正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【新宿】自治体向け台帳管理システム/自社勤務SE/残業10h/年122日休/奨学金返還支援制度あり
<開発経験者歓迎／SES出身の方歓迎／自社プロダクトの開発構築／有給消化率83%>
■今回の担当システムについて
本システムは工場やガソリンスタンドなど、公害や騒音等が発生する可能性のある施設の建設申請や、住民からの相談を管理するシステムです。私たちが健康で安全な生活を送るうえで必要な環境を守るための社会貢献度の高いシステムに携われる仕事です！
■業務詳細
１.既存ユーザー向けの運用・保守
システム利用中のお客様からの問合せ対応、改修要望に対する打合せや実装
運用報告、システム運用に関するアドバイスや提案等
２.既存ユーザーのリプレース作業
システムを継続利用するお客様に対する導入作業（仕様調整、データ移行、カスタマイズ改修等）
３.新規導入作業
新規導入決定のお客様に対する導入作業（仕様調整、データ移行、カスタマイズ改修、操作研修等）
■開発言語
言語：Java, JavaScript
DB：PostgreSQL
OS：Windows
■入社後について
OJT形式で、6ヶ月～1年かけて既存パッケージシステムの理解や公害管理に関する業務知識を習得いただきます。研修は群馬本社の業務リーダーや同じオフィスの社員が対面でフォローいたします。
■キャリアパス
システムの新バージョンの開発に携わりながら、業務知識やプログラミング知識を習得していただきます。新バージョン完成後は新規提案や保守、リプレース作業が増える予定です。徐々にお客様との打合せや調整といった上流工程をお任せし、将来的には新規導入の統括リーダーを担っていただきます。開発だけでなく、現場とお客様の架け橋となって活躍したい方を歓迎しております！
■魅力/特徴
（1）上流工程から携わることが可能
仕様調整といった上流工程から、開発業務まで幅広い業務を経験しスキルアップをすることが可能です。
元請けでお客様と直接やり取りするため、打ち合わせやリリース等で月1～2回程度外出があります。
（2）働きやすい就業環境
20代後半～30代半ばのメンバーが中心に活躍しています。また、全体的に温厚な社員が多く、仕事上の相談もしやすい環境です。
残業は月10H程度で、年間スケジュールに沿って計画的な休暇の取得も可能です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※年に1-2回、研修や打ち合わせなどで群馬本社(前橋市)への出社が想定されます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～245,000円 その他固定手当/月：41,000円～49,000円 ＜月給＞ 251,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月10時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：5.2ヶ月分／入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります ■その他固定手当：地域手当※東京都内・横浜勤務の社員を対象に毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大で12万円／月まで 家族手当：配偶者：月1万円、その他扶養家族：月6千円／1名 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職年金制度／401K加入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発奨励金制度（所定の資格合格時に一時金：最大50万円） ■研修制度（OJT研修・階層別研修・各種技術研修・勉強会等） ＜その他補足＞ ■住宅手当補足：東京都内・横浜・川崎30,000円、その他15,000円 （増額及び減額あり） ■持家手当：月10,000円※住宅ローンを組んでから3年間のみ ■財形貯蓄制度 ■保養施設（草津等） ■社内クラブ活動（約20種類） ■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度（※育休からの復職率は約20年100%を維持） ■カフェテリアプラン導入 ■奨学金返還支援制度：社員一人あたり200万円に達するまで月々の奨学金を会社が代理返還 ■有給休暇『1時間単位』で取得可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（1時間単位で取得可能）、年末年始（6日）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等 ※初年度付与日数は4月～9月入社：20日、10月～3月入社：10日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・JavaまたはJavascriptで開発経験をお持ちの方（1年以上） ■歓迎条件 ・これまでの経験を活かし、上流工程に挑戦したい方 ・環境問題や都市計画、自治体向けの仕事に興味がある方 ・いずれはチームリーダーにも挑戦したいと考えている方 ・お電話やメールでのお客様対応のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーシーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒379-2153 群馬県前橋市上大島町96 |
| 事業内容 | ■事業内容： 地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーターです。各自治体に対して、自社開発システムの提案から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションを提供しています。それに付随して、受託処理・ネットワーク構築・セキュリティ対策、といった幅広いサービスの提供も行っています。 ■製品： ・市区町村向け…行政業務のほぼ全てを網羅した豊富なパッケージシステムです。特に地方自治体の業務に約60年にわたり携わることで蓄積された、ノウハウと経験により培われた業務プロセス改善の視点から、情報システムの本来あるべき原点である「統合と共有」を徹底的に追求した「自治体ERPパッケージシステムe-SUITE」が、顧客の抱える様々な課題の解決を支援します。 ・県、公共団体向け…受託開発システムとパッケージシステムにより、その業務を強力にバックアップします。豊富な経験と知識を活用して、個々の顧客のニーズを的確に捉えるとともに、顧客独自の課題を解決に導くシステムを開発します。もちろん、これまでのノウハウを集約したパッケージシステムも、顧客の抱える様々な課題の解決を支援します。 ■同社の強み： （1）アプリケーション…県・市区町村・公共団体に向けて、それぞれの業務に細やかに対応する広範なアプリケーションを用意しています。地方自治体の情報化を支援してきた同社が蓄積してきた、自治体業務に関する豊富な経験と知識。それらが凝縮されたアプリケーションが、顧客の抱える様々な課題を解決します。 （2）セキュリティ…ネットワーク、クライアント、サーバへの物理的なセキュリティ対策はもちろん、さらに安全性を高めるためにセキュリティへの意識を変えるサポートも行っています。 （3）アウトソーシング…情報処理に関する豊富なアウトソーシングサービスを用意しています。 （4）サポート…同社は製品を納品した後のサービス提供こそが大切であると考えています。全社員が認識を一つにしてサポート対応にあたっています。 ■同社の制度： 日本学生支援機構の奨学金を返済中の方については、合計200万円に達するまで当社が毎月代わりに返還します。 社員の経済面での負担を軽減し、より安心して働いてもらうための取り組みです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 町田 敦 |
| URL | https://www.gcc.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 80億7800万円 |
| 従業員数 | 728名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | 地方自治体 |
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