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正社員
クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を活用したWebサービス開発、オンプレミスからクラウドへの移行などを多数手がけています。大手直請け案件も多く、運用・構築にとどまらず、設計や要件定義といった上流工程にも挑戦できます。
≪業務内容≫
◎顧客要件のヒアリング
◎実現方法やアーキテクチャの検討
◎使用言語・ツール・ライブラリなどの選定と開発
約2カ月のオーダーメイド研修あり
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入社後は、まずスキルチェックを実施し、強みや課題を把握。その結果をもとに、個々に合わせた研修を進めます。ゆくゆくはインフラやバックエンド構築など幅広い経験を積んで、フルスタックエンジニアへと成長することも可能！
≪研修の流れ≫
STEP1：スキル診断
知識・経験などをチェックシートで細かく確認し、育成ポイントを明確化。
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STEP2：個別カリキュラム
不足分を重点的に学習。AWS資格取得を視野に、基礎から応用まで習得。
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STEP3：模擬チーム開発
先輩と協働し実際のプロジェクト形式で成果物を開発。現場に近い形で実践力を磨く。
【手がける商品・サービス】
【実績例】
■Vertical SaaS開発支援（要件定義から運用まで全フェーズに対応）
■保険会社のコールセンターシステム開発支援（AWS）
■メーカーのIoT基盤の開発支援
■音楽配信アプリの開発保守
■小売販売のインフラ基盤構築支援（AWS インフラ構成の開発支援）
■地方自治体の除雪機管理システムのインフラ構築支援（AWS インフラ構成の開発支援）
■大型スーパーのアプリ開発支援
【案件例】
★クラウド（AWS／GCP／Azure）を活用したWebサービスの開発・運用
★既存オンプレミス環境からクラウド基盤への移行プロジェクト
★サーバー／ネットワーク設計・構築、セキュリティ設計
★クラウド環境のパフォーマンス改善や最適化
★要件定義・基本設計など上流工程での顧客折衝
★Webアプリケーション開発
★モバイルアプリ開発（iOS、Android）
★ECサイト構築 など
【開発環境・業務範囲】
■クラウドサービス／AWS、GCP、Azure
■開発言語・環境
＜Webアプリケーション＞
Python、TypeScript、PHP、Javaなど
＜モバイルアプリ＞
Android向け：Java、Kotlin
iOS向け：Objective-C、Swift
■チーム開発／Github、Gitlabなど
＜バーチャルオフィスツール「Gather」を導入＞
当社は、テレワークを前提とした働き方にシフトするに当たり、メンバー同士がより円滑にコミュニケーションが取れるように、2024年1月にバーチャルオフィスツール「Gather」を導入しました。これは、オフィスを仮想空間に落とし込んだようなデザインで、デスクや会議室などをカスタマイズし、実際のオフィスにいる感覚で仕事ができるものです。また、メンバーが開発の中で得たノウハウやトラブルシューティングなどのナレッジを共有できるサービスを導入しています。
＜生成AIの活用を推進＞
当社では、生成AIの活用を開発現場に欠かせないものと捉え、いち早く導入を進めてきました。2024年度からは、ChatGPTやGitHub Copilotを社員が自由に使える環境を整備。現在では、任意で試す段階から一歩進み、多くのプロジェクトでAIを活用した開発が当たり前になりつつあります。たとえばコーディングやレビューの場面でもAIを活用し、人の目だけでは気づきにくい点を補いながら、開発効率と品質の向上につなげています。さらにグループ全体でもAI活用を推進しており、AIを使いこなせるエンジニアの育成にも注力。これまでの経験に加え、AIを活かした新しい開発スタイルにも触れながら、エンジニアとしての市場価値を高めていける環境です。
【大手直請け＋クラウド案件＝早期に経験値を積める】
≪POINT≫
★大手直請け案件多数：NECグループなど信頼性の高い取引実績
★AWS中心のクラウドPJ：最新技術に触れる機会が豊富
★商流の浅さが強み：上流工程に早期から挑戦できる
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NECグループをはじめとした大手企業との直取引を多数展開。
AWSを中心としたクラウド案件に携われる機会が豊富にあり、
常に最先端の技術に触れられる環境です。
商流が浅いため、運用・保守にとどまらず、
上流フェーズにも早い段階から関わることが可能。
実務を通じて短期間で大きくスキルを伸ばせます。
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【自由なワークスタイルも大きな魅力】
≪POINT≫
★基本フルリモート勤務：全国どこからでも働ける
★バーチャルオフィス導入：自然なコミュニケーションを再現
★有給休暇の柔軟運用：2週間連続取得の実績あり
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基本フルリモート勤務を導入しており、
