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正社員
◆オフショアを活用した、グローバル規模のプロジェクトマネジメントに挑戦可能
◆全事業で推進するAI駆動開発や、今後拡大する受託案件で最先端の経験を積める
◆「人を大切にする」温かい組織文化の中で、後輩育成やチームビルディングに注力できる
Webサービスや業務システムを中心に、要件定義・設計から開発、
さらにはプロジェクト全体の進捗管理やメンバー育成をお任せします。
【具体的な業務内容】
◆プロジェクトの工程管理、タスク・課題管理
◆顧客との要件定義、仕様策定、折衝業務
◆国内およびオフショア（ベトナム等）開発メンバーのマネジメント
◆コードレビュー、技術サポート、品質管理
【FPTグループ参画による「選択肢」の広がり】
巨大な開発リソースを手に入れたことで、従来では難しかった大規模案件にも対応可能に。
システム開発・Salesforce・オフショア全事業で不可欠なAI駆動開発を推進し、
自身の市場価値を大きく高められる環境へと進化しています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・顧客企業の「AI駆動開発」導入・組織支援
・大手ECサイトのメール配信システム開発
・有名グルメサービスの検索機能改善
・通信キャリア向けCRMシステム構築
・AWS／Azure／GCPを使ったクラウドアプリ開発
【開発環境・業務範囲】
【言語・フレームワーク】
Java, PHP (Laravel), Python, TypeScript,
JavaScript, React, Vue.js, Node.js, Flutter など
【クラウド・インフラ】
AWS, Azure, GCP, Docker, Kubernetes, Linux, Windows
【データベース】
Oracle, PostgreSQL, MySQL
■プロジェクトの進め方
要件定義や基本設計といった上流工程から、
実装、テスト、リリースまで一貫して対応するプロジェクトが多数。
現在2割以上の受託プロジェクトも今後さらに拡大していきます。
アジャイル開発を取り入れている現場もあり、
スピード感を持ってモダンな開発手法を経験できます。
■業務範囲の広がりが市場価値を上げる
グループの強力なバックボーンを活かし、
大規模なアーキテクチャ設計や、海外エンジニアとの協業など、
一段視座の高いポジションでプロジェクト全体を俯瞰する業務に携わる機会も豊富です。
【人を育てる温かな文化×FPT基盤が、市場価値を飛躍させる】
当社の最大の強みは、「社員を大切にし、チームで育てる」という
創業以来の温かい組織文化と、巨大なグローバル基盤の融合にあります。
■2つの強みがもたらす確かな成長
【FPT参画で広がる圧倒的な選択肢】
グループの強力なリソースを背景に、
大手・上場企業とのプライム案件がさらに拡大。
PM/PLとして采配を振るうフィールドが格段に広がりました。
【挑戦を支える「人を大切にする」土壌】
長年の新卒育成を通じて自然と根付いた、互いを尊重し合う文化。
役職や年次の壁を越えてフラットに意見を交わせる成熟した環境があるからこそ、
新たなマネジメント領域へも臆せず踏み出せます。
「風通しの良い組織風土」と「圧倒的な成長機会」が、
あなたのキャリアを後押しします！
【グローバルリソースを指揮。オフショア活用で一段上のキャリアへ】
世界30ヶ国以上に展開するベトナム最大級IT企業『FPT』グループ。
その強固なネットワークを活用した「オフショア開発」のマネジメントや、
全事業で推進する「AI駆動開発」の牽引こそ、当社で得られる最大のやりがいです。
【国境を越えたチームビルディング】
システム開発・Salesforce等の領域で、国内リソースだけでは難しい大規模案件を、
海外拠点の優秀なエンジニアと連携して形にしていきます。
【「現場のベテラン」からの脱却】
自身のコーディングスキルに依存するのではなく、
グローバルな開発体制全体をコントロールし、プロジェクトを成功へ導く。
市場で高く評価される、一段視座の高いマネジメントスキルが身に付きます。
実装の先にある、ダイナミックなビジネスの最前線へ挑戦しませんか？
【身につくスキル・キャリアパス】
直請け案件ならではの顧客折衝力や要件定義スキルに加え、海外リソースを活用したグローバルなプロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。
将来的には、組織全体のマネジメントを担うポジションや、ITコンサルタントとして顧客のビジネス課題により深く入り込むキャリアなど、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる環境です。
【入社後の成長サポート】
現場ごとに「育成の輪」ができており、チームで協力し合いながら段階的にマネジメント業務を引き継いでいきます。
