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正社員
◆顧客折衝、上流工程、クラウドプロジェクトが多数
◆現在、約390名のエンジニアが活躍中！
◆技術アドバイザー在籍！”エンジニア目線”でのサポート
◆65歳定年制／平均残業10ｈ／転勤なし
＼経験やスキルを最大限に活かせるポジショニングを目指します／
《約1,000件の多種多様なプロジェクトを受注》
・システム更改に伴うテスト・品質チェック業務
・既存システムの環境見直し・入れ替えに関わる業務
・サポート期限終了に伴う基盤リプレイス
・汎用系システムの運用保守（COBOL）
・新規システム導入における運用設計 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
経験・スキルをもとにご活躍いただけるポジショニングを行います
【プロジェクト例】
●基幹システム更改
業務：業務要件整理、Fit＆Gap分析、品質管理
環境：ERPパッケージ（SAP）
●既存システムのクラウド化
業務：調査、設計、構築、テスト
環境：AWS、Windows、Oracle、HULFT
●在庫管理システム開発
業務：設計、実装、テスト
環境：Windows、C＃、SQLServer
●車載ECU品質評価
業務：テスト仕様書作成、実施
環境：CANoe、Wireshark
【評価基準で気になる質問にお答えします。】
┃Q：常駐先の人間関係で評価が左右されませんか？┃
企業評価が7割を占めますが、
自己・営業評価との乖離があれば確認を実施。
定期面談で人間関係や環境もヒアリングし、
不当な評価を防ぐ仕組みがあります！
┃Q：業務の難しさは、評価に影響しますか？┃
技術面の評価では、各個人の【担当業務】に対して
「どんな成果を出せているか」「どのように取り組んでいるか」
といった点を重視しています。
結果だけでなく、
・業務への向き合い方
・学ぶ姿勢や工夫
・アウトプットの内容や成長
こうしたプロセスも評価の対象です。
そのため、未経験から少し難しい業務に挑戦した場合でも、
努力や姿勢、成長がきちんと評価につながる仕組みになっています。
【現場の声を拾い、給与を上げる。その体制が整っています。】
担当営業が定期的に顧客先を訪問し、
あなたの「働きぶり」や「改善点・良い点」を直接ヒアリングします。
┃顧客の評価をもとに、アドバイス┃
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集めた「生の声」を、そのままフィードバックするだけではありません。
「ここを改善すれば評価が上がる」
「この強みをもっとアピールしよう」と、
評価制度の点数を上げるための具体的なアドバイスを行います。
評価アップ、つまり確実な給与アップに向けて、
私たちが全力でサポートします！
【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニアの仕事は、
日々の頑張りや工夫が見えにくいと感じる場面もあります。
クオーレテックでは、
自己評価・営業評価・企業評価をもとに、
日々の姿勢や取り組みを多面的に確認しています。
定期的な面談を通して、
「今どこまでできているか」「次に何を意識すればいいか」を言語化。
不安や悩みも相談しやすく、
成長途中の状態をそのままにしません。
経験がなくても大丈夫。
あなたの今を、ちゃんと見て、次につなげていきます。
【入社後の成長サポート】
入社後は、
「今できること」から少しずつできることを増やすところからスタートします。
営業担当と技術アドバイザーの2名体制で、
仕事の中で感じた不安やつまずきも、
そのままにせず、定期的にフォロー。
「これで合ってるのかな？」
「次は何を覚えればいい？」
そんな疑問を、一緒に整理しながら成長していきます。
・今のスキルや得意なことの整理
・定期面談で、仕事の悩みや不安を共有
・次に身につけたいスキルの方向性を確認
“いきなり完璧”を求める環境ではありません。
成長の途中を見てもらいながら、前に進める環境です。
ポイント1★今年度116名入社★ 評価ポイントが、入社時点で見えている。 評価制度・昇給基準も、全て公開！
「今の評価、納得できていますか？」
「給与の上げ方を、明確に教えてくれる会社で働いていますか？」
当社では、エンジニアの評価を【完全透明化】しています。
▼3軸×3者評価で、ブレない判断基準
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①技術面（業務の質・量を評価）
②貢献度面（現場貢献や自社協力の姿勢を評価）
③基盤スキル面（マナー、勤怠、挨拶など基本姿勢を評価）
の3軸を、自己評価／企業評価／営業評価の3名で総合判定。
不当な評価を防ぎます。
▼技術アドバイザーが伴走し、昇給への最短ルートを可視化
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業界歴30年の大ベテランである技術アドバイザーが、
定期的な面談であなたをバックアップ。
現場での顧客フィードバックをもとに、
「今のあなたに足りない要素」や「さらに伸ばすべき強み」を
客観的に分析し、次の評価アップに向けて具体的な改善策を一緒に考えます。
迷うことなく着実に評価を上げていける環境です。
