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正社員
★リモート9割
★案件自由選択制
★パートナー企業1,000社以上
★チーム参画も可
★上流から運用保守まで多種多様な案件あり
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入社後はあなたの希望をじっくりヒアリングし、それに合ったものを10～20案件提示し、その中から好きな案件を選んでいただきます。
≪例えば…≫
◎要件定義、基本設計など上流案件
◎構築案件
◎運用保守案件
◎リーダー案件 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
★希望により、先輩と一緒にチームで参画も可能です。同じプロジェクトではなくても、技術的な相談も気軽にできるので、経験が浅い方もご安心ください！
≪オンプレミス/クラウド、工程、マネジメント…多種多様な案件から選べます≫
会社の都合を押し付けることはありません！会社都合ではなく、あなたがやりたいことを選んでOK！
【案件例】
■決済サービスのインフラ構築(Azure、Cisco、Fortigate)
■セキュリティ監視システム構築(IaC、Docker、Ansible)
■通信会社向け運用支援(Linux、Nginx、PosgreSQL)
■某ECサイト向けクラウド構築(AWS、Linux、MySQL)
【自分の価値に気づけるキャリアカウンセリング】
「これからどんなキャリアを築いていくべき？」
「自分の市場価値ってどれくらい？」
「どんな資格を取るべき？」
そんな方こそ、ぜひ当社にご応募ください！
エンジニアとしての経験があっても、自分のこれまでの経歴や資格の価値に気づいていない方はたくさんいます。当社の営業統括は、元エンジニアでキャリアコンサルタントの国家資格保持者。技術のこともしっかりとわかっているから、あなたの経験やスキル、今後の方向性まであらゆる角度からあなたをサポートできます！
【「社団法人 日本生成AI推進協会」で業界をリード！】
2025年8月に「社団法人 日本生成AI推進協会」を設立し、代表の村岡が理事長に就任！公的機関や士業、法人、個人向けAI研修事業を幅広く展開する当社。社内外向けAIセミナーも定期的に開催しており、これからの時代に欠かせない、「AIを使いこなすスキル」が身につきます！
【身につくスキル・キャリアパス】
★最先端を、学びの場に。
代表自らが登壇する「生成AIセミナー」を隔週土曜日に開催中！
E-kanでは、社内外の技術力を底上げするため代表の村岡が自ら登壇する「生成AI活用セミナー」を隔週土曜日に開催しています。ChatGPTをはじめとした最新のAIツールをビジネスにどう活かすか、現場での活用事例や実践ワークを交えながら、分かりやすく解説。「AIに興味はあるけど、どう使えばいいか分からない」という方も、セミナーを通じて“AIと働くスキル”が身につきます。
技術を語れるだけでなく、「伝える力」にもこだわるE-kan。このセミナーが、あなたのキャリアの未来を照らすきっかけになるかもしれません。
【入社後の成長サポート】
＼スキルアップ支援に注力／
◎Web研修費会社負担
◎勉強会費・会議費・会食費・学習費用補助(会議費、会食費は1回1万円。勉強会費、書籍代の上限なし)
◎資格取得支援制度(試験対策用の学習費用補助、合格時の受験費全額支給)
◎社内勉強会(開発・インフラを問わず様々なテーマで開催。現在は生成AIを中心に学習しており、常に最先端のスキルが身につく環境を整えています)
と、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。
ポイント1≪年収もキャリアも働きやすさも≫ 環境を変えるだけでアップグレードできる！
「運用保守しか経験がない…」
「まだ経験2年だから自信がない…」
そんな方こそ、
当社で収入アップやスキルアップし、
働き方を変えられる可能性大！
■年収200万円アップ可＆インセンティブあり
Ｌ賞与年2回＋成長度に応じたインセンティブ支給
Ｌ各種手当や通信費補助あり
Ｌ当社への転職で年収200万円UPの実績あり
Ｌ毎年昇給！月給7万円UPも可
■元エンジニアのキャリアコンサルティングあり
国家資格を持つキャリアコンサルタントが
あなたのキャリアの悩みの解決をお手伝い。
「こんな資格を取れば収入が増える」
「こんな経験を積めばキャリアの幅が広がる」
など、具体的にアドバイスします！
■フルリモートOK！案件選択自由
全社のリモート率が9割と高い当社。
インフラで経験浅めでも、
今後のキャリア次第でリモート率を高め
将来はフルリモートワークで働ける可能性も大！
今の環境を変えるだけで
あなたの悩みが全て解決します！
ポイント2ブランクありでも「もう一度エンジニアに」と思えた！