また、PMPや各種クラウドのプロフェッショナル認定資格など、120種類以上の資格取得に対して最大20万円の報奨金を支給。技術からマネジメントまで、あなたの自律的な成長を会社を挙げて後押しします。
ポイント1グローバルIT企業「FPT」の巨大基盤で、 スケール感溢れる次世代PM/PLへと飛躍する。
これまでのSE経験を、単なる「現場のベテラン」で終わらせない。
私たちがご用意するのは、あなたが培ってきた技術と後輩育成のスキルを、
最大限の「市場価値」へと変換する舞台です。
当社だから実現できる、次世代PM/PLへの最短ルートがあります。
【1】上流特化のプライム案件8割超
大手・上場企業を顧客とし、要件定義やアーキテクチャ設計から担当。
ビジネス課題をITで解決する真の提案力が磨かれます。
【2】AI駆動・オフショアを駆使するグローバル開発
システム開発・Salesforce・オフショア全事業で必須のAI駆動開発を推進。
FPTの優秀なリソースを指揮し大規模プロジェクトを牽引します。
【3】経験を活かせる「チーム型マネジメント」
案件は3〜5名（最大10名規模）のチーム参画が基本。
これまで培ってきたSEとしての知見や、
後輩をサポートしてきた経験がそのまま活きる環境です。
チームを牽引しながら、段階的にグローバルリソースの管理など、
本格的なマネジメントへと領域を広げていけます。
プレイングマネージャーから、ビジネスを牽引する存在へ。
グローバルな舞台で、あなたのエンジニアライフを劇的に刷新しませんか？
ポイント2心身の余裕が、質の高いマネジメントと新たな挑戦を生む
PM/PLとして高いパフォーマンスを発揮し続けるためには、
働きやすさの整備が不可欠。
当社では、エンジニアが疲弊することなく働ける
環境づくりを徹底しています。
【柔軟なハイブリッド勤務】
┗社員の7割以上がリモートワークを活用。
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
【メリハリのある労働環境】
┗残業は月平均15時間以内。
年間休日126日や5日以上の連続休暇も取得可能です。
【自己研鑽の時間を確保】
┗日々の業務に追われないため、最新技術の学習や
マネジメントスキルの探求にしっかりと時間を投資できます。
ポイント3最大20万円の報奨金！マネジメントも技術の探求も諦めない
「PM/PLに挑戦したいが、クラウドなどの
モダンな技術のキャッチアップも続けたい」。
そんなエンジニアの貪欲な成長意欲を、
全社を挙げてバックアップします。
【充実の資格取得支援】
┗PMPや各種上位クラウド資格など、
120種類以上の対象資格に合格時、
最大20万円の報奨金を支給します。
【知見を共有する文化】
┗AWS全冠者など、高い技術力を持つメンバーからの
ノウハウ共有が活発に行われています。
【前職給与保証の安心】
┗これまでのSE経験を正当に評価し、
納得のいく待遇であなたの新しい挑戦を力強く後押しします。
ポイント4取材担当者より
ベトナム最大級のIT企業「FPT」グループの一員として、新たな成長フェーズを迎えている同社。メガIT企業の圧倒的なリソースを手に入れながらも、根底には個人の自律性とチームの協調性が共存する成熟した組織文化が色濃く残っている。
特に秀逸だと感じたのは、大手の資本力を持ちつつ、個人の声で組織が動く手触り感が同居している点だ。7割以上がリモートという環境下でも、体調不良のチャットに気遣う一言を添えたり、メンバーを下の名前で呼んだりと、「顔が見えなくても、ちゃんと見ている」ことを伝える温かいマネジメントが徹底されている。
そして何より、巨大グループへの参画によって技術の幅と案件規模が一気に拡大したことで、プライム8割の基盤の上で要件定義や自社開発など、キャリアの選択肢が格段に広がったのだ。大手の安定感とベンチャーの風通しの良さ、まさに両者の「いいとこ取り」が叶う稀有な環境だと言えるだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクトにより、異なる場合があります。 【残業について】 月平均15時間以内と少なめ。 チームで業務量を調整し合う文化があり、 プライベートの時間もしっかりと確保できます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | リモート7割・フルリモート案件あり 本社または都内プロジェクト先での業務をお任せします。 【本社住所】 東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ2階 ※転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・都営線「御成門駅」A2出口より徒歩4分 ・都営線「大門駅」A6出口より徒歩5分 ・JR「浜松町駅」北口より徒歩10分 |
