム環境での運用経験全般 ・後輩・若手エンジニアへの技術指導・ナレッジ共有の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカインフォテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町15-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で 確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。 膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。 近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。 時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。 〇 企業向けICTトータルソリューションサービス メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー ションサービスを提供しています。 （ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスク） 〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス 「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に 相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。 |
| 代表者 | 松本 信一 |
| URL | https://www.taka-infotechno.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,924百万円 |
| 従業員数 | 225名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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