正社員
『事務未経験でも1年目から6万円昇給可能！高収入＆土日祝休み＆残業少でプライベートも充実♪』
【業績好調】電子ブレーカーでシェアトップクラス！
【未経験歓迎】月給37万8千円〜/早期昇給/賞与年2回
【働きやすさ】西中島南方駅徒歩3分/残業月平均15h以下
「そんなにもらえる事務職って…本当？」
と思ったそこのあなた！
ぜひ、この求人を最後までご覧ください！
★★全員女性、中途入社100%、20〜30代を中心に活躍中！★★
仕事の中では、『誰かのために』という想いで全員が活躍しています！
当社で新たな一歩を踏み出してみませんか？
【具体的な業務内容】
ココがPoint!
‾‾V‾‾‾‾
★月給37万8千円から/賞与年2回
★昇給昇格がスピーディー
★業界トップクラス、安定の黒字経営
★原則土日休み/残業月平均15時間程度
★オシャレ自由（ネイ ル・ピアス・オフィスカジュアルOK）
★全員が女性スタッフの部署
しっかり働いて、しっかり稼ぐ。
当たり前のことを当たり前に、前向きに。
【具体的には】
▼契約書類のチェック・管理
└契約書類に抜けや漏れがないか確認します。
▼リース会社への企業審査依頼
└書類の不備があれば電話やメールで問い合わせが入ります。
その際は、営業社員へ情報を共有、追加書類の依頼などを行います。
▼契約書の回収・最終チェック
└企業審査に通り、無事工事まで終了したら、契約書を回収、最終チェックを行います。
※リース会社からお客様への電話する際の時間調整なども行います。
【入社後の一ヶ月間は】
全国の同期入社者全員を対象として行う
新人研修を大阪本社で3日間実施します。
研修では事業内容や企業理念を学びます。
配属後まずは、契約書類などのチェックから行い、
企業審査依頼まで一人でできるように仕事を教えていきます。
「この記載方法で問題ないか」など、
はじめは判断が難しい部分も多いと思いますので、
少しずつ経験を積んでいき、徐々にできるようになっていただければOK！
【達成感を感じる瞬間】
企業審査がスムーズにいくように、
リース会社の方へ書類内容についての確認や交渉を行うことも。
現場社員から「ありがとう」と感謝される機会も多く、
やりがいを感じられます。
また、任せてもらえる仕事の範囲も広いため、事務スキルはもちろん、
判断力や柔軟な対応力など幅広いスキルが身につき、
自分自身の成長を実感することができます。
【この仕事の大変なところ】
リース会社と現場の間に立ち、
双方をつなぐパイプ役としてさまざまな調整を行います。
正確性や臨機応変な対応力が求められるため、
仕事量や時間へのプレッシャーを感じることも。
とはいえ、先輩社員がすぐ近くにいる環境なので、
分からないことはすぐに確認しながら
知識と経験を積んでいきましょう。
ポイント1同僚からのメッセージ
『「新しい環境が不安でも、支えてくれる仲間がいます！」先輩の転職理由を公開！』
Q：どんな方と一緒に働きたいですか？
ルーティンワークをこなすだけじゃない仕事の面白さがあります。一人でコツコツ作業するよりも周りとコミュニケーションを取りながら仕事をすることが多いので、チームワークを大切にできる方だと嬉しいです！
Q：どんな部署ですか？
チームワークが大切な部署になりますので、すぐに相談できる方やあまり一人で抱えこまないオープンな方が活躍できると思います。経験の浅かった私でも、今ではさまざまな仕事を任せてもらえ、やりがいを持って働けています！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:30（実働8時間） ★2025年は9時〜18時の就業時間を目指し、会社全体で残業時間削減に取り組んでおります！ ※平均残業時間は月15時間程度（個人差がありますが、定時に帰っている方も少なくありません） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F ※【大阪本社】★転勤無し★I・UターンOK★ |
| 交通 | ・「西中島南方駅」徒歩3分 ・「新大阪駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（分煙室あり） |
| 給与 | 月給37万8000円以上＋賞与 ※経験や能力、スキルを考慮し決定します ※上記給与には固定残業代（月10万円/45時間分）を含みます ※45時間を超える残業分は別途全額支給いたします ■試用期間2カ月〜6カ月 ※試用期間中は月給28万7000円（固定残業代含む） ※上記給与には固定残業代（月8万4000円/45時間）を含みます ※45時間を超える残業分は別途全額支給いたします ※その他待遇に変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ★賞与年2回（6月・12月） ★昇給随時（1年程度で主任に昇格できるよう指導しています。主任になると月給が6万円UP！） 【諸手当】 ☆キャリアアップでしっかり昇給☆ 人事評価制度が整っているので、入社1年程度で主任に昇格できるよう指導します。 