曖昧さゼロ。納得感100％。
そんな環境で、キャリアを築きませんか？
ポイント2「頑張り」を数字で還元。評価の透明性が、成長の糧になる
前職では評価基準が曖昧で、「誰が何を基準に評価しているのか」分からない不安を常に抱えていました。自ら評価者に会いに行くなど工夫もしましたが、限界を感じて転職を決意。軸にしたのは「評価制度の明確さ」です。
クオーレテックは、入社前から評価区分が明確な「数値」で示されており、感覚論ではない仕組みに驚きました。現在は顧客評価を含む3軸評価のもと、営業担当から納得感のあるフィードバックを貰えています。技術アドバイザーのサポートもあり、次に何をすべきかが明確なので迷いがありません。「頑張った分が、きちんと還元される」。過去の自分にそう教えたいほど、安心感のある環境です。（27歳／エンジニア）
ポイント3一方的な評価ではない。対話を通じて、次のキャリアを描ける安心
長年エンジニアとして歩んできましたが、当社の評価制度は自己評価と会社評価の両面から自分を見つめ直せる、非常に誠実な仕組みだと感じています。現場の動きは外から見えにくいものですが、面談を通じて日々の取り組みを言葉で伝える場があり、一人ひとりを把握しようとする会社の姿勢が伝わってきます。
特に、技術力だけでなく調整力や責任感といった「＋α」の貢献を正当に見てくれる点は、ベテランとして大きなやりがいです。現場での評価や日々の取り組みがきちんと反映される仕組みがあるため、腰を据えて働くイメージが持てます。「次はここを伸ばそう」と前向きにキャリアを考えられる、成長意欲のある方に合っている環境だと思います。（58歳／プロジェクトマネジメント）
ポイント4取材担当者より
前身企業で17年間にわたり蓄積してきた実績やノウハウを活かし、IT領域に特化したアウトソーシング企業として進化と挑戦を続ける同社。取材を通じて感じたのは「エンジニアが心置きなく頑張れる体制を整えたい」という強い思いだ。アサイン時に注意している点や、個々の成長意欲を支える制度、積極的に取り組む社員にしっかりと寄り添う姿勢など、熱っぽく語る様子はとても誠実で爽やかだ。同社ならではの「技術アドバイザー」によるサポート体制も、その中で生まれたのだろう。その上で、皆さんのとてもリラックスした雰囲気や丁寧な語り口、何よりも柔らかな笑顔も、取材班の印象に残っている。エンジニアとして長く働き続けたいという方にとって、非常に魅力的な環境と、それを支えてくれる仲間が、同社には揃っている。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※配属先により勤務時間が多少異なる場合があります 【残業について】 残業は月10時間以下と少なめで、計画的な有給休暇の取得も可能！ 就業後も継続的にフォローするので、「 最近残業が増えている」など、困ったことがあればいつでもご相談ください◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜ご自宅からの通勤可能範囲に配属＞ ★リモートワーク可能なプロジェクトあり ＜拠点＞ 大阪本社：大阪府大阪市北区中崎2-1-4 嶌野ビル５F 東京オフィス：東京都港区芝大門二丁目9番4号 VORT芝大門Ⅲ3F 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区椿町21-2 第3太閤ビルディング7F ＜下記エリアのいずれかのプロジェクト先となります＞ ◆関東エリア/東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県 ◆関西エリア/大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 ◆東海エリア/愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ＼在宅勤務可能なプロジェクトあり／ 配属先の判断により、在宅勤務が可能な案件もございます。 技術社員の35％が在宅併用で勤務しています！ ＼”転勤あり or なし”が選択可能／ 転勤が難しい方：通勤可能範囲にてアサイン 転勤可能な方：社員寮を利用可能（家賃95％） ＼U・I・Jターン支援もあり！／ ご希望により引っ越しが発生する形で 入社した方にも引越し代は会社が負担します！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 配属プロジェクト先に準じます。 ■大阪本社 JR「天満駅」より徒歩8分 Osaka Metro谷町線「中崎町駅」より徒歩2分 ■東京オフィス 都営浅草線/大江戸線「大門駅」より徒歩5分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩6分 ■名古屋オフィス 各線「名古屋駅」から徒歩3分 |
