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正社員
当社では、製造業や金融、保険など
さまざまな業界のシステム開発を手がけています。
【代表的なプロジェクト】
◆鉄鋼会社向けの調達システム開発
◆保険会社向けスキャンシステム開発
◆銀行向けWebサイト構築
◆洗車機メーカー向けモバイルアプリ開発
どのプロジェクトも、企画や設計などの上流工程から、
実際の開発や完成まで一貫して担当しています。
そのため、長期的に信頼関係を築きながら仕事に取り組むことができます。
◆クライアント・取引先
当社の主な取引先には、日鉄ソリューションズなどがあります。
大手企業との直接取引に近い案件も多く、安定して働ける環境です。
◆プロジェクトの進め方
ほとんどのプロジェクトは、クライアント先に常駐してチームで開発を進めます。
チームの人数は数名～数百名と幅があります。
開発の流れは計画を立てて順番に作業を進めるスタイルが中心で、
安定した環境の中でスキルを伸ばせます。
◆プロジェクト期間
案件は数年単位の長期のものが多く、中には20年以上続くプロジェクトもあります。
長く取り組むことで、じっくり経験を積みながら成長できる環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
参画プロジェクトによって異なりますが、
システム企画から構築・開発まで幅広く担当します。
言語：JAVA、C/C++、.NET系、Perl、PHP、HTML5、JavaScript、Objective-C、Swift など
OS：Windows系、UNIX系、RTOS（iTRON、VxWorks）、組込Linux、Android、iOS
DB：Oracle、DB2、SQL Server、MySQL、MongoDB など
現在はSES案件が約9割、受託開発が約1割。
配属先や担当範囲はスキル・希望を考慮して決定します。
プロジェクトによってリーダーの年齢層や構成は異なりますが、
Slackを用いた円滑なコミュニケーションを大切にしています。
【チーム体制で安心スタート！「一人で悩まない」育成環境】
「未経験の方は必ずチーム体制で参画してもらっています。
すぐに聞ける環境があるので、一人で悩むことはありません」
と語るのは営業担当。入社後は社内研修でプログラミングの基礎を学び、
現場ではベテラン社員がそばで作業を見ながら随時指導。
「先輩が作ったサンプルを見ながら、イチから開発を学べるんです。
徐々に設計も教えてもらえるので、着実にステップアップできます」。
外部研修制度も活用しながら、上流工程を目指せる環境。
定期的なスキルと案件のマッチング確認もあり、
安心して成長できる体制が整っています。
【面接から始まる寄り添う育成環境】
入社の決め手は、面接での寄り添ったコミュニケーションだったと振り返る社員も多い当社。
未経験からのスタートでも、その人の経験や志向性に合わせた育成プランを設計。
ヘルプデスク出身の人も、異業種から挑戦された人も、
どちらも第一線で活躍しています。研修体制が充実しているだけでなく、
「この人はどう成長したいのか」を丁寧に聞き、
キャリアを一緒に考えてくれる。
技術だけでなく、人を大切にする文化がここにあります。
【入社後の成長サポート】
入社後は3ヵ月間の研修を通して、
未経験からでも安心して成長できる環境を用意しています。
1～2ヵ月目は社内で業界知識やIT基礎を学び、その後、外部研修でアプリ開発を実践。
3ヵ月目には設計からテストまでを経験し、自力でアプリを開発できるレベルへ。
多くの未経験者を育ててきた先輩社員が丁寧にサポートするため、
安心してIT業界デビューを迎えられます。
ポイント1未経験だった私が「研修バツグン＆ワンランク上の環境」で、 エンジニアデビューを叶えた話。
正直、高卒で資格もスキルも何もなかったんです。
でも「やる気があれば未経験でも歓迎」って言葉を信じて、
IT業界に飛び込んだ私の話を紹介します！
◆3ヵ月研修での段階的成長◆
入社後は3ヵ月間の研修からスタート。
基礎的なプログラミングを学びながら、
先輩が作ったサンプルを見てイチから開発の流れを理解していきました。
Javaの基礎を固めれば、他の言語も大体わかってくるんだって教えてもらって。
段階的に学べたので、焦らず成長できたのを覚えてます！
◆チーム体制での安心サポート◆
現場に出てからも、必ずチームで配属されるので安心でした。
わからないことがあったら、すぐそばで先輩が教えてくれるんです。
一人で悩むことがないから、未経験でも着実にスキルアップできました。
◆上流工程への早期チャレンジ◆
驚いたのは、早い段階で設計フェーズにも関われたこと。
お客様の課題をヒアリングして、解決策を提案する。
その一連の流れを経験させてもらえたんです。
コーディングだけじゃなくて、
上流工程のスキルも身につけられる環境はここだけだと思います！
是非、あなたもワンランク上のエンジニアデビューをここで叶えませんか？
ポイント2取材担当者より
