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正社員
★自社内開発100％
★ほぼプライム案件
★残業は月平均14.5h
★年間休日123日
★永年勤続表彰（3年30万、5年50万、10年100万）
自社内での受託開発（プライム案件がほとんど）において、
Androidネイティブアプリの
要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守まで
一貫して携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
自治体向けの健康管理・ヘルスケアアプリや、
店舗・公共施設用のサイネージ受付システムなどの
Androidアプリ開発を担当します。
お客様とはオンラインで直接対話をしながら、
3〜5名程度の固定自社チームでプロジェクトを進行します
（期間は3ヶ月〜1年程度）。
【開発環境】
開発環境にはKotlinやJava、Android Studioを活用します。
単なるプログラミングに留まらず、
バックエンドAPI（PHP等）との連携設計や、
他プラットフォーム（iOS/Web）との仕様調整など、
フルスタックに近い視点での技術選定や提案を歓迎します。
【技術力アップ環境】
経験豊富な方には、チームの進捗管理や若手のコードレビュー、
技術指導などのリード業務もお任せします。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆自治体向け健康管理アプリのAndroidアプリ開発
◆サイネージ受付システムのAndroidアプリ開発
◆バックエンドAPIとの連携、画面UI設計、機能追加・改修対応
◆他プラットフォーム（iOS／Web）との仕様調整や連携開発（経験に応じて）
【開発環境・業務範囲】
KotlinまたはJavaを用いた開発が中心となります
【100％自社内開発で上流・チームリードを担う】
仕様の不整合にいち早く気づき、クライアントへ先回りして提案する力や、後進メンバーへの適切な技術レビューなど、あなたの経験すべてがチームの強力な推進力になります。「開発スピードだけで評価される環境から脱却し、経験の厚みで勝負したい」「上流工程やリーダー業務に腰を据えて挑戦し、エンジニアとしての価値をもう一段高めたい」。そんな想いを、100%受託開発の当社で形にしませんか。
【秋葉原のフラットな自社チームで開発を楽しむ】
ソホビービーの開発は100％受託であり、クライアント先への常駐は一切ありません。勤務地は秋葉原（末広町駅から徒歩2分）の自社オフィスのみ。毎日顔を合わせる自社メンバーだからこそ、コミュニケーションは非常にスムーズです。現在、開発を担うDS部は6名体制。日本人メンバーに加え、日本語が堪能な外国籍エンジニアも在籍する、多国籍で非常にフラットな環境です。役職や社歴の壁がなく、「この技術を取り入れたい」「プロセスのここを改善したい」といったアイデアはいつでも歓迎されます。SESでの孤独な現場移動に疲れた方も、安心してじっくりとプロダクトの育成に向き合える温かいチームです。
【身につくスキル・キャリアパス】
最上流の要件定義から携われるため、
顧客折衝や提案力、バックエンド（PHP）と連携した
システム全体のアーキテクチャ設計スキルが身に付きます。
また、マネジメント志向の方にはPM/PLへのキャリアパスをご用意。
実際に昨年9月に中途入社した経験者が、
前職の強みを活かして早期にリーダーへ昇進した実績もあります。
【入社後の成長サポート】
入社後は自社内でのOJTを中心にスタートします。
当社の既存プロジェクト（自治体向けアプリなど）にジョインし、
チームメンバーと一緒に設計・コードレビューを通しながら、
当社の開発フローや既存コードの理解を深めていただきます。
月に1回の社内勉強会では、最新技術やAIツールの活用方法について
社員同士が主体的に知見を共有しており、
ブランクがある方や新しい言語を学びたい方も安心して馴染めます。
ポイント1技術の探求も、上流へのシフトも。 【100％自社内】の環境で、指示を待つ側から、チームを動かす側へ。
「今の現場が終われば、また別の客先へ」
そんなサイクルに終止符を打ち、
自社でプロダクトを育てる手応えを実感してください。
◇◆100％自社内開発。プロダクトの成長に深くコミット◆◇
案件のほとんどがプライム案件。
特に自治体向け健康管理アプリ等のヘルスケア領域が8割を占め、
3〜5名の固定チームで3ヶ月〜1年かけてじっくりプロダクトを育てます。
◇◆エンジニアとしての選択肢を広げる環境◆◇
クライアントと直接対話し、仕様提案から関わる
「上流」へのシフトはもちろん、
最新のAIツール（自分で好きなツールを選択可）の補助制度を活用し、
技術を極める道も選べます。
あなたの志向に合わせた自由なキャリアを描けます。
◇◆中途入社からリーダー昇格の実例多数◆◇
中途入社から早期にリーダーへ昇進したメンバーも在籍。
また、残業は月平均14.5時間と少なく、有休取得率も高水準。
AIツール補助制度など、エンジニアの生産性向上を
支援する制度も充実しています。
これまでのアプリ開発経験を、
単なる「作業」ではなく「組織を動かす力」へと変えていきましょう。
腰を据えて、エンジニアとしての第二章をここで始めてください。
ポイント2月残業14.5h×永年勤続で最大100万円！定着へのこだわり
社員には仕事だけでなく、私生活や家庭も同じように大切にしてほしい。その想いから、ソホビービーでは徹底した環境づくりを行っています。自社チーム内で進捗をコントロールできるため、月平均の残業時間は14.5時間と非常に少なめ。土日祝休みの年間休日123日に加え、入社1年目から使える夏季休暇や誕生日休暇なども完備。また、社員が長く安心して働けるよう「永年勤続表彰制度」を設けており、3年で30万円、5年で50万円、10年で100万円を支給しています。こうした手厚い還元が、当社の非常に低い離職率と高い定着率につながっています。
ポイント3案件の8割がヘルスケア。多くの市民を支える社会貢献性
