NEW
正社員
まずは経験や「挑戦したい言語・スキル」を把握し、最適なプロジェクトを調整します。AI開発の実務経験は必須ではありません。AI未経験の方はWebシステム開発案件で設計・実装・品質管理の土台を築き、生成AIを日常業務や自社サービス検証で活用しながら、数年かけてAI時代のプロ人材へ成長します。
【プロジェクト例】百貨店向けEC改修（Java／Spring Boot）、基幹システムUI改善（React／TypeScript）、新規サービス開発（Ruby on Rails）など。IT業界20年以上の代表によるコネクションを活かし、Webサービス、AIシステム、クラウド、フロントエンド、ゲームアプリ、PM／PMO、コンサル領域まで幅広い案件があります。
AI経験者はAI関連案件へ優先的に参画。Web開発経験中心の方も、社内AIプロジェクトへ段階的に参加できます。現在はAI人材マッチング、マイクロAIエージェント、社内向け生成AI活用ツールを推進中。将来はAIエンジニア、DX／AXコンサルなども目指せます。私たちが届けたいのは「案件」ではなく、市場価値向上です。
※リモート案件3割、ハイブリッド案件5割。本人希望を考慮
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、ClaudeCodex CLI、GitHub Copilot、Claude Code
【安定した稼働環境×ベンチャーならではの柔軟な環境あり】
◆豊富なビジネス経験をベースに市場のトレンドを俯瞰的に捉えたうえでの的確な成長戦略とキャリア設計をします。
◆ベンチャーならではの柔軟性
安定した稼働環境がありながら、社内制度については「これからの組織」だからこそ、圧倒的柔軟性があります。現時点ではガチガチの規定はなく、メンバーが力を発揮できる形なら手段にはこだわりません。
◆新しい制度の希望も大歓迎
「技術書購入補助がほしい」「ハイブリッド勤務をしたい」などの要望があれば、代表に直接提案してください。会社の成長に合わせて福利厚生をいくらでも新設していきます。
【「中小企業連合体」という新構想で、大手の多様性と機動力を両立】
当社は単なる一つのSES企業で終わるつもりはありません。代表が掲げる最大ビジョンは、5〜10年で10社ほどの強みを持った企業を集める「中小企業連合体」の構築。各社が独立した強みを持ちながら、大規模プロジェクト時には同盟関係として有機的に連携する形です。
この構想により、エンジニアには大企業並みの「ジョブローテーション」を提供可能に。例えば開発エンジニアとして経験を積んだ後、グループ内のITコンサルティング会社へシフトし、ビジネス視点を習得することもできます。もし合わなければ再び開発現場に戻ることも自由。一つの会社に縛られず、あなたの人生の選択肢を広げ続けられる環境があります！
【身につくスキル・キャリアパス】
まずはWeb開発で設計・実装・品質管理などエンジニアリングの基礎を習得。その後、生成AI活用開発やAIエージェント開発、業務改善・要件定義へと領域を広げます。また現在計画中の「マイクロAIエージェントサービス」のリードエンジニア、または自社サービス開発コアメンバーなどのキャリアパスもご用意しています。将来的にはAIエンジニア、AIディレクター、FDE（現場常駐でAI実装をリードする役割）、FMO（複数現場を横断するPMO機能）、DX推進責任者など、幅広いキャリアを目指せます。
【入社後の成長サポート】
1000人以上のエンジニアを見てきた代表が専任のキャリアコンサルタントとなり、3〜5年かけて「AI時代に選ばれるプロ人材」になるロードマップを設計します。特化型のスペシャリストはもちろん、AIディレクター、業務コンサルタント、あるいはグループ企業の経営陣へのキャリアパスも用意されています。到達スピードは個人の意欲次第。焦らず、でも着実にキャリアを積むことができます。
ポイント1会社の歯車として一生過ごすか、新たな組織を創り上げるか。 あなたはどちらの方がワクワクしますか？
――綺麗に舗装されたマニュアルをなぞり、
5年・10年単位のゆっくりとした出世ルートを歩む――
そんな「大手での安定した働き方」で、
AIがコードを自動生成する時代がすぐそこまで来ている今を
本当に生き残れるでしょうか。
当社が求めているのは、敷かれたレールを歩む安定ではなく、
自らレールを敷いていくワクワク感を味わいたいエンジニアです。
今回入社するあなたには、
開発組織「第1号」のコアメンバーとして、
ゼロからチームの立ち上げに関わっていただく予定です！
～TransWithについて～
私たちは、ただ案件を紹介する会社ではありません。
「目先の実績だけでなく、人間性や貢献度を大切にする会社を作りたい」
という思いで、業界経験豊富な代表が2022年に立ち上げました。
特に最初の10人は、ひとつの「家族」のような温かい関係性で、
お互いに背中を預け合いながら進んでいきたいと考えています。
評価制度やルール、将来の働き方も作っていける環境で、
「自分の力がどこまで通用するか試したい」
「0から1を立ち上げる苦楽を味わいたい」
そんな熱い思いを持つ方からの応募を待っています。
ポイント2立ち上げに関わるワクワク感と「人」を想う代表の想いに共感
私は元々IT業界とは無縁の整骨院で働いていましたが、ライフステージの変化に合わせた働き方を代表に相談したことがきっかけで「一緒に会社を作らないか」と誘われました。入社を決めた理由は「これからスタートする企業を自ら作るワクワク感」、そして何より「エンジニアを想う気持ち」です。代表はいつも「関わる人たちの人生の選択肢を増やしたい」と言っています。私もサポートすることが好きなので、縁の下の力持ちとして安心して働ける環境を支えたいと思いました。エンジニアとバックオフィスの「心の距離」を一切作らず、働き方の不安や将来のことなど何でも安心して相談してもらえる存在として、全力であなたをサポートします ！
