正社員
掲載予定期間:2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【千葉/在宅可】社内SE(SAPをメインとした調達プロセスの刷新と調達業務改善担当)#8008
【SAP関連の業務経験を生かして『SAPをメインにした調達プロセスの刷新と調達業務改善』業務に携わっていただきます。】
~東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9%のグローバルカンパニー~
ビジネスシステムグループでは現在、ビジネスのスピードアップを目指し、グローバルTDKとして基幹業務管理システムの刷新を推進しています。その中で当グループは、国内全拠点の調達業務を効率的に運営するため、さまざまな業務標準の提案や調達系システム基盤の整備を担っています。調達系システムの構築や調達情報の収集に関する知見を持ち、即戦力となる人材を求めています。
■業務内容
国内製造拠点における
・ERP調達系システムの導入、及び運用
・それに伴う適切な業務標準化の提案・設計・テスト・検証
*ご入社後は、まずSAP業務担当を担っていただき、将来的にはマネジメント業務の可能性も考えています。
■組織のミッション
SAP稼働済み拠点では、SAPおよび外部システムの安定稼働と業務改善、ユーザーサポートを主に担当しています。また、SAP未導入拠点に対しては、導入活動も遂行しています。
■働き方
・残業時間:月の平均10~15時間
・在宅勤務頻度:週2~3回(慣れるまでは出社回数を多めにし、職場の人や業務を覚えていただきます)
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):年数回の国内出張(2日/回)、プロジェクトによっては海外出張の可能性あり
■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ
現在、TDKでは本社情報システム部門として、本社機能および製造・販売機能と連携し、グローバル規模で基幹業務システムの刷新プロジェクトを推進するとともに、稼働済み拠点の本番運用も行っています。
これらの活動を通じて、経営のスピード向上、お客様対応力の強化、製造・販売業務の効率化、稼働済み拠点への継続的な改善活動など、さまざまな価値創出に挑戦する仲間を求めています。
また、国内外のグループ会社との協業を通じて、企業および社会への貢献とキャリアアップを目指せる人材を募集しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 八幡テクニカルセンター 住所:千葉県市川市東大和田2丁目15-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職として転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,060万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~540,000円 <月給> 360,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 寮社宅:同社規定による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:同社規定による <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTメインになります。 経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度ほか <その他補足> ■福利厚生 健康・厚生年金・労災・雇用保険完備 財形貯蓄制度、退職金、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度 独身寮、保養所、スポーツセンター、体育館、グラウンド、等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日125日/完全週休2日制 祝日、年末年始・GW・夏季休暇 年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・SAPまはたERPシステムの導入、運用およびサポートの業務の経験がある即戦力になれる人財 ・英語力:TOEIC(R)テスト500以上、リモート会議・資料の作成等で使用 ■歓迎条件 ・基幹系システムの導入にチームリーダとして参加した経験がある ・購買系システムの運用およびサポート業務の経験がある ・システムの改善要望に対して分析を行い、効果的な改善へと導いた経験がある |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | TDK株式会社 |
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所在地 | 〒103-6128 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング |
事業内容 | ■概要: 電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等 電子部品の製造販売。 ■詳細: 材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。 ■特徴: (1)1935年の創業以来、フェライトに源を発する素材の開発と、素材応用による多様な製品とサービスを提供してきました。これまで育んできた独自のコア技術である「素材技術」「プロセス技術」「評価・シミュレーション技術」「製品設計技術」「生産技術」の5つのコアテクノロジーを確立し、社会の発展に貢献することを理念においています。 (2)海外売上比率91.9%、世界30以上の国や地域に、250以上の工場、研究開発拠点および営業拠点を展開しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 齋藤 昇 |
URL | https://www.tdk.com/ja/careers/experience/index.html |
設立 | 年1935年12月 |
資本金 | 32,642百万円 |
売上 | 2,204,806百万円 |
従業員数 | 105,067名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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