正社員
Web系・オープン系システムやスマホアプリの設計・開発をお任せします。
選考段階から、これまでの経験や得意領域、今後挑戦したいことに加え、性格診断から分かる仕事の進め方やコミュニケーションの傾向も確認。一人ひとりが力を発揮しやすく、次の成長につながるプロジェクトへアサインします。配属後も定期面談を行い、成長度合いや希望の変化に合わせて、次に挑戦する工程や案件をすり合わせていきます。
【具体的なプロジェクト例】
・BtoC向けECサイトのフロントエンド開発
・SaaS型業務システム開発
・IoT組込システム開発
・生成AIを活用したWebアプリケーション開発
★プライム・2次請けなど、商流の浅いプロジェクトが8割以上。顧客と直接対話し、要望に沿って開発するだけでなく、課題を整理し、技術による解決策を考える経験を積めます。
★まずはこれまでの経験を活かせる工程からスタート。設計、要件定義、顧客折衝へと段階的に挑戦できるほか、新しい技術領域へスキルの幅を広げることも可能です。
★長期で腰を据えて参画できる案件や、超高速開発案件など選択肢も豊富。将来的には、技術を深めるスペシャリストや、PL・PMとしてプロジェクトをリードする道も目指せます。
【開発環境・業務範囲】
【詳細なプロジェクト例】
◆メーカー向け生産管理システム開発
（Java、Spring Boot、Oracle、AWS）
◆企業向け業務Webアプリケーション開発
（C#、.NET、SQL Server、Azure）
◆ECサイト・Webサービス開発
（TypeScript、React、GCP）
◆金融機関向けクレジットカード申込Webシステム開発
（Java、Spring Boot、AWS）
◆通信業界向け顧客管理システム開発
（Python、FastAPI、React、PostgreSQL）
◆小売業向けAndroidアプリ開発／ヘルスケアサービス向けAndroidアプリ開発
（Kotlin、Android Studio）
◆クラウドサービス向けバックエンド開発／Webサービス向けAPI開発
（Go、PostgreSQL）
【選考段階から、性格面まで踏まえてアサイン】
当社では、現在のスキルだけで配属先を決めることはありません。入社前の面談で、これまでの経験や得意領域、今後挑戦したい工程を丁寧に確認。さらに性格診断を通じて、仕事の進め方やコミュニケーションの傾向まで把握します。
性格診断は合否を判断するためではなく、一人ひとりが力を発揮しやすく、次の成長につながるプロジェクトを見極めるためのものです。「今できること」だけでなく、5年後・10年後に目指したい姿から逆算し、経験を活かしながら段階的にステップアップできる案件を一緒に考えます。
こうした選考段階からの丁寧なマッチングが、入社後のミスマッチを防ぎ、定着率90％超にもつながっています。
【これまでの経験を評価。前給保証でほとんどが給与UP】
新しい工程や技術領域へ挑戦する際も、これまで積み重ねてきた経験をリセットすることはありません。当社ではエンジニアの前職給与を保証し、経験・年齢・スキルを最大限に考慮して給与を決定。実際に、入社時に前職から給与アップした社員がほとんどです。
まずは経験を活かせる案件で力を発揮しながら、プライム・2次請け中心の環境で、設計や要件定義、顧客折衝、新しい技術領域へと挑戦できます。キャリアアップを目指すために、収入面で無理をする必要はありません。これまでの力を正当に評価されたうえで、次のステージへ進める環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
入社後は、これまでの開発経験を活かせる工程からスタートし、まずは実装・設計領域で着実に経験を重ねていきます。慣れてきたら、商流の浅いプロジェクトで要件定義や顧客折衝にもチャレンジ。仕様を受け取って開発する立場から、課題を整理し、提案し、プロジェクトを動かす立場へと段階的にステップアップできます。将来的には、技術を深めるスペシャリスト、チームを牽引するPL・PMのどちらも目指せます。
【入社後の成長サポート】
選考段階からスキルチェックやキャリア面談を行い、経験・希望に加えて、性格診断から分かる仕事の進め方やコミュニケーションの傾向も踏まえて、プロジェクトをすり合わせます。性格診断は合否を判断するためではなく、より相性の良い案件を見極めるためのものです。
不足しているスキルは、60コース以上のeラーニングで補強可能。配属後も定期面談やZoom・LINEで随時相談できるため、案件との相性や今後伸ばしたい領域を確認しながら、次のステップを一緒に考えていきます。
ポイント1＜定着率90％超！＞【プライムメイン×最上流】 あなたの性格まで見極めるアサインで、キャリアを着実に広げる
当社では、エンジニアの定着率が90％を超えています。
その背景にあるのが、現在のスキルだけでなく、
希望や将来像、性格面まで踏まえたプロジェクト選びです。
■□選考段階から、“性格まで合う案件”を見極める
━━━‥
面談では、経験・得意分野・挑戦したいことを丁寧に確認。
さらに性格診断を通じて、仕事の進め方や
コミュニケーションの傾向まで把握します。
これは合否を決めるためではなく、
一人ひとりが力を発揮しやすく、
長く成長を続けられる案件を選ぶためのもの。
会社都合で配属先を一方的に決めることはありません。
■□顧客に近い環境で、上流工程へステップアップ
━━━‥
プロジェクトの8割以上がプライム・2次請け。
顧客と直接対話し、要望に沿って開発するだけでなく、
課題を整理し、技術による解決策を考える経験を積めます。
まずは経験を活かせる工程からスタートし、
設計・要件定義・顧客折衝へ段階的に挑戦可能。
新しい技術領域や、将来のPL・PMも目指せます。
案件の7割以上がリモートワークで、年間休日は125日。
無理な納期や突然の仕様変更にも振り回されにくく、
働きやすさを保ちながら、長期的に成長できる環境です。
ポイント2【7期連続黒字】毎年20〜30％成長の安定基盤あり！