ポイント3「このまま年齢を重ねていいのか」という思いから、成長環境へ
他社でエンジニアとしてキャリアをスタートさせましたが、50代のベテラン社員が30年前と同じ仕事を淡々とこなしている姿を見て「自分は何も変わらず歳を重ねていいのか」と危機感を抱きました。当時の会社を退職する際、挨拶回りの一環で当社と接点を持ったことをきっかけに「将来自分で会社を立ち上げたい」という想いを代表にぶつけた際、「立ち上げたばかりで何もない当社なら一番面白い経験ができる」と背中を押してくれ、入社を決めました。
当社の魅力は、単に「案件を割り当てて終わり」のSESではないこと。その人がどう進みたいか、何にやりがいを感じるかにどこまでも素直向き合ってくれる環境です。組織を作る大変さはありますが、人生を豊かにできるリターンが確実にありますよ。
ポイント4取材担当者より
2022年に設立されたばかりにも拘らず、売上1億円規模を見据え急成長中の株式会社ＴｒａｎｓＷｉｔｈ。同社の最大の魅力は、小規模だからこそ味わえる圧倒的な裁量の大きさと、代表・水野氏の「エンジニアへの真摯な思い」ではないだろうか。代表は業界20年以上の知見を活かし、一人ひとりのキャリアに並走するキャリアコンサルタントも兼ねている。さらに、AIがプログラミングを行う時代に備え、「市場に必要とされ続けるSE・コンサルタント」を育てるための戦略的視野が整っていると感じた。何もないところから一歩を踏み出し、会社のコアメンバーとしてカルチャーと自社事業を作っていく貴重なフェーズである「今」だからこそ味わえるワクワク感も魅力だろう。背中を預け合える仲間と一緒に大きな挑戦をしたい方に強くお勧めしたい企業である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります 【残業について】 残業月平均1時間程度！基本的に発生しません。 高稼働が続く場合は担当営業がクライアントと調整します。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜リモート案件もあり★転居を伴う転勤なし＞ 東京・埼玉・千葉・神奈川のプロジェクト先での勤務となります。 ◆本社 東京都港区赤坂2-13-5赤坂會舘ビルB1 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・東京メトロ銀座線、南北線「溜池山王駅」7番出口から徒歩5分 ・東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」11番出口から徒歩7分 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」2番出口から徒歩5分 |
| 給与 | ＜業績賞与あり★待機期間中も基本給100％保証＞ 月給30万円～35万円＋賞与（業績による） ※固定残業代（月20時間・37800円～）を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ◇評価制度／昇給（年1回） ◇業績賞与（会社業績、個人貢献度によります） ◇社会保険完備 ◇交通費支給あり ◇長期勤続賞与（10年） ◇引越し手当（入社時・遠方からの転居対象／上限あり） ◇リファラル採用制度（紹介採用で謝礼金10万円） ◇担当営業とのランチミーティング制度（不定期・参加自由） ◇同僚とのランチ補助（回数、金額に上限あり） ◇資格取得支援制度（受験料支給） ◇資格手当あり ◇服装自由 ※プロジェクトにより異なる ◇リモートOK（ハイブリッド勤務可）※プロジェクトにより異なる ◇専任キャリアコンサルタントによるキャリア面談制度（入社前・離任時は必須、定期的に方向性をすり合わせ） ◇社内イベント（不定期開催） ◇社長表彰（忘年会の際に1年で活躍したメンバー表彰） ◇忘年会 ◇社員旅行 ◇屋内喫煙可 ★社員の声をもとに新たな制度を入れていく予定です |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日～≫ ◇完全週休2日制（土曜・日曜） ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇（入社月に2日、入社3カ月後に＋8日）★有給休暇前借制度あり ◇慶弔休暇 ◇クライアント先休暇（有給を使わずに休暇取得可） ◇育児休暇 など |
募集背景
IT業界で20年以上のキャリアを持つ代表により2022年末に設立された当社。現在、SES事業が軌道に乗る中、将来の「AIを活用した自社サービス」の展開と開発組織の本格立ち上げに向けて、記念すべきエンジニア第1号の増員募集を決定しました。大きな裁量のもと、自身の可能性を広げたい方をお待ちしています。
| 応募資格 | ＼経験浅めの方も可／ ◆何かしらの開発実務経験をお持ちの方（言語・開発環境不問） ◆AI開発の実務経験は不問です。Web開発の経験を、生成AIやAI開発の知見へと広げていきたい方を歓迎します ◆学歴不問 ～このような方にオススメです～ ・「自分一人でも稼げるような市場価値を身に付けたい方」 ・「AI時代に淘汰されないプロ人材を目指したい方」 ・「組織の立ち上げに関わり、圧倒的な経験を積みたい方」 ・「既存のルールに縛られることなく、裁量大きく働きたい方」 【歓迎する経験・スキル】 ★求める人物像 ・「人のせいにしない」他責思考ではない、自律性のある方 ・「約束を守る」「お互いをリスペクトする」など人としての誠実さを大切にできる方 ・案件をこなすことより、自分の市場価値を育てることに関心がある方 ・これから立ち上がる組織を一緒に創る苦楽を楽しみたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