全国どこからでも働ける環境を整えています。
バーチャルオフィスを活用することで、
実際のオフィスにいるようなコミュニケーション感覚です。
チャットや会議だけでは得られない、
日常的な会話や相談のしやすさを実現しています。
有給休暇の活用も柔軟で、長期休暇の取得も推奨。
実際に「2週間ほどまとめて有給を使った」という社員も。
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ポイント1＼AWS中心のクラウド案件×オーダーメイド研修／ 経験1〜3年から“上流”へのキャリアアップ！
「そろそろ、次のキャリアを考えたい」
「設計や要件定義にも挑戦したい
そんなエンジニアに最適なのがＺＥＡＬＯＴ。
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POINT1：オーダーメイド研修で徹底フォロー
――――――――――――――――――――
入社後はスキルチェックを実施。
プログラミング・クラウド知識・チーム開発力など、
足りない部分を見極め、あなた専用の研修を組み立てます。
最終段階ではチーム開発の模擬PJも実施し、
現場で通用する力を磨けます。
POINT2：AWSを中心に多彩なクラウド案件あり
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直請け案件を含むクラウド領域のプロジェクトが豊富。
インフラからアプリケーションまで幅広く携われるため、
上流工程に必要な視点を早い段階で養えます。
将来的に設計や要件定義へ進むステップとして最適です。
POINT3：資格・学習を後押しする支援制度
―――――――――――――――――――
書籍購入費は全額会社負担、資格手当も上限なし。
AWS認定資格をはじめ、挑戦すればするほど
報奨金や毎月の手当に反映されます。
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微経験からでも、“上流”は遠くない。
研修とクラウド案件、その両輪で次のキャリアを描きませんか？
ポイント2模擬PJで気づいたつくる”楽しさ”（Fさん／入社5年目）
きっかけは、専門学校の先生からの紹介がきっかけでした。ですが面接で「クラウド」という言葉を聞いた瞬間、これから必ず大きく広がる分野だと直感し、「ここで挑戦したい」と強く思ったのを今でも覚えています。
入社後の研修では知識を学ぶだけでなく、実際に自分一人で設計からテストまでやりきる模擬プロジェクトも経験。大変でしたが、それ以上に「自分で作り上げる喜び」を感じました。最初はリモート環境でのコミュニケーションに不安もありましたが、仲間と支え合いながら成長できたことは大きな財産になっています。
今はAzureやデータベースの案件に携わり、夢だったクラウドの仕事を実現できています。将来は、すべての工程を任せられるフルスタックエンジニアになりたいと思っています。
ポイント3AWS中心のクラウド案件×オーダーメイド研修で上流へ
☆POINT1：オーダーメイド研修で徹底フォロー
入社後はスキルチェックを実施。
プログラミング・クラウド知識・チーム開発力など、
足りない部分を見極め、あなた専用の研修を組み立てます。
最終段階ではチーム開発の模擬PJも実施し、
現場で通用する力を磨けます。
☆POINT2：AWSを中心に多彩なクラウド案件あり
直請け案件を含むクラウド領域のプロジェクトが豊富。
インフラからアプリケーションまで幅広く携われるため、
上流工程に必要な視点を早い段階で養えます。
将来的に設計や要件定義へ進むステップとして最適です。
☆POINT3：資格・学習を後押しする支援制度
書籍購入費は全額会社負担、資格手当も上限なし。
AWS認定資格をはじめ、挑戦すればするほど
報奨金や毎月の手当に反映されます。
ポイント4取材担当者より
NTTデータグループから出資を受け、大手・有名企業と多数の直取引があるエス・エム・エス・データテック。東証TOKYO PRO Marketへの上場も果たし、今度もさらなる発展を見据えている成長企業。そんなエス・エム・エス・データテックと合流し、安定した足場の元でさらなる発展を目指すのがZEALOT。
強固な経営基盤のもと、さまざまなチャレンジを続ける同グループでは、エンジニアが理想のキャリアが描けるような各種支援を充実させています。「こんな外部研修を受けたい」などの要望も通りやすく、会社としてスキルUPを後押ししてるとのこと。上場にあたり環境の整備に取り組んでいるそうで、社員の声をもとに福利厚生もより強化していくようです。
自社サービスを育てて分社化するなど…現在さまざまな取り組みに向けた準備をしているそうです。転職において将来性も大切にしたい方は、ぜひこの機会にご応募ください。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◇フレックスタイム制 ・標準労働時間8時間 ・コアタイム／11:00〜12:00 ＼柔軟に働ける環境を整備／ 業務中の中抜けもOK。昼休憩と合わせて2時間中抜けして、 役所に⾏ったり、お⼦さんのイベントに出席することも可能！ 毎⽇の朝礼はなく、⽉に1回、役員からの連絡事項を 事前録画してYouTubeで配信しています。 ⾃分の都合の良い時に⾒ていただいて問題ありません！ 【残業について】 残業時間は⽉平均1時間47分（2026年1⽉〜3⽉）と、ほとんどありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ※グループ合同での募集となります。 本求人の雇用は「 株式会社ZEALOT 」となります。 ◇フルリモート／日本全国、好きな場所で働くことが可能！ ◇もちろん転勤もありません ＜本社＞ 東京都豊島区南⼤塚1-60-20 天翔⼤塚駅前ビル513 |
