【株式会社日本カードネットワーク】【JCBグループ・社内SE】自社サービス開発エンジニア／上流メイン◆実働7.25h/ノー残業デー有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【JCBグループ・社内SE】自社サービス開発エンジニア／上流メイン◆実働7.25h/ノー残業デー有


~キャッシュレス決済を裏側で支える自社サービスの開発エンジニアを募集~
●技術力よりも資料作成能力やコミュニケーション力を重視しております
●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎
└日本のキャッシュレス決済は今後数年で80%まで成長予定(現在約40%)
●「実働7.25h×ノー残業デー有×週3在宅」長期就業しやすい環境

当社は、キャッシュレス決済を裏側から支えるネットワークを担う企業として、高い信頼性と安定性を前提に、事業の拡大と新たな領域への挑戦を進めおり、決済端末を中心とした決済ソリューションの各種業務を担う同本部で業務に従事いただきます。

■業務詳細
・企画/要件定義
└ビジネス/企画部門とシステム目線で新たな決済ソリューションを企画、要件定義
・開発/プロジェクト推進
　※弊社システム開発は、基本的に外部発注で行います。
・新規開発、既存機能改修のシステム開発管理
・保守/運用

■サービス例
・少額タッチ決済サービス
まだキャッシュレス化が十分に浸透していない少額決済市場をターゲットとし、メガバンクと連携して少額タッチ決済サービスのシステムを運営しています。
現在は、今後のさらなるサービス拡大を見据え、大規模なAWS移行プロジェクトを推進中です。

・Tap on Mobile（Android版スマートフォン非接触決済サービス）
Android版スマートフォンやタブレットに、CARDNETが提供する「Tap on Mobile」アプリケーションをインストールすることで、非接触決済サービスが利用可能な決済端末となるサービスです。

■当社の強み
・高いマーケットシェア
キャッシュレス決済市場におけるシステムシェアをほぼ独占しており付随して安定した事業運営を実現
・インフラとしての役割
国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり公共性の高いビジネスです
・高い成長産業
キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており今後も拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率40％から将来的には世界準の80％を目指しております

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】