| 給与 | ＼前職給与を考慮して検討します／ 月給：32万～50万円＋各種手当＋昇給年1回 （想定年収 400万～820万） ※実務未経験の方は月給26万円～となります。 ※月給制・月俸制から選択可能です ●経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します ●見込み残業代なし：別途全額支給 ●試用期間あり（3か月）※条件面の変更なし ●昇給あり（毎年5月度） 《手当》 ■役職手当（5,000円～50,000円） ■通勤交通費（上限30,000円） ■時間外手当（見込み残業なし） ■出張手当 《評価》 『自己評価』『顧客評価』『担当コンサルタント』の3つの視点から多角的に評価をします。評価シートをもとに数字ベースで頑張りが可視化されているので各項目で自身がどのように評価されているのか客観的に確認することができるのが嬉しいポイントです◎ 【実際の給与例】 【入社時年収の参考例】 ○450万円／プログラマー 経験2年（月給33万円＋残業代＋諸手当） ○520万円／システムエンジニア 経験4年（月給42万円＋残業代＋諸手当） ○650万円／システムエンジニア 経験5年（月給50万円＋残業代＋諸手当） 【賞与について】 【昇給】年1回（5月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（5月／毎年必ず昇給） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備 ■オフィス内禁煙・分煙 ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ※規定あり ＜各種制度＞ ■資格支援制度 └受験・受講費用の全額、または半額支援 └書籍購入補助 └eラーニング（過去問を受験可能） ■報奨金 ■住宅手当・家賃補助 ■退職金制度 ■服装自由（私服OK） ■制服貸与 ■リモートワーク相談可 ■通信費手当（リモートワーク時） ■独身寮制度 ※転勤可能者のみ └引越し代全額を会社が負担 └家賃の95％を会社が負担 ■健康診断（年1回） ＜充実の支援制度＞ ■ビジネスマナー研修 ■コミュニケーションスキル研修 ■技術研修 ■定例会（月1回各拠点で実施） └業績・最新情報を共有する勉強会 ■キャリアカウンセリング |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ※配属先によって会社カレンダーあり ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社半年後に10日間付与） ■産前・産後休暇あり（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
募集背景
大手人材派遣会社から分社化し、IT領域に特化したアウトソーシング企業として2022年に誕生した当社。事業の将来性と安定性に惹かれ、今年度は116名ものエンジニアが新たにジョインしました！更なる事業拡大のために、ご活躍いただけるエンジニアとして、ご活躍いただける方を募集中です！
| 応募資格 | ＼技術分野・経験年数不問／ ●IT業界に興味をお持ちの方 ●実務経験は問いません ※学歴不問 「今のままでＩＴエンジニアになれるか不安」 「経験はあるけど、評価のされ方に納得できなかった」 「もう一度、エンジニアとしてちゃんと向き合いたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話を聞かせてください。 スキルや経験だけで判断するのではなく、 これからどう成長していきたいかを大切にしています。 ＜以下のような経験・学習が活かせます＞ ・プログラミングの学習経験（言語不問／独学・スクール含む） ・設計書や仕様書を見ながら業務に関わった経験 ・ITインフラ（サーバー・ネットワーク）に触れた経験 ・テスト、運用、保守などの業務経験 ・チームでの開発・調整業務の経験 など ※「これ全部できないとダメ」ということはありません。 今できることを起点に、少しずつ経験を広げていける環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社クオーレテック |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市北区中崎2丁目1－4 嶌野ビル5F |
| 事業内容 | ☆「エンジニアのキャリアアップ」を第一にした職場づくりに注力しています☆ ●エンジニア経験者優遇・未経験者枠もご用意 ●大手企業を中心とした多種多様な案件が豊富 ●大手メーカーの最上流工程への参画も可能 ●希望やスキルを最大限考慮した案件をアサイン ●入職後も担当営業と『技術アドバイザー』の2名体制でフォロー ●退職金制度など正社員としての待遇面も充実 ●勤務地は関東・関西・愛知エリアで、U・Iターンも歓迎(独身寮あり) 【事業内容】 ■ITエンジニアの人材派遣事業 (労働者一般派遣事業 派27-305107) ※当社のエンジニアは、当社の正社員でありクライアント先のプロジェクトチームの一員でもあります |
| 代表者 | 代表取締役 中西 惇 |
| URL | https://cuore-tech.co.jp/ |
| 設立 | 2022年12月26日 |
| 資本金 | 4000万円（2023年4月1日時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 約410名（2024年5月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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