以前エンジニアとして働いていた会社では業務量が非常に多く、「技術よりも体力」が求められていると感じました。転職しても他社も同じような状況ではないかと不安に感じ、他業種に転職したものの、エンジニアの仕事のやりがい、一緒に働いた方々の志向などが自分に合っていたことから、再度チャレンジを決意。いくつかのIT企業に応募しました。
当社は入社前に社員の皆さんと会う機会を設けてもらえて、実際の社内の雰囲気や働きやすさ、同僚の人柄などを知ることができ「この会社なら安心して働ける」と感じたので入社しました。
(下に続きます)
ポイント3チャレンジをサポートしてくれる温かい社風
実際に入社してからも、プライベートも重視しながら社員同士の仲もよい点が当社の魅力だと感じます。新しいことにチャレンジするときに温かくサポートしてくれる先輩も多く、トライ＆エラーもしやすい環境です。
現在は主に通信キャリアのインターネット接続のIPバックボーンの運用を行っています。新規接続における設計と設定作業が主な業務で、PSTN網(固定電話)のIP相互接続設備のゲートウェイの設計・構築なども担当しています。大規模なネットワークの一部を構築しているので、大きなやりがいを感じています。
(インフラエンジニア／Fさん)
ポイント4取材担当者より
現在もエンジニアリングの最前線に立ち、生成AI関連の講演や講師も精力的に行っているE-kan代表の村岡氏は、「プロフェッショナルとしての自分の価値をわかっていない人は、思っている以上に多い」と語る 。例えば「生成AIのような最新技術を実務でどう使いこなすか、現場に即した実践的なスキルこそが市場価値に直結する」という 。同時に「そもそも今いる会社の評価制度が不十分なため、自らの存在意義が感じられず辞める方も多いのではないか」と分析する。
その点、同社ではキャリアコンサルタントがよりよいキャリア形成をサポートすると同時に、きちんとした評価制度で収入アップにつなげる仕組みができているという。経験が浅くこれからのキャリアに悩んでいる方はもちろん、ある程度の経験を積み「もっと高い収入を得られるのでは」と転職を考えている中堅以上まで、同社は幅広い層のエンジニアの「答え」となりそうだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中(6カ月)の雇用形態は契約社員になります ※給与・待遇に差異はありません |
| 勤務時間 | 10：00～19：00(実働8時間、休憩1時間) ※プロジェクト先により、多少異なる場合もあります 【残業について】 月平均5時間と少なめで、残業が常態化する現場にはしっかりと改善の要望を伝えますので、ワークライフバランスのとれた環境で働けます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼リモートワーク案件9割＆完全在宅ワーク可／ 在宅勤務、または東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、札幌など全国のプロジェクト先での勤務 ★希望するエリアのプロジェクトに参画できます ★フルリモートの場合は通勤不要 ★転勤なし ■本社 東京都渋谷区広尾1丁目4-15 エストレーヤ広尾202 |
| 交通 | ■本社アクセス JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分 東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩12分 |
| 給与 | ◎前職から年収200万円UPの実績多数 ◎各種手当や通信費補助あり ◎賞与年2回＋評価に応じたインセンティブを支給！ 月給254,000円～800,000円 （※想定年収 3,250,000円 ～ 10,400,000円） ★賞与2回 ★試用期間は6ヵ月は契約社員となりますが、その他待遇は変わりません ★上記月給には、固定残業代(5時間〜45時間分／9,500円〜65,500円)を含みます ★固定残業代の金額・時間は等級により異なります。超過分は別途全額支給します ≪自己成長と会社貢献をインセンティブで評価！≫ ■1回で月給1カ月のインセンティブも可 年2回の賞与に加算されるインセンティブは、その社員がどれだけ成長したか、会社にどのように貢献したかを評価。中には1回で月給1カ月分のインセンティブを獲得している社員もいます！ ■昇級で月給7万円UPの実績も 通年の目標を設定し、その達成率や取得した資格などに応じて昇給額が決まります。1回の昇給で月給が7万円UPした方もいます！ 【実際の給与例】 ■年収800万円／40代(入社10年目) ■年収600万円／30代(入社5年目) ■年収450万円／20代(入社3年目) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(5月)★創業時から毎年全社員が昇給！