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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【千葉】ITエンジニア※オープンポジション／年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆
【福利厚生充実／年間休日127日／東証スタンダード上場】
◆採用背景
当社が扱う技術領域は、機械・電気を中心とした機電系領域と、システム・ソフトウェアを扱うIT系領域の大きく2つに分かれています。これまで機電系を主軸に成長してきましたが、近年は顧客ニーズの拡大によりIT案件が増加しており、金融・製造・公共システム等、幅広い業界の開発に注力しています。さらなる事業拡大に向けた体制強化の一環として、IT系エンジニアとしてご活躍頂ける方を募集いたします。
◆求人概要
当社は「設計・開発」に特化したモノづくり企業です。
本求人では、スキルやご志向を伺いながら最適なポジションを決定いたします。以下いずれかの領域を担当いただく予定です。
◆想定ポジション例
・Web開発エンジニア：Webアプリの設計・開発/既存システムの改修・機能改善等
・インフラエンジニア：サーバ／NW/クラウド環境のの設計・構築・運用など
・組込みエンジニア：車載機器等の組込みソフトウェア開発（C／C++）等
◆当社の特徴
・年間休日127日・平均残業20h/月と、長く働けるワークライフバランス重視の職場環境です。
・技術者出身のマネジメントが多く、現場理解のあるサポート体制
・原則、転居を伴う異動はなく、自宅から通勤可能な範囲で勤務いただきます。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣での就業です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（千葉県） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京システム支店/第一東京支店/第二東京支店 住所：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・基本的に千葉県の顧客先常駐の予定ですが、当社事業所への配属可能性もございます。通勤可能な近隣他県に打診させて頂く場合もございます。 ・リモートワークが発生する可能性有 (自宅通信環境必須) ＜転勤＞ 当面なし 当面無し。（本人の意向をうかがった上での転勤の可能性はあります） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 263,500円～398,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績：4.0ヶ月（前年度実績） ・住宅手当：18,500円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社の規定に基づき支給 家族手当：子供手当（育児休暇中も支給有） 住宅手当：18,500円/月 寮社宅：規定あり（面接時にご相談ください） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有：70歳到達を上限 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■在宅勤務手当 ■子供手当：18歳まで総額175万円超（社宅条件により減額有） ■見舞金：慶弔、傷病、介護、災害 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス：各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 ■社員持ち株会、社員貸付金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年末年始休暇、夏期・リフレッシュ休暇（6日） ■有給休暇：入社半年経過後10日間付与、以後毎年付与数増加し最大20日付与 ■特別休暇・休業：出産、育児、慶弔、傷病、介護 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 (年数不問） ・WEB開発エンジニア ・インフラエンジニア ・組込み系エンジニア |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アビスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ5F |
| 事業内容 | ■事業内容：工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発）、3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託）、他） ■沿革、特徴： 機械設計開発、及びシステム・ソフトウェア開発の専門家集団として、1998年に旧日本ビジネス開発株式会社の一事業部としてスタート。2006年に分社・独立し、現在に至ります。 当社が受注している業務は全て設計開発に関連する業務であり、取引先のほとんどは大手製造業の開発部門になります。設計開発部門はメーカーにとって未来の利益の源泉であるため、製造部門と比べ景気の影響を受けにくく、安定した業績で推移していおります。 当社の技術提供の特徴は設計請負が60%以上を占めていることです。特に主要顧客のトヨタ自動車様では請負シェアNo.1で約250名の技術者が従事しております。また、並行して技術者派遣も高い評価をいただいております。 ■社風： 社員の9割が技術者という事もあり、管理職の多くが技術者出身です。 そのため、技術者と管理職の距離が近く、技術社員の面談や各プロジェクトチームの代表者会議等、自分の意見、相談を話す機会も多く設けられています。 社員主義を掲げ、社員の生活向上と安定の確保を経営理念として掲げており、意欲があれば若年でも成果次第で評価される仕組みや、将来的なステップアップ、資格取得の奨励、育児・介護休暇の取得から柔軟な職場復帰支援、子供一人当たり総額175万円以上の手当、趣味のサークル補助金等充実したライフスタイルの支援も行っております。 新しい事業へのチャレンジも積極的に行っており、近年ではAIソリューション、DX、車載・FAの情報通信分野にも力を入れております。 |
| 代表者 | 進 勝博 |
| URL | https://www.abist.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 1,026百万円 |
| 売上 | 10,002百万円 |
| 従業員数 | 1,292名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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