【株式会社クエスト】【IT完全未経験／第二新卒歓迎】アプリケーション開発エンジニア◆研修体制◎／スタンダード上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【IT完全未経験／第二新卒歓迎】アプリケーション開発エンジニア◆研修体制◎／スタンダード上場


■□IT完全未経験歓迎！未経験から“ちゃんとエンジニア”になれる育成環境■□
● 2～3ヶ月の外部研修＋配属後OJTで、基礎から段階的にスキルを習得
●創立55年以上・無借金経営の安定企業／月残業20h前後、年休120日以上、育休実績（男性含む）も豊富で、ライフイベントを経ても働き続けられます

■業務内容：
・当社のアプリケーション開発エンジニアとして新規／既存アプリケーションの開発及び運用保守業務をご担当いただきます。
・入社後2～3ヶ月は外部研修機関で研修を受けていただき、その後配属先でOJTを受けながらエンジニアを目指してください。

■キャリア形成：
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。
抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添ったキャリア形成を行っています。

■魅力：
●2～3ヶ月の外部研修＋配属後OJTで、基礎から段階的にスキルを習得
周囲も育成前提でサポートする文化が根づいており、第二新卒でも安心して成長できます。
●プライム案件×一気通貫で「仕事の全体像」が見える
プライム案件が90％以上。開発だけでなく、要件定義～運用保守まで携われるため、エンジニアとしての視野と市場価値が着実に高まります。
●安定基盤のもと、無理なく長く働ける環境
∟ 創立55年以上・無借金経営の安定企業。
月残業20h前後、年休120日以上、育休実績（男性含む）も豊富で、ライフイベントを経ても働き続けられます。

■働く環境：
【福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。
・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり
・1時間単位の有給休暇取得が可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%）
・男性の育児休暇平均取得日数192日
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています

変更の範囲：会社が指示する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】