取材を通じて感じたのは、営業担当がエンジニア一人ひとりの“伴走者”として寄り添っていること。同社では、希望のキャリアやスキルアップの方向性を営業がしっかりヒアリングし、最適な案件を提案。現場での悩み相談や定期フォローも欠かさず、技術面・精神面の両方で支える体制が整っている。「自分の成長を応援してくれる会社で働きたい」という方にぴったりの環境だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ◆標準勤務時間：9:00～17:30（実働7.5時間） ※自社勤務の場合フレックスタイム制あり （コアタイム11:00～15:00） 【残業について】 月平均残業時間20時間以内 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＊リモート案件7～8割程度 本社または、都内近郊のクライアント先 【本社】 東京都渋谷区桜丘町21番地4 桜丘町ビル6F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆「渋谷駅」から徒歩7分程度 |
| 給与 | ◆年俸制400～1100万円（本人の能力による） ※上記金額の1/15を毎月支給し、残り3か月分を賞与として支給する。 ※役職別に、規定の時間を超過した勤務時間については残業代の支給あり。 ◆試用期間について 試用期間：3ヶ月 試用期間中の給与：月給26～73万円（本人の能力による） 待遇の差異：試用期間中の有給休暇は3日 ※試用期間終了後、初年度は有給休暇を9日付与 【実際の給与例】 ◆入社10年／年収648万円／33歳 ◆入社6年／年収521万円／29歳 |
| 待遇・福利厚生 | ▼待遇 ・昇給年1回（6月） ・賞与年3回（4月／8月／12月） ・決算賞与（業績に応じて支給） ・交通費支給（3万円／月まで） ・時間外勤務手当（超過分） ・住宅手当（4万円／月） ・保険手当：月額保険料の半額を支給（年齢別上限あり） ・家族手当（配偶者：2万円／月、第1子、第2子：2万円／月、その他：1万円／月 ※最大3名まで支給） ・役職手当：主任4万円／月、アシスタントマネージャ8万円／月、マネージャ12万円／月 ・資格手当（0.5万円～1.5万円／月） ・経営支援手当（3万円／月） ・在宅勤務手当 ・出張手当 ▼福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・団体保険制度 ・資格取得支援制度 ・技術関連書籍代 全額会社負担 ・外部セミナー・研修費 全額会社負担 ・社員旅行（業績に応じて実施／全額会社負担 過去実績：グアム、香港、沖縄、伊豆、箱根など） ・懇親会（月1回／全額会社負担） ・永年勤続表彰（10年・20年） ・原則禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始(12/29～1/5) ◆設立記念日(6/5) ◆有給休暇(2年目から年20日) ◆バースデー休暇 ◆ファミリー休暇 ◆慶弔休暇 ◆お子様の看護休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
安定した事業基盤のもと、より高品質なサービス提供と世代交代を見据えた組織づくりを進める当社。勉強会や経営参画制度などを通して、技術力と主体性を高められる環境を整えて新しいメンバーをお迎えしています！
| 応募資格 | ＼未経験OK／ ◆学歴不問 ＼こんな方にオススメ／ ◆物事を筋道立てて考えるのが好きな方 ◆安定した環境のもとで、長期的にキャリアを築いていきたい方 ◆ライフイベントを大切にしながら、無理なくスキルアップしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | フューチャーディベロップメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区桜丘町21番地4 桜丘町ビル6F ※リモートワーク推進中のため、お急ぎの場合は弊社営業担当（080-7037-4138）までお電話ください。 |
| 事業内容 | ■設立の経緯 1997年、現社長の大森をはじめ、仕事を通じて出会った3名（大森・亀本・森脇）が、「自分たちの手で好きなことを形にしたい」という想いから設立。 少数精鋭の独立系システム会社としてスタートしました。 ■主な事業内容 システムインテグレーションを中心に、PM・PMO支援、ITコンサルティング、IoT開発などを展開。 お客様の課題に合わせた最適なシステム提案と開発を強みとしています。 ■代表プロフィール 代表取締役の大森は、IT系専門学校を卒業後、独立系システム会社にてSE・PLとして証券会社や官公庁をはじめ、幅広い業界のプロジェクトに従事。 システム開発の上流から下流まで多彩な経験を積んだ後、フリーランスとしても活躍。 その後、培った知識と経験を活かし、当社を設立。 労働者派遣事業許可証取得（厚生労働大臣許可番号：派13-307628） 有料職業紹介事業許可証取得（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315750） |
| 代表者 | 代表取締役 大森 英章 |
| URL | http://future-d.co.jp/ |
| 設立 | 1997年6月(平成9年) |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 日鉄ソリューションズ株式会社 株式会社プリマジェスト 株式会社モンスターラボ 株式会社CIJネクスト キャロルシステム株式会社 日本ヒューレット・パッカード合同会社 国立研究開発法人 放射線医学総合研究所 社団法人 日本アイソトープ協会 その他多数、（順不同） |
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