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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【神奈川】インフラエンジニア◆経験者歓迎／資格取得支援が充実／待機時保証100％／年休124日
～工程問わずIT実務経験３年以上の方歓迎／エンジニアファーストな社風／キャリアアップ／研修充実／1つのプロジェクト期間3年以上～
＼オススメポイント！／
★働きやすさ★
定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実
★資格取得支援充実★
対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ
★キャリアパス★
トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！
■業務内容
大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、経験に合わせ下記業務をお任せいたします。
■業務詳細
・ITシステム統括
・IT基盤の更新プロジェクト
・ITを使った新サービス開発
より上位レイヤーの業務をご担当いただきます。
■案件例
～大手銀行のITインフラ基盤／統括・管理～
【担当業務】大手銀行のITインフラ基盤に関する統括・管理業務。企画検討,ベンダコントロール,一部サーバ・N/Wの維持管理作業等
【規模】15年～25年
【OS／Server】Windows Server、Exchange Server、Share PointServer
【DB】SQL databaseなど
【クラウド】Microsoft Azure
【その他】週半分程度はテレワーク
■当ポジションの魅力
これからのDX時代はIoT／AI／クラウドなどの新技術も理解した「ITを使いこなす人」が主役となっていくと見込まれております。
当ポジションは、【サーバやネットワークなどのインフラ技術者⇒システム管理者】の明確なキャリアパスを構築し、経験を活かして安定的に活躍でき、さらなるステップUPを目指せる環境です。
■実際に働かれている方の声
自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。
■案件配属後
面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(神奈川県) 住所：神奈川県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京・神奈川（例：武蔵小杉／初台／蒲田／府中／横浜／目黒）を中心とした、 首都圏エリアのプロジェクト先にて勤務いただきます。 プロジェクト先によっては、リモートワークを行う可能性があります ＜転勤＞ 当面なし 勤務地は希望を考慮し相談の上、決定いたします。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分 ＜例＞ （1）運用保守経験3年 390万円 （2）ネットワーク構築経験3年 460万円 （2）基本設計経験3年 500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族／配偶者：月1万円、子18歳未満：月5千円 住宅手当：転居を伴う場合、会社規定に則り住宅手当を支給 寮社宅：転居を伴う場合、借り上げ社宅あり（規定による） 社会保険：TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格手当（対象資格は100種類以上／毎月支給） ■ベテラン講師が在籍しており、派遣後、技術について気軽に相談可能です。 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（TJK ※東京都情報サービス産業健康保険組合） ・弔意見舞金制度 ・借り上げ社宅制度 ・健保直営保養施設 ・各種イベント（ホテルビュッフェ、バーベキュー大会など） ・Eスポーツ奨励支援制度 〈スキルアップ支援〉 ・資格取得支援（テキスト購入費／Eラーニング／受験料／など会社負担） ・資格手当（20種類以上の資格が対象） ┗基本情報技術者：月2000円／応用情報技術者：月5000円／プロジェクトマネージャー：月8000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4～7日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児休暇、産前産後休暇 ※土日出勤の場合は代休を取得 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 工程問わず、３年以上のIT業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トップエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は「ものづくり日本」の開発現場の第一線で多様な開発プロジェクトに多数参加し、最先端の技術を提供しています。宇宙・航空関連、自動車・オートバイなどの輸送機関連、産業用ロボット・半導体製造装置などの工場設備機器、通信機器、AV機器その他の家電機器、電子顕微鏡・医療機器などの精密機器など多くの分野で、研究開発から製品設計開発、生産技術までの上流工程を担っています。また、平山ホールディングスグループだからこそ、上流工程のみならず、生産技術領域を含めた全方位的なトータルソリューションサービスを提供できます。多様な分野における高い技術力を持った人材支援企業として、多くのクライアント企業をサポートしています。 ■エンジニアリング事業の特徴： 対応業務は機械設計・電気設計・電子設計・計装設計・ソフトウエア開発（組込制御系・基幹業務系）及び試験・評価・解析等、設計開発に関する業務、生産技術・設備保全・品質保証・品質管理・工程管理等、生産管理に関する業務、プラントエンジニアリングに関する業務です。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 有泉剛士 |
| URL | https://www.topeng.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 29億5千万円（2024年6月期）/352億円（2024年6月期）※グループ連結 |
| 従業員数 | 566名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車東日本(株) (株)日産オートモーティブテクノロジー 三菱電機(株) 三菱重工(株) (株)日立公共システム ソニー(株) キヤノン(株) (株)ＩＨＩ テルモ(株) デンソーテクノ(株) ＴＭＴマシナリー(株) (株)ニコン (株)安川電機 東京エレクトロン(株) 村田機械(株) 日鉄テックスエンジ(株) 日本電子(株) ((株)日立システムズグループ (株)DTS ※順不同・敬称略 |
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