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正社員
<業務内容>
独自開発したDAC(Direct Air Capture)技術の社会実装に向け、ラボスケールからパイロット・商用スケールへの展開を進行中です。装置・プロセスの両視点から開発を加速するため、当社のカーボンニュートラル戦略を共に支える仲間を募集しています。
※CO2分離回収(DAC)装置とは:CO2吸着材が入った装置を使用し、空気中からCO2を分離回収する技術です。
■詳細
プロセス・プラント領域(EPC/化学プラントなどの経験者歓迎)
・DACシステムのプロセス構想およびプロセスフローダイアグラム(PFD)の作成
・物質・熱収支に基づくプロセス評価と、配管計装図(P&ID)の作成
・社内のプロセス/機器設計メンバーとの連携による仕様整合
・外部EPC企業と連携した、プラント概念設計・基本設計の推進
・国内外のステークホルダーと連携したパイロット試験に向けた調整業務
装置・産業機械領域(真空ポンプ/ヒートポンプ/空調機器などの経験者歓迎)
・PFDで設計されたDAC装置の機器設計/構成の精度向上
・産業機器としての安全性、寿命、保守性を踏まえた仕様の最適化
・使用材料や適用機器の選定、産業機器に求められる要件の反映
・社外機器メーカーのフロント担当としての連携・共同開発推進
・パイロット試験機の立上げ、試験運用業務
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
■使用ツール・ソフトウェア
・Aspen(プロセスシミュレーション
・MATLAB/Simulink(数値解析・動的システムモデリング)
・CATIA(3D CAD設計)
・AutoCAD(2D図面作成) 等
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計(自動車・輸送機器関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | <給与詳細> 想定年収:450 - 1,000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ・給与改訂:年1回(6月) ・賞与:年2回(6・12月) <試用期間詳細> 2ヶ月 <待遇・福利厚生> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・独身寮・転勤社宅/当社規定により入居可 ・健康診断 ・退職金制度 ・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等) ・余暇施設(運動施設、保養所) ・食堂施設、食事補助 ・クラブ活動 ■スキルアップ ・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等) ・語学資格取得支援 ■その他 ・通勤手当 ・残業代全額支給 ・住宅手当 ■育児託児支援制度※利用実績多数 ・育児・介護手当 ・短時間勤務 ・育児費用補助 ・社内託児所(和光/栃木) |
休日・休暇 | <休日休暇> ・年間休日:121日 ・週休2日制(カレンダーによる) ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇:16~20日 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与) ・産前・産後休暇(実績あり) ・育児休暇(実績あり) ・特別休暇 ・子の看護休暇(年間5日/子ども1人当たり) ・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり) |
応募資格 | <応募資格> ■必須要件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・発注側(プラントオーナー)または受注側(EPC企業)でのプラント開発・プロセス設計の経験 ・大型産業機械やプラント機器の開発経験 ※例:空調機器(圧縮機・冷媒制御)/ヒートポンプ/ボイラー/真空ポンプ等 ■歓迎要件 ・海外での実プロジェクトに関わった経験 ※将来的に海外プロジェクト推進を担う可能性があるため、一定の語学力がある方歓迎 ■求める人物像 ・専門性を活かし、入社直後から領域リーダーとして主体的に動ける方 ・社内外の多様な関係者と連携し、柔軟かつ前向きにコミュニケーションをとれる方 ・技術的なハードルの高いテーマにも、前例がなくても挑戦を楽しめる方 ・異なる専門性を持つメンバーと協力し、議論を通じてチームで課題解決に取り組める方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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