【株式会社日立社会情報サービス】【2026年4月入社／未経験歓迎】ITエンジニア／入社後4カ月の研修／日立グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【2026年4月入社／未経験歓迎】ITエンジニア／入社後4カ月の研修／日立グループ


★2026年4月入社限定、第二新卒向け／未経験からITエンジニアへ挑戦したい方★
◎入社後4カ月の研修あり／新卒・第二新卒同期とともに切磋琢磨
◎日立製作所100％出資の安定基盤でキャリアアップ
◎年休126日／リモート可／女性の産育休取得率100％

＼未経験でも安心の教育環境／
ご入社後は新卒社員とともに4か月の集合研修を実施し、希望部門確認のうえ配属を行います。
研修はIT基礎～プログラミング演習まで幅広い知識を習得できるよう体系化されており、ロジカルシンキングなどのビジネススキルまで幅広く網羅しています。
（例：情報システム基礎、ネットワーク基礎、Javaプログラミング基礎、データベース設計の基礎など）
現場配属後は開発実務を少しずつ実践しながら、先輩社員の補佐としてクライアントとの打ち合わせの議事録作成などPMO業務のサポートをおこなっていただきます。
日立Gの顧客基盤のもと、大規模案件での経験を積みながら、入社3年ほどでチームリーダーとして活躍する社員もいます。

■業務内容
公共分野、通信、金融、産業、流通、ヘルスケア分野など多分野におけるシステム開発・インフラ設計・構築を行っています。
【開発プロジェクト例】
・証券市場向けシステム開発（取引所や決済機関との接続支援）
・地方自治体向けシステム開発（社会保険の管理システム構築）
・日立グループ企業向けシステム開発（業務効率改善に向けたDX化）
・クラウド型仮想基盤サービス開発
【インフラ設計・構築例】
・関西エリアの自治体システムのインフラ設計・構築
・首都圏エリアの自治体向けインフラ環境構築・稼働維持
・業務システムのインフラ設計・構築
・証券関連システム開発に関するインフラ設計構築

■働き方
出社とリモート勤務のハイブリット勤務であり、顧客先近隣に設けたプロジェクトルームと、テレワークを併用するケースが多いです。残業は平均で20時間/月となります。
フレックス制を導入しており、プライベートとメリハリをつけることが可能です。

〈こんな方にオススメ〉
「広い業種のお客さまを相手にシステム開発を行いたい」
「大規模案件に携わりたい」
「スキルアップ支援が充実している会社がいい」
「10年～20年と長期的に働きやすい環境を探している」

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】