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正社員
Web系・オープン系システムやスマホアプリの設計・開発をお任せします。あなたのスキルと今後の目標に合わせて最適なプロジェクトへアサインします。
【具体的なプロジェクト例】
・BtoC向けECサイトのフロントエンド開発
・SaaS型業務システム開発
・IoT組込システム開発
・生成AIを活用したWebアプリケーション開発
★入社後は、これまでの経験を活かせる案件や、挑戦してみたい領域を踏まえてアサインします。入社前の面談時から希望やキャリアの方向性を丁寧に確認し、無理なくスタートできるプロジェクトを一緒に考えていきます。
★まずは多様なプロジェクトで経験を積みながら、スキルの幅を広げていきましょう。長期で腰を据えて参画できる案件や、超高速開発案件など、経験や志向に応じた選択肢も豊富にあります。
★当社には商流の浅いプロジェクトも多数あるため、経験を積んだ後は、要件定義や顧客折衝などの上流工程にも挑戦可能です。将来的にはPM・PLとして、プロジェクトをリードするキャリアも目指せます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【詳細なプロジェクト例】
◆メーカー向け生産管理システム開発
（Java、Spring Boot、Oracle、AWS）
◆企業向け業務Webアプリケーション開発
（C#、.NET、SQL Server、Azure）
◆ECサイト・Webサービス開発
（TypeScript、React、GCP）
◆金融機関向けクレジットカード申込Webシステム開発
（Java、Spring Boot、AWS）
◆通信業界向け顧客管理システム開発
（Python、FastAPI、React、PostgreSQL）
◆小売業向けAndroidアプリ開発／ヘルスケアサービス向けAndroidアプリ開発
（Kotlin、Android Studio）
◆クラウドサービス向けバックエンド開発／Webサービス向けAPI開発
（Go、PostgreSQL）
【「人」起点のアサインで、5年後の未来から逆算する。】
私たちは「会社都合」ではなく、「エンジニア個人のキャリア」を優先したアサインを行います。そのために欠かせないのが、「エンジニアがどうありたいか」を私たちが把握していること。入社前の面談から希望やスキルセットを詳細に確認し、最適なロードマップは何かを一緒に考えます。ここで大事なのが、「今できること」だけでなく「5年後、10年後にどうなりたいか」に目を向けるということ。「人起点」でアサインすることを大切にしています。
【プライム中心だから実現する、無理のない開発環境。】
当社の案件はプライム案件が半数以上、さらには8割以上が2次請け以上の案件となります。このように商流が浅いからこそ、「無茶な納期」や「不透明な仕様変更」に振り回されることは基本的にありません。顧客と直接スケジュール調整ができるため、残業は月平均10〜20時間程に抑えられています。また、現在参画するプロジェクトの7割以上はリモートワーク（在宅勤務）であり、ワークライフバランスを保ちながら、高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
入社後は、これまでの開発経験を活かせる工程からスタートし、まずは実装・設計領域で着実に経験を重ねていきます。慣れてきたら、商流の浅いプロジェクトで要件定義や顧客折衝にもチャレンジ。仕様を受け取って開発する立場から、課題を整理し、提案し、プロジェクトを動かす立場へと段階的にステップアップできます。将来的には、技術を深めるスペシャリスト、チームを牽引するPL・PMのどちらも目指せます。
【入社後の成長サポート】
入社前からスキルチェック・キャリア面談を行い、あなたに最適なプロジェクトをすり合わせます。不足しているスキルがあれば、60コースから選べる社内Eラーニングを活用して補強することも可能！配属後も年1回の定期面談やZoom・LINEでの随時相談体制でサポートします。
ポイント1【プライムメイン×最上流】で、キャリアを加速させる！ 市場に求められるエンジニアへ成長しませんか？
大手の請負開発案件から創業した当社は、
設立以来7期連続で黒字経営を継続している成長企業です。
業績好調を長く維持する理由の一つが、プロジェクトの8割以上が
【プライム（1次請け）および2次請け】を実現しているから！
20～30代の若手からでも要件定義や顧客折衝など、
最上流から参画できる環境で早期キャリアアップが叶います◎
■□「仕様書通りの仕事」からの脱却
━━━‥
顧客と直接対話し、課題を技術でどう解決するかを考える
「コンサルティング要素」の高い仕事の進め方を現場で学べます。
上流から一貫して参画できる案件依頼も豊富にあるため、
スキルレベルに応じたアサインを行うことも可能です。
■□アサインは「人起点」で行います
━━━‥
会社都合の無理なアサインは行っておらず、「5年後・10年後」を
見据えた上で最適な案件をお任せしていく方針です。
そのため、入社前から手厚い面談を実施するだけでなく、
入社後はなりたい姿を逆算し、いつまでに・どんなスキルを
身につけるべきか具体的なロードマップを作成した上でアサインします。
・・・
最後に、代表をはじめ経営層は全員エンジニア出身です。
技術者の成長を第一に考える当社で次のステージへ進みませんか。
ポイント2【7期連続黒字】毎年20〜30％成長の安定基盤あり！
大手の請負開発案件からスタートした当社は、設立から7期連続で黒字経営を継続しています。直近では毎年20〜30％のペースで社員数が増加し、安定して成長中！プロジェクトとしても大手SIerとの強固な信頼関係をベースに、金融や保険といった社会インフラを支える大規模プロジェクトに上流工程から一貫して参画しています。将来的な自社製品開発の構想もあり、企業の成長とともに自分自身も大きく飛躍できるフェーズです。