大手の請負開発案件からスタートした当社は、設立から7期連続で黒字経営を継続しています。直近では毎年20〜30％のペースで社員数が増加し、安定して成長中！プロジェクトとしても大手SIerとの強固な信頼関係をベースに、金融や保険といった社会インフラを支える大規模プロジェクトに上流工程から一貫して参画しています。将来的な自社製品開発の構想もあり、企業の成長とともに自分自身も大きく飛躍できるフェーズです。
ポイント3【経営層は全員エンジニア出身】将来まで見据えたアサイン
代表をはじめ、経営層は全員エンジニア出身です。だからこそ、単に「上流へ行こう」「PMを目指そう」と一つのキャリアを押しつけることはありません。現在のスキルや目標はもちろん、性格診断から見える仕事の進め方やコミュニケーションの傾向も踏まえ、一人ひとりに合った成長ルートを考えます。
半期に一度のキャリア面談では、今の案件で得られた経験や、次に伸ばしたいスキルを確認。設計・要件定義へ進む道、新しい技術領域へ挑戦する道、将来的にPL・PMを目指す道など、本人の志向に合わせて選択肢を広げていきます。入社時だけでなく、その後の変化にも寄り添う体制が、定着率90％超につながっています。
ポイント4取材担当者より
同社を取材して最も印象的だったのは、「人起点のアサイン」が形骸化していない点だ。代表の成氏をはじめ経営層が全員エンジニア出身であることから、現場の技術者が抱える「下流工程にとどまる不安」や「市場価値への焦り」を痛いほど理解している。だからこそ、入社前の段階から綿密なキャリア面談を行い、5年後のなりたい姿から逆算したプロジェクト配置を徹底しているのだろう。また、プライム・2次請けが8割以上という商流の浅さも、残業時間の少なさ（月平均10〜20時間）や社員の技術力向上を可能にしている要因だ。「市場価値を高めるための最短ルートを歩みたい」「これまでの経験を存分に発揮できる場所で働きたい」というエンジニアにとって、魅力的な環境が同社には用意されていると感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により多少異なります ※いずれの現場も実働8時間（休憩1時間）です 【残業について】 残業は月平均で10～20時間程度と少なめです。メリハリのある働き方を実現できます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 一都三県（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）のプロジェクト先 ※案件は、東京都内のプロジェクト先がほとんどです！ ★転居を伴う転勤なし！ 【本社】 東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーW 14F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 ◎都営大江戸線「勝どき」駅より徒歩9分 |
| 給与 | ★エンジニアは前給保証！入社時に前職から給与アップする方がほとんどです◎ 月給28万円～＋賞与＋各種手当 【年収下限：364万円～】 ※経験・年齢・スキルを最大限に考慮して決定します。 ※試用期間は3ヶ月。期間中の給与・待遇に変更はありません ※月給には、みなし残業代（月30時間分／4万6000円～14万8000円）を含みます ※超過分は別途全額支給します 【実際の給与例】 ◎年収450万円／28歳 ◎年収600万円／37歳 ◎年収660万円／41歳 |
| 待遇・福利厚生 | ●昇給：年1回 ●賞与：年2回 ●社会保険完備 ●通勤手当（上限3万円/月） ●残業手当（全額支給） ●役職手当 ●資格取得奨励金制度 ●社内勉強会 ●社内交流イベント（社員旅行・懇親会・お花見会など） ●副業制度 ●社内ベンチャー制度 ●研修制度充実（60コース以上のeラーニング／AIなどの最新技術研修） ●再雇用制度（定年60歳以降） ┗現在、70代で活躍している社員も！ ※屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ●完全週休2日制（土・日） ●祝日 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ●育児休暇（取得・復帰実績あり） ●介護休暇 ●結婚休暇 ★5日以上の長期休暇取得も可能です！（入社6か月後に付与） |
募集背景
2017年の設立以来、大手SIerとの強固な信頼関係を築き、金融・保険・製造など幅広い業界の大規模プロジェクトを支援してきました。おかげさまで7期連続で黒字経営を継続しており、毎年社員数も増加傾向にあります。今回は、今後のさらなる組織拡大を見据え、将来の中核を担うエンジニアを増員募集いたします。
| 応募資格 | 【20代・30代の若手層が活躍中！】 ●何らかのシステム開発実務経験を2年以上お持ちの方（言語・環境・工程は一切不問です） ※学歴不問 ＜こんな方にピッタリです＞ ★「指示待ち」の環境から抜け出して上流に挑戦したい方 ★エンジニアとして市場価値を高めたい方 ★長期的にキャリアを築いていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | Bizplusソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーW 14階 |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発およびソフトウェア開発のコンサルティング ■Webコンテンツ開発およびWebコンテンツ開発のコンサルティング ■ITエンジニアリソース事業 ■ITソリューションソフトウェアおよび関連商品の販売 |
| 代表者 | 代表取締役 成 蓓蓓 |
| URL | https://www.bizplussolution.co.jp/ |
| 設立 | 2017年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 109名（2025年12月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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