正社員
【期待する役割】
全社横断での業務・システム変革等の大規模取組において、課題抽出・要件定義・ロードマップ策定等の上流からお客様側に入り込み支援をします。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社として、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら、経営と現場・部門と部門・人と人とを橋渡しする潤滑油としてお客様の中に入り込み、より本質的な課題解決を実現します。仕組みやツールの変革のみでなく、変革に直面する一人ひとりが変化を受け入れ適応していくために、チェンジマネジメントの考え方・手法を活用しながら、お客様の変革力を高めていくことを大切にご支援しています。
【具体的な業務内容】
■プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント
■大規模取組における課題抽出~要求整理
■大規模取組内の課題解決推進/進捗管理
■各種計画・必要資料作成
■合意形成に向けたファシリテーション
【プロジェクト事例】
■大手エネルギー企業における全社DX支援(ERP導入含む複数取組の横断PMO)
■大手製造企業における基幹システム刷新支援(海外ロールアウト含む中長期の大規模PMO案件)
【組織について】
■配属予定の部門の在籍数は約80名、男女も半々、プロジェクトリード層以上が約半数
■特定の層に偏ることなく非常にバランスの良い構成となっています。新卒採用が順調ということもあり今後ジュニアメンバーの増加が見込まれており、中途採用ではキーとなるプロジェクトリードへの期待値が高まっている状況です。また、昨今ERP/EPM領域への注力にて大幅な組織変更を行ったため、お客様へのデリバリー業務だけでなく組織づくりや事業成長における検討事項も多く、多様な機会にあふれている状況です。ご志向に合わせてですが、ぜひ今までのご経験を活かしながら体制構築にも積極的に携わっていただければと考えています。
【本ポジションの特徴】
■ビジネスアナリシスの専門性が高い=足腰の強いコンサルタントを目指せる
ビジネスアナリシスとは業務を分析することで構造を紐解き、課題を抽出したり業務のあるべき姿を設計する専門性のことです。LTSは設立当初よりお客様業務の変革に携わりその専門性に磨きをかけてきました。ITの知見だけでなく、業務を理解しているからこそ本質的な課題解決をリードすることができ、足腰の強いITコンサルタントを目指…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都主に東京都23区内のお客様先/TW |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円~1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ■PM/PLとして、ITプロジェクトをマネジメントした経験(プロジェクト全体でなく1領域のリードも可) ■PMOとして、プロジェクト推進における各タスクを担当し、プロジェクトを前進させた経験(合意形成のための資料作成、業務フローやマニュアル作成、課題管理、進捗管理、ファシリテーション等) 【歓迎要件】 ■ERPやその他システム導入の要件定義フェーズ以降の経験 ■10名以上の規模のチームをマネジメントした経験 ■PM/PLとしてチームメンバーを育成した経験 ■PMとして複数のIT系プロジェクトをマネジメントした経験 ■PMP等プロジェクトマネジメント関連資格を所持している方 ※入社後社内制度を利用しての取得も可能です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 エル・ティー・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F |
| 事業内容 | ■概要: 企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。 ■同社の特色: 同社は戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。 企業の組織変革に伴い、新しい仕組みやシステム・制度の開発・導入をおこないますが、新業務が定着化し、個人の行動変革を伴って初めて成果があがるといえます。同社では個人の意欲と能力が高まり行動が変わることを重要視し、結果として意味ある投資を導きます。また、施策の計画から実行までワンストップソリューションをご提供することで、導入・運用コストの削減、重複した業務内容の統合を通じた組織の運営コストの削減を実現していきます。 ■同社の基本理念:3つの基本理念に共感した社員が集まっています。 ・お客様の成長に貢献する ・個人の創造性と個性を尊重する ・誠実に徹する ■経営理念: 同社では業務定着化に関するソリューションの提供を通じて、企業における業務変革への投資効率を向上させ、企業の競争力向上に貢献したいと考えています。これまで日本企業では、企業変革のために取り組まれる様々なプロジェクトも、導入後の教育やフォロー体制が稚拙であることによってコスト・工数・時間面での多大なロスが発生していました。このような導入後の投資効率が低いことが日本企業の競争力向上の足かせになっている現状をふまえ、業務定着化を効率・効果的に行うため、現場視点で人に働きかけ戦略の実行を推進しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 樺島 弘明 |
| URL | https://lt-s.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 743百万円 |
| 売上 | 12,242百万円 |
| 従業員数 | 1,059名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | 【商社・小売】 伊藤忠商事株式会社 稲畑産業株式会社 株式会社セブン-イレブン・ジャパン 三菱商事株式会社 三菱食品株式会社 他 【エネルギー】 iビジネスパートナーズ株式会社(出光興産グループ) 出光興産株式会社 昭和シェル石油株式会社 他 その他、様々な業界業種の企業と取引実績があります。 【官公庁】 経済産業省 静岡市役所 総務省 |
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