ポイント3【経営層はエンジニア出身】だから技術者の気持ちがわかります
代表をはじめ、経営層が全員エンジニア出身であることは当社の大きな特徴の一つ。だからこそ、「現場で何に悩み、どう成長したいか」という技術者特有の本音を深く理解しており、半期に一度のキャリア面談にて、想いを伝えられる場を設けています。見据えるのは、エンジニアの5～10年先。適切なキャリアを歩めるよう技術的な視点も交えながら的確なアドバイスができる環境は整っています。理想的なキャリアを実現するサポートができる体制はありますので、ぜひ遠慮なく要望をお伝えください！
ポイント4取材担当者より
同社を取材して最も印象的だったのは、「人起点のアサイン」が形骸化していない点だ。代表の成氏をはじめ経営層が全員エンジニア出身であることから、現場の技術者が抱える「下流工程にとどまる不安」や「市場価値への焦り」を痛いほど理解している。だからこそ、入社前の段階から綿密なキャリア面談を行い、5年後のなりたい姿から逆算したプロジェクト配置を徹底しているのだろう。また、プライム・2次請けが8割以上という商流の浅さも、残業時間の少なさ（月平均10〜20時間）や社員の技術力向上を可能にしている要因だ。「市場価値を高めるための最短ルートを歩みたい」「これまでの経験を存分に発揮できる場所で働きたい」というエンジニアにとって、魅力的な環境が同社には用意されていると感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により多少異なります ※いずれの現場も実働8時間（休憩1時間）です 【残業について】 残業は月平均で10～20時間程度と少なめです。メリハリのある働き方を実現できます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 一都三県（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）のプロジェクト先 ※案件は、東京都内のプロジェクト先がほとんどです！ ★転居を伴う転勤なし！ 【本社】 東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーW 14F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 ◎都営大江戸線「勝どき」駅より徒歩9分 |
| 給与 | ★エンジニアは前給保証！入社時に前職から給与アップする方がほとんどです◎ 月給28万円～＋賞与＋各種手当 【年収下限：364万円～】 ※経験・年齢・スキルを最大限に考慮して決定します。 ※試用期間は3ヶ月。期間中の給与・待遇に変更はありません ※月給には、みなし残業代（月30時間分／4万6000円～14万8000円）を含みます ※超過分は別途全額支給します 【実際の給与例】 ◎年収450万円／28歳 ◎年収600万円／37歳 ◎年収660万円／41歳 |
| 待遇・福利厚生 | ●昇給：年1回（6月） ●賞与：年2回 ●社会保険完備 ●通勤手当（上限3万円/月） ●残業手当（全額支給） ●役職手当 ●資格取得奨励金制度 ●社内勉強会 ●社内交流イベント（社員旅行・懇親会・お花見会など） ●副業制度 ●社内ベンチャー制度 ●研修制度充実（60コース以上のeラーニング／AIなどの最新技術研修） ●再雇用制度（定年60歳以降） ┗現在、70代で活躍している社員も！ ※屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ●完全週休2日制（土・日） ●祝日 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ●育児休暇（取得・復帰実績あり） ●介護休暇 ●結婚休暇 ★5日以上の長期休暇取得も可能です！（入社6か月後に付与） |
募集背景
2017年の設立以来、大手SIerとの強固な信頼関係を築き、金融・保険・製造など幅広い業界の大規模プロジェクトを支援してきました。おかげさまで7期連続で黒字経営を継続しており、毎年社員数も増加傾向にあります。今回は、今後のさらなる組織拡大を見据え、将来の中核を担うエンジニアを増員募集いたします。
| 応募資格 | 【20代・30代の若手層が活躍中！】 ●何らかのシステム開発実務経験を2年以上お持ちの方（言語・環境・工程は一切不問です） ※学歴不問 ＜こんな方にピッタリです＞ ★「指示待ち」の環境から抜け出して上流に挑戦したい方 ★エンジニアとして市場価値を高めたい方 ★長期的にキャリアを築いていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | Bizplusソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーW 14階 |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発およびソフトウェア開発のコンサルティング ■Webコンテンツ開発およびWebコンテンツ開発のコンサルティング ■ITエンジニアリソース事業 ■ITソリューションソフトウェアおよび関連商品の販売 |
| 代表者 | 代表取締役 成 蓓蓓 |
| URL | https://www.bizplussolution.co.jp/ |
| 設立 | 2017年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 109名（2025年12月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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