| 給与 | ★前職給与は "必ず" 保証します★ 年俸：700万円〜900万円 ＋ 業績賞与 ┗月額換算額：58.3万円 〜 75万円 ＜年収アップ例をご紹介＞ ・Bさん/27歳： 420万（入社前）→540万（4年後）120万UP！ ・Cさん/39歳： 440万（入社前）→644万（9年後）204万UP！ ※経験・スキル・前職給与・ご希望を十分に考慮し、話し合いの上で決定いたします。 ※試用期間3ヶ月間あり（給与・待遇に差はありません）。 ※年俸の1/12を毎月支給いたします 。 ※上記金額には定額残業代（月40時間分／140,160円～180,000円）を含みます。 超過分は1分単位で別途全額支給いたします。 残業ゼロ時間でも全額支給いたします。 ＜想定年収＞ ◆経験5年〜8年／サブリーダー層 ┗想定年俸：700万円 〜 750万円（月額換算：58.3万円 〜 62.5万円） ◆経験8年以上／PL・PM経験のある方 ┗想定年俸：750万円 〜 900万円（月額換算：62.5万円 〜 75万円） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康、厚生年金、介護、労災、雇用） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■私服勤務可(プロジェクトによる) ■社員紹介制度あり ■子育て支援制度（最大15万円） ┗お子様の入園・入学の際にお祝い金を支給しています。 （幼稚園・保育園：5万円、小学校：10万円、中学校：10万円、高校：15万円、大学：15万円） ■永年勤続表彰（10年：10万円、20年：20万円、30年：30万円） ■退職金制度 ■社員弔慰金制度 ■選択制確定拠出年金制度 ■WELBOX（映画やグルメなどを会員価格で利用可能） ■通勤費支給（3万円まで/月） ■役職手当（最大20万円） ■超過勤務手当 ■休日出勤手当 ■資格取得支援制度（受験費補助・報奨金最大20万円） ■教育支援制度 ■入社支度金制度（地方からの上京者） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10～20日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 ※5日以上の連続休暇OK |
募集背景
FPTグループ参画により、大規模・グローバル案件が飛躍的に拡大中。直請け案件や現在2割を占め今後拡大する受託案件が増加する中、システム開発・Salesforce・オフショア全事業で必須のAI駆動開発を牽引するリーダーを急募しています。マネジメント領域で市場価値を高めたい方をお待ちしています。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆システムエンジニアとしての実務経験 ┗5〜10年程度の経験を想定しています。 ＜こんな思いを持つ方に最適です＞ ◎プレイングマネージャーから抜け出し、PM/PLに専念したい ◎オフショア活用など、よりスケールの大きな開発環境に身を置きたい ◎メンバーを大切にする組織で、後輩の育成にも力を注ぎたい 【歓迎する経験・スキル】 ◆PL/PMとしてのプロジェクト管理経験 ◆サブリーダーとして、後輩の指導やチームをまとめた経験 ◆AWS, Azure, GCP などクラウド環境での開発・運用経験 ※上記の経験は必須ではありません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エヌ・エイ・シー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝公園1丁目6番7号 住友不動産ランドマークプラザ2階 |
| 事業内容 | 【当社で働くメリットをご紹介】 ・年間休日126日 ・リモート率7割超 ・前職の給与を保証 ・面接は1回のみ ・残業は月15h以内 ・5日以上の連休OK ・転勤なし ～～～～～～～～～ 【事業内容】 ・エンタープライズソリューション事業 |
| 代表者 | 代表取締役 花岡 愼 |
| URL | https://www.nac-plus.co.jp/ |
| 設立 | 2011年03月 |
| 資本金 | 48,306,665円（FPTジャパンホールディングス 100％出資） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 143名 【男女比】 男性：75％｜女性：25％ 【中途入社者の割合】 72％ |
| 平均年齢 | 36.2歳（20代：31％｜30代：26％｜40代：36％｜50代～：7％） |
| 主要取引先 | 株式会社 NTTデータ オイシックス株式会社 小田急不動産株式会社 オリックス・ホテルマネジメント株式会社 株式会社ぐるなび 株式会社シーエーシー 株式会社セールスフォース・ジャパン ソフトバンク株式会社 株式会社TOKAIコミュニケーションズ 日本トイザらス株式会社 株式会社マクロミル 株式会社ヨウジヤマモト 株式会社吉田 LINEヤフー株式会社 …他多数 敬称略 |
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