主任に昇格すれば月給が6万円アップ。 その他にも、年給手当として正社員登用後1年経過するごとに1万円ずつ手当がアップします。 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■マイカー通勤可（規程あり） ■慶弔金（結婚祝金、出産祝金） ■研修制度充実 ■社内貸付金制度 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■ストックオプション ■社内イベント └月一回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制※月8日以上休み（原則土日）※当社カレンダーによる ■祝日休み ■年末年始休暇（9日間/2024年度実績） ■GW休暇（4日間/2024年度実績） ■夏季休暇（9日間/2024年度実績） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得＆復帰実績あり ■5日連続の休暇取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 【必須の経験・スキル・資格】 【未経験歓迎/学歴・経験不問】チームワークを?切にできる?◎経験者はなお歓迎します！ ＼応募に必要な条件は特にありません/ ★学歴・経歴不問 ★未経験からオフィスワークに挑戦してみたい方もOK！ 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・事務経験のある方 ・電話応対などの経験がある方 【求める人物像】 ＼こんな方を歓迎します！/ ◎マルチタスクで働いた経験がある方 ◎明るく元気に仕事に取り組める方 ◎初めてオフィスワークに挑戦してみたい方 ◎積極的かつ前向きに仕事に取り組める方 ◎一つひとつの仕事を正確かつ丁寧にこなせる方 ◎スキルアップ・キャリアアップを目指したい方 ◎チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 【未経験者へのメッセージ】 ★経験不問！意欲と人柄重視の採用です 先輩たちの前職は、サービス業・不動産・製造業などさまざま。 学歴、営業経験、業界経験、転職回数、就労ブランクなど、これまでの経験は一切問いません。第二新卒からベテランまで幅広く歓迎します！ 【募集背景】 自社開発の電子ブレーカーを主力商品として全国に10拠点を構える当社。 経済産業省と全ての電力会社から認められた信頼性の高さから売り上げを伸ばし、 業界トップシェアを誇っています。 電気の基本料金を削減できる商品なので景気に左右されることなく、 堅調に販売台数を伸ばしています♪ 契約数の増加に伴い、事務サポート体制の強化が必要となり、 このたび事務職を新たに募集いたします。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 STEP1：応募フォームの内容をもとに書類選考 STEP2：面接（2回予定） STEP3：内定 【注意事項】 【オンライン面接実施中！】 一次面接、二次面接は大阪本社にて行います。（要相談） 【その他補足事項】 ■面接日・入社日は相談に応じます ■就業中の方はできるだけ希望を考慮しますので、お気軽にご応募ください ■面接〜内定までは2〜3週間程度を予定しています |
| 会社名称 | 株式会社ネオ・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F |
| 事業内容 | 【株式の上場を視野に入れ成長中である電子ブレーカー業界のトップ企業です】 ■事業内容： 同社は創業当時の照明における省エネ機器の販売以来、エネルギーコストの削減を事業の中心に据えて事業運営をされています。 現在はオフィスや工場、店舗などの電気基本料金を削減するための自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を中心に、電気機器の企画・製造から販売、施工まで一貫して対応されています。 |
| 代表者 | 片田 俊輔 |
| URL | https://www.neo-corporation.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 363百万円 |
| 売上 | 7,032百万円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 29.3歳 |
| 主要取引先 | 宇賀神電機株式会社 株式会社クレディセゾン 株式会社アプラス 株式会社ビジネスパートナー 三井住友ファイナンス＆リース株式会社 オリックス株式会社 株式会社グリムス 株式会社ＧＲコンサルティング 株式会社グリムスエナジー 株式会社ムダカラ 株式会社コスト削減グループ ※敬称略・順不同 |
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