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正社員
☆以下質問形式で仕事内容を記載しています☆
＜Q1. どんな商品を担当しますか？＞
A1. 自社ブランドの新規ヘルスケア商品全般です。企画段階から市場投入まで関われるため、サプリメント、スキンケア、健康器具など幅広いカテゴリの商品開発に携わり、ブランド戦略に沿った方向性の意思決定にも関与します。
＜Q2. 具体的にはどんな仕事をしますか？＞
A2. 商品アイデアの提案・コンセプト設計、ターゲットや競合分析、性能テストや使用感評価などのリサーチ・分析、ネーミング・パッケージデザインのディレクション、導入戦略の策定など、企画から市場投入まで一連のプロセスをリードします。
＜Q3. 社内外との関わり方は？＞
A3. 開発・製造・営業などの社内関係部門や、デザイン会社、調査会社、広告代理店などの外部パートナーと連携し、企画内容の意思決定やスケジュール管理、品質チェックまで幅広く調整します。
＜Q4. 求められるスキルは？＞
A4. 商品企画・マーケティングの実務経験、リサーチ分析力、プロジェクトマネジメント力、社内外ステークホルダーとの折衝力が求められます。
＜Q5. どんな裁量がありますか？＞
A5. 商品コンセプトやネーミング、パッケージデザインの方向性決定、新製品導入戦略の策定など、企画段階から市場投入まで幅広く意思決定に関与できます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【所在地】奈良県 【備考】■マイカー通勤可能（無料駐車場有) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【形態】月給制 【備考】月給￥203,000～￥271,000 基本給￥197,000～￥265,000 諸手当￥6,000～￥6,000を含む/月 ■賞与実績:4.5か月分／年（前年実績） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 休日・休暇 | 【休日】122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（会社カレンダーによる） 【有給休暇】有（10日～） 【制度・設備】 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】自己啓発支援制度/財形貯蓄制度/慶弔見舞金制度/企業年金制度/制服貸与 |
| 応募資格 | 【必須】ヘルス＆ビューティケア（医薬品、化粧品、健康食品など）に関わる領域で、商品企画実務を3年以上経験。 【資格】 登録販売者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【当社について】 ここには創業以来、人々の健康を守る“秘密”が詰まっています。医薬品受託加工業界で確かな地位を築き上げた当社は、まるで名探偵が証拠を集めるように、品質と信頼を積み重ねてきました。 社内には、若手が中心となって活気あふれるチームが存在。スポーツや文化系サークル、地域貢献活動といった“謎解きの冒険”も日常の一部です。さらに、産前産後・育児・介護休暇の制度や、出産後も働ける事業所内託児所など、社員を守る“秘密兵器”も完備。 あなたも、この舞台で“健康の謎”を解き明かしながら、自分自身の成長とチームの活躍を体感してみませんか？ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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