【次の灯株式会社】【北品川】自社Webアプリ開発×上流挑戦可◆平均年齢27歳◆急成長～循環型社会の推進◆年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【北品川】自社Webアプリ開発×上流挑戦可◆平均年齢27歳◆急成長～循環型社会の推進◆年休125日


＼働く車のパーツ再生に加え、廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです！ ／

■業務内容：
要件定義から設計・実装・テスト・リリース・運用まで、すべての工程を担当し、重要なWebアプリを開発・保守します。部署を超えて協力し、安定してスケールするシステムを実現します。

＜主な仕事内容＞
◇高速安定リリース体制：全員がデプロイとロールバック手順を理解し、誰でも安全にリリースできる体制を整備
◇部署横断の共創：要件定義段階から関係部署と協働し、ドキュメント・デモを通じて仕様ズレを防止
◇課題先回り：ログ監視とパフォーマンス指標の分析で障害前に対策を提案。新技術やセキュリティ動向をロードマップに反映
◇セキュリティとガバナンス：権限管理・ログ監査体制を整備し、法令順守と内部統制要件を満たす運用を維持。定期研修でリスク共有
◇ユーザー価値重視の開発：実利用データや問い合わせログを分析し、機能追加・改善の優先度をデータドリブンに決定
◇MA 施策推進：MA ツールと CRM の要件を販売促進チームと策定。リード獲得～育成～商談化までを一元管理し、高速 PDCA を実現
◇分析プラットフォーム構築：データアナリストと協働し、分析基盤（ETL・データマート・BI）を整備

■研修体制：
入社後まずは約1カ月間、岡山本社にて各部署の業務を体験しながら、事業内容や商材、ビジネスモデルについて学んでいただきます。
その後は2～3カ月程度（習熟度に応じて延長の場合あり）、岡山本社または配属先拠点にて先輩社員によるOJT研修を実施。プロジェクトに参画しながら、当社の開発環境や業務知識、開発フローへの理解を深め、早期の戦力化を目指します。
※岡山本社での研修期間中、遠方の方には社宅制度の用意あり

■キャリアアップ／キャリアパスについて：
当社では半年ごとに人事評価を実施しており、成果・プロセスを正当に評価する実力主義のカルチャーがあります。
※例：ジュニア（1年目）→スタッフ（2年目）→チーフ（3年目）→ マネージャー（4年目）→事業部長（5年目）
また、一気通貫で事業を行っているため、営業・企画・管理系ポジション等、希望や適性に応じて新たな領域へチャレンジすることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】