着実に収入が増やせます ■賞与年2回(4月、12月)★評価に応じてインセンティブも追加支給 ■社会保険完備 ＼嬉しい手当や補助金あり／ ■交通費(3万円まで/月) ■時間外手当(超過分) ■通信費補助(月3,000円) ■出張手当 ■役職手当 ■報酬金制度(エンジニアの紹介、最大20万円) ＼スキルアップやキャリア形成をサポート／ ■Web研修費会社負担 ■資格取得支援制度 ■勉強会費、会議費、会食費、書籍代補助 ＼充実の福利厚生／ ■懇親会、各種社内イベント(費用は会社が負担) ■社員旅行年1回(沖縄や北海道、各地の高級旅館など) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■健康促進補助(選べる健康促進) └例：ヤクルト1000を毎日1本支給、有名フルーツ店から直送される季節の果物など(選択内容により一部負担あり) ■Netflix無料 ■ベネフィットステーション ■服装自由 ■社内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上、有給消化率9割！／ ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12／28～1／3) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■ボランティア休暇制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■記念日等年次有給休暇制度 ■勤務間インターバル制度規程 ■連続休暇制度 ★有給休暇の積極的な取得を推進しており、夏季休暇とあわせて11連休など長期連休が取得できます！ |
募集背景
代表をはじめ、営業も含めて全従業員がエンジニアとしての経験を持つ当社。多くのクライアントから信頼を寄せられ、毎日100件以上のオファーが舞い込んでいます。今後の事業拡大に向け、エンジニアを積極採用します！
| 応募資格 | ＼経験の浅い方やスキルに自信がない方もぜひご応募ください！／ ■インフラの設計・構築、運用保守経験をお持ちの方(いずれかのみでOK) ┗経験年数や工程、オンプレ/クラウドは一切問いません ■学歴不問・第二新卒歓迎 ≪こんな方にピッタリの会社です≫ □生成AIを活用するスキルを身につけ、市場価値を高めたい □今後のキャリアを見直したい □今の環境を変えたい □働きやすい会社で長く活躍したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | E-kan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区広尾1丁目4-15 エストレーヤ広尾202 |
| 事業内容 | ★年収200万円UPの実績あり★フルリモートOK&リモート率9割★残業月平均5時間 ★経験浅めの方も歓迎★有給消化率9割★毎年昇給★インセンティブあり ≪あなたの本当の価値にふさわしい待遇＆環境を用意しています！≫ ソフトウェア開発事業、ゲーム開発事業、 人材派遣事業、ITエンジニアキャリアアップ事業 DI/DX AIコンサルティング事業など 労働者派遣事業許可番号 派13-311896 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309810 ================== 2025年8月に「社団法人 日本生成AI推進協会」を設立！ ================== 社団法人 日本生成AI推進協会は 「生成AIで未知を斬り拓け！」を理念とし、 日本における生成AIの普及・促進を目的として 企業・組織内での生成AI推進リーダー(専門人材)の育成を 使命としています。 【1】企業向け生成AI活用セミナー 【2】企業向け研修プログラム 【3】生成AI導入・活用コンサルティング など、生成AIに関する知識の共有にとどまらず、 組織の変革と実行を強力にバックアップする 実践的なプログラムを提供します。 ================== 無料セミナーを多数開催！ ================== 「主要LLM徹底比較：ChatGPT・Claude・Geminiの設計思想と使い分け」 「ChatGPT実践設計講座―拡張性・GPTs・業務適用のベストプラクティス―」 「Claude徹底活用講座―長文処理・安全設計に強いLLMの使いどころ―」 「Gemini実践活用講座―Googleエコシステムと統合する生成AI―」 など、生成AIを活用するための無料セミナーを毎月4回程度開催しています！ https://techplay.jp/community/japan-gaa |
| 代表者 | 代表取締役社長 村岡友樹 |
| URL | https://e-kan.tokyo/ |
| 設立 | 2015年5月7日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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