当社の手がけるAndroidアプリ案件の約8割以上は、自治体向けの「健康管理・ヘルスケアアプリ」です。人々の毎日の健康状態や活動を可視化し、より豊かな生活をサポートするこのプロダクトは、一時的な流行に左右されるゲームやSNSアプリとは異なり、地域社会に深く根ざした「生活インフラ」としての側面を持っています。ユーザー数が多く、自身の書いたコードが何万人もの健康増増進に直接役立っているという実感を強く得られるのが魅力です。社会貢献性が高く、将来にわたって絶対的な需要が続く安定した領域で、あなたの確かな技術を役立てませんか。
ポイント4取材担当者より
「客先に一人で常駐し、誰のために作っているか見えない…」そんなSES特有の孤独感とは、同社なら無縁だ。100%自社内開発の同社は、手掛ける案件のほぼ全てが直請けのプライム契約。秋葉原のオフィスで3〜5名の自社チームを組み、ワンチームで開発に挑める。直請けだからこそ、エンジニアは仕様書通りにコードを書くだけの存在ではなく、自治体向けヘルスケアアプリや大手銀行系など、難易度の高い案件でクライアントと直接対話し、エンジニア側から仕様を「提案」することも日常茶飯事。「自分が提案したシステムで、顧客のビジネスを動かす」という一人のビジネスパーソンとして頼られる喜びは、何よりのやりがいだ。月平均残業14.5hという安心の環境で、仲間と共にエンジニアとしての誇りと確かな市場価値を手に入れられる環境である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ◆9:30〜18:30（実働8時間） 【残業について】 ★自社内開発ならではの柔軟なタスク管理により、月平均残業時間はわずか14.5時間程度。仕事終わりのプライベートや家族との時間も十分に確保できます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★末広町駅直結！徒歩1分の駅チカ ★その他、秋葉原、仲御徒町、上野御徒町、湯島駅より徒歩圏内 ◆本社 東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3階 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆東京メトロ銀座線「末広町」駅徒歩1分 ◆JR山手線「秋葉原」駅徒歩7分 ◆東京メトロ日比谷線「仲御徒町」徒歩9分 ◆東京メトロ千代田線「湯島」徒歩6分 ◆都営大江戸線「上野御徒町」徒歩7分 |
| 給与 | ★想定年収：550万円～750万円 年収内訳：基本12ヶ月＋賞与2回（計3ヶ月分）※初年度以外 ◆月給366,667円～500,000円 ※個人の経験やスキルを考慮し、金額を決定します。 ※基本給：297,479円～405,687円（生涯設計手当55,000円を含む） ※固定残業代（30時間）69,188円～94,313円 固定残業時間（30時間）を超過する分は別途割増賃金として支給 ※試用期間3か月（期間中の待遇に差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回（初年度以外基本的に3ヶ月分） ◆昇給年1回 ◆社会保険各種完備 ◆通勤交通費（上限3万円／月） ◆出産・育児支援制度 ◆資格取得支援制度 ◆外部研修 ◆eラーニング ◆永年勤続表彰制度 （3年30万円・5年50万円・10年100万円) ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◆社内イベント（社員旅行、バーベキュー等） ◆定期健康診断 ◆フリードリンク（ウォーターサーバー）／社内格安自販機あり ◆屋内全面禁煙 ☆これからも新しい制度やシステムを導入していく予定です。 あなたのアイデアを活かして、更に良い職場環境を作っていきましょう！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日★業務調整次第で5日以上の長期休暇取得OK】 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 【その他休暇】 ◆夏季休暇 ◆誕生日休暇（2年目から適用可能） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休暇 ◆有給休暇（入社半年経過後10日付与） |
募集背景
当社は2006年の創業以来、Webシステムやアプリ開発で確かな実績を築いてきました。近年、自治体向けヘルスケアアプリの受託案件が急増しており、直請けプライム案件の比率も9割を超えています。さらなる事業拡大と、自社開発チームの組織力強化を見据え、経験者を募集します。
| 応募資格 | ＊30代後半〜40代活躍中！ ＊常駐から自社内開発へ移行したい方大歓迎 ◆Javaでの開発実務2年以上 ◆大卒以上 ★求める人物像： ・客先常駐を卒業し、自社で腰を据えて働きたい方 ・要件定義や設計などの上流工程、またはチームリードに挑戦したい方 ・主体的に自走し、周囲と協力できる方 【歓迎する経験・スキル】 ◆Androidアプリ開発の実務経験2年以上 ◆KotlinまたはJavaを用いたネイティブアプリ開発の経験 ◆Gitを用いたチーム開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ソホビービー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3階 |
| 事業内容 | ＼当社で働くPointを一挙ご紹介◎／ ◆下流から上流まで一気通貫で携われる！ ◆月平均残業時間14.5h ◆100％自社内開発 ◆ほぼプライム案件 ◆賞与年2回（初年度以外基本的に3ヶ月分） ◆年間休日123日 ◆資格取得支援制度・資格手当多数用意 ----- 【事業内容】 ◆自社開発AIプラットフォーム「HAMPANAI AI」の開発・運用・導入 ◆Salesforce導入支援 ◆Webアプリケーション開発 |
| 代表者 | 朱 力敏 |
| URL | https://www.sohobb.jp/ |
| 設立 | 2006年4月 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44人(2026年4月時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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