正社員
掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【直請け90％以上】Webディレクター◆自社サービス企画・立上／キヤノンMJグループの安定基盤
～案件の約90％がプライム案件～
■当社について
株式会社dcWORKSは、Webサイトやスマートフォンアプリの企画・開発・運用をワンストップで提供するIT企業です。2003年の設立以来、「Emotional × Technology」を掲げ、顧客の“不満足”を“満足”に変えるサービスを追求しています。直請け案件が約90％を占め、ナショナルクライアントとの上流工程からの取引が多い点が強みです。また、社員発案による自社サービス（例：WEDDING WALL、oriori）も展開し、自由な発想と挑戦を重視する企業文化も魅力です。
■概要
Webディレクターとして、プロジェクトを円滑に進める役割をお任せいたします。おもにBtoC向けのWebサイトやスマートフォンアプリの企画からUI・UXデザイン及び制作ディレクションを幅広くお任せします。
・企画提案業務
・与件整理（ヒアリング・インサイト分析・課題設定・改善）
・コンセプトの設計、ワイヤーフレームの作成
・ベンダー管理
・各種クリエイティブの制作・進行管理・ディレクション
・戦略立案（事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等）
・Webサイト、アプリ、サービスにおける要件定義、基本設計、詳細設計
・各種テキスト（コピー・コンテンツ）のライティング・クリエイティブディレクション
■組織構成
クリエイティブユニット(2チーム制。1チームにつきリーダー1名＋メンバー5名で構成されています)
■働き方
・在宅勤務可：入社後1か月はフル出社ですが、2ヶ月目以降は全社員在宅勤務制度利用の対象となります（週2出社）
※宅勤務制度を利用されている社員の割合が9割
・残業：10時間／月、年休125日(土日祝日・年末年始・夏季を中心に年間カレンダーによる）
※お客様と直接お取引させていただいているため無理のないスケジュールで案件を進行できており、朝会・夕会などのチームミーティングを毎日実施することで、一人に業務負荷が偏らないよう工夫しています。
■案件の一例：
・大手飲料会社様のプロモーション・キャンペーン・イベントサイト開発
・大手Webポータル・検索サイト開発
・大手製薬会社スマートフォンアプリ構築
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 制作進行管理 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間は賞与査定対象外 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週3日程度）が可能 【変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 475万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※業績により、特別賞与、決算賞与を支給 ※試用期間は、賞与査定対象外 ※固定残業代：37.5時間分、超過分は別途支給 ・基本給：258,100円～ ・月給：337,800円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額（月額150,000円）内全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・社員旅行 ・福利厚生施設利用制度 ・役職手当 ・社員持ち株制度 ■休暇： ・年次有給休暇(入社半年後に15日付与) ※平均取得日数：13日 ※取得率：67% ・特別年次有給休暇(入社時に3日付与) ※私用により休暇を必要とする場合に取得可能です。 ・フリーバカンス制度（大型連休取得奨励を目的とし年次有給休暇連続取得奨励） ・慶弔休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日：125日 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・制作会社におけるプロデューサー・ディレクター・PM経験（2年以上） ・クライアントに対する企画提案（ヒアリング～プレゼンテーション）のご経験 ・クライアントと直接折衝し、意思形成をしながらプロジェクトを完遂したご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社dcWORKS |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・プロデュース ・クリエイティブ ・開発全般 ■会社特徴： 案件の約90％がプライム案件！自社サービスも手掛ける急成長ベンチャー！当社は2003年6月に設立された、Webサイトやスマートフォンアプリケーションの企画・制作・開発をワンストップで提供する企業です。「Emotional（感情）x Technology（技術）でお客様の不満足を見つめなおし、これを通じて満足に変えていく」という考えのもとサービスを提供しています。 自社サービスでは、ウエディング関連サービス『WEDDING WALL（ウェディングウォール）』や和菓子情報メディア『oriori（オリオリ）』などを展開しています。 受託開発は約90％が直請けのプライム案件であり、生活用品メーカーやコンビニなど幅広い業界の大手企業から依頼があるのが特徴。大規模案件や技術力が求められる領域において上流工程からの開発依頼があるのは、他社と比べて自社サービスで培った企画から運営までトータルで対応可能なノウハウが強みとなっているからです。 創業約20年が経ち、安定した実績・経営基盤のもと成長を続け、2021年度には売上4億円を達成しました。今後の先20年の事業成長角度をさらに上げるため、2024年4月にはキヤノンMJグループの傘下に入り、事業フェーズも変化いたしました。当社の強みである企画から開発までトータルで対応するBtoC向けの開発での既存顧客の継続・拡大を目指すとともに、新規においてはプリマジェストのDXを共に進めていくために、UI/UX領域の強みを提供し、グループの一員として、シナジーの最大化を実現していく予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dcworks.jp/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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