【株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）】[201]【ポテンシャル歓迎】開発エンジニア（自社金融SaaS）◆フレックス◆福利厚生◎※一部在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


[201]【ポテンシャル歓迎】開発エンジニア（自社金融SaaS）◆フレックス◆福利厚生◎※一部在宅可


～豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業にて、超上流から携わりキャリアアップ～
●国内初の本格的商用インターネット接続事業者である独立系SI企業！
●提供社・総口座数1位の自社サービスにて超上流から携わり市場価値UP
●一部在宅可×フレックス×実働7.5h/離職率4％以下と働きやすい環境◎
●【くるみん】認定企業/女性育休取得・復帰率100%/時短勤務など支援制度◎

■業務概要：
BtoBtoC SaaS型サービスであるIIJ Raptorサービスのデリバリ案件のアプリケーションエンジニアまたはリーダーをご担当頂きます。

■IIJ Raptorサービス
2010年にサービス展開し、13年で約50億の事業に成長しているFX（外国為替証拠金取引）のプラットフォームサービスです。FX事業者やネット証券企業にサービス提供しており提供社数・総口座数ともに業界1位となります。FX事業に必要なインフラ・アプリケーション・24/365の運用監視を当社がワンストップで提供しております。

■具体的な業務：
サービス仕様の検討、合意、アプリケーションの設計、実装、テスト、導入まで幅広く見ていくチームとなり、投資家向けのWEBサイトやスマホアプリの開発、秒関数万件の注文を捌くことのできるスケーラビリティのあるコアシステムの開発などを行っていきます。

■自律的な成長を支える充実した研修制度
この研修を受講必須、というタスクで与えられるような制度設計ではなく、人事・上長に対してキャリア申告し、それに合わせて受講していきます。

■働き方：
◎全社平均残業時間は20～30ｈ程度/一部在宅可×フレックス×実働7.5h
◎評価制度：非年功序列型であり、役割・グレード制度を導入しており、グレードごとに期待される役割が明確に定められているため公正に評価される仕組み
◎出社日も「ずらし制度」を活用し、出勤時間を調整して勤務することが可

■キャリアパス
●社員一人ひとりに期待する「役割」を設定し、活躍と成長の機会を提供しており、プレイヤー、リーダーとして進んだのちには、マネジメントコース・スペシャリストコースを選択可
●公募型兼務制度「セレクトジョブ」
公募型の兼務制度で、就業時間の2割を目安に、半年間他部署の仕事を兼務する人事制度です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
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