【株式会社STAYGOLD】【大崎／週3在宅可】WEBコーダー◆急成長リユース／裁量を持ってサイトを育てる◎／拡大期／年休120【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【大崎／週3在宅可】WEBコーダー◆急成長リユース／裁量を持ってサイトを育てる◎／拡大期／年休120


～コーディング経験を活かし、集客～送客に繋げる／リユース業界での成長率トップクラス／裁量大でスキルアップしたい方にオススメ／土日祝休み・年休120日／リモート週3日・働き方◎～

『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』や『BRING（ブリング）』などリユース事業を展開する同社にて、集客・送客強化のため、ユーザーのアクションを促すための最適なWebサイト設計とコーディングを担っていただきます！

■業務詳細
・自社Webサイト（新規ページ・LP等）のコーディング、および既存ページの改修
・他部署（マーケティング、デザイン、店舗等）からの要望ヒアリングおよびタスク化
・サイトパフォーマンスの計測・分析と、それに伴う表示速度やUI/UXの改善
・WordPressの構築・運用保守、およびソースコードのリファクタリング

■この仕事の魅力：
◎決められた業務をこなすだけでなく、意欲次第で担当領域を広げることができ、裁量をもって業務に取り組めます。
◎注目度が高まる当社事業やサービスを、ご自身でWeb上に表現・発信できます。自分の手がけたページがフックとなり、リアル店舗やECサイトの集客数が目に見えてUPする「ダイレクトな手応え」が最大のモチベーションになります。
◎スペシャリストとしてコーディングの道を極めることはもちろん、将来的には開発ディレクターやチームリーダー、さらに組織を牽引するマネジメントレイヤーへとステップアップできる環境があります。

■組織体制：
20代～40代の幅広いメンバーが揃っています。
落ち着いた性格の方が多く、とても仲が良く、人柄の良さが魅力の部署です！

■休日について（選択休日制）：
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります
※基本のお休みは土日祝。平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度です
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】