| 交通 | JR⼭⼿線「⼤塚駅」から徒歩2分 |
| 給与 | ◇月給25万円～37万5000円＋上限なしの資格手当など ＼豊かな経験をお持ちの方は優遇／ ◇月給37万5000円～58万円＋上限なしの資格手当など ＼上限なしの資格手当制度あり／ 資格取得にかかる受験費用は会社が負担。 さらに毎月の資格手当は上限なしで支給されます。 実際に複数の資格を保持している社員の中には、 給料とは別に【月20万円】前後を手当に得ている例も。 ★テレワーク手当やアウトプット報酬制度など… 他にもさまざまな制度あり” |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加⼊ ■通勤交通費⽀給 ■テレワーク⼿当（⽉5000円） ■資格取得⽀援制度／報奨⾦・資格⼿当 資格を取得した場合には報奨⾦を⽀給し、取得費⽤を会社が負担。また、AWS認定資格やGCP資格など会社指定の資格を取得した社員には、その資格が有効な間、毎⽉資格⼿当を⽀給します。例えばAWSのプロフェッショナルレベルを保有している社員には2万円の資格⼿当を毎⽉⽀給しています。 ■書籍・動画購⼊補助制度 スキルアップに必要な書籍や動画の購⼊費を会社が負担する制度です。貸与ではなく、プレゼントします。 ■アウトプット報酬制度 知識のアウトプット（社内ブログ執筆・勉強会スピーカーなど）に対して、1回につき500〜5000円を報酬として⽀払 う制度です。 ■副業可（申請制） ■社内研修制度・勉強会実施 ⽉に1回のペースで勉強会を開催しています。任意参加で毎回10〜15名が参加しています。 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | ＼年間休⽇125⽇／ ■完全週休2⽇制 ■土日祝休み ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏期休暇（7〜9⽉の期間） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり！第一号は男性社員です） ◎2週間以上の連続休暇取得実績もあります |
募集背景
大手直請け・クラウド案件が増加中！プロジェクトを着実に遂行し、加えて今後を見据えて上流が任せられるエンジニアを育てるため、新たな仲間をお迎えすることになりました。経験1〜3年の“これから伸びる層”にこそ、研修と実践の両輪でキャリアを加速させてほしい――それが今回の採用の目的です。
| 応募資格 | ◇学歴不問 ◇SE・PGとしての実務経験がある方 フルリモートではありますが わからないことはすぐ聞ける環境を整えているので、 自分からヘルプを出せる方であれば問題ありません。 ＼こんな方は歓迎／ ■得意な開発⾔語がある⽅ ある課題に対しどのようなコーディングを すれば良いのかイメージができて、それを実現できる⽅。 ■開発環境などのセットアップができる⽅ 必要なミドルウェアやライブラリ、 そして依存関係を理解して環境構築することができる⽅。 ■LINUX系OSまたはMacOSの利⽤の経験がある⽅ コマンドによる基本的な操作ができる⽅。 【歓迎する経験・スキル】 ＼こんな経験をお持ちの方はより歓迎／ ■クラウドサービスを利⽤した開発経験（AWS/GCP/Azure） ■Webアプリケーション開発経験（Python、TypeScript、PHP、Javaなど） ■モバイルアプリ開発経験 ■チーム開発経験（Github、Slackなど） ■オンラインコミュニケーション（Meet、Zoom、Slackなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エス・エム・エス・データテックグループ【合同募集】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F |
| 事業内容 | 株式会社エス・エム・エス・データテック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜【NTTデータビジネスパートナー】認可取得企業＞ ＜【東証TOKYO PRO Market上場企業＞ ○DXコンサルティング ○ITコンサルティング ○エンジニアリング ○IT運用管理 ○教育事業 ○先端技術開発 ≪開発案件≫ ■ネットバンキングシステム開発：Java、JavaScript、VBA、C#、TERASOLUNA、Eclipse、Visual Studio ■官公庁サービスポータル向けインプリメンテーション：ServiceNow（ITSM、ITOM、ITAM、HRSD、SecOps、CSM） ≪インフラ案件≫ ■ECサイトクラウド移行案件：AWS（EC2/ELB/RDS/WAF/Direct Connect/CloudWatch）、Oracle Exadata、MySQL ■証券システム更改案件：IBM Sserver、IBM Storage、Cisco L3/L2、Juniper FW、キッティング、データセンター設置 株式会社ZEALOT ￣￣￣￣￣￣￣ ＜エス・エム・エス・データテックグループ＞ □ITシステムの業務支援・受託開発 □ITサービスの企画・提供 【認証・資格】 ・ISO/IEC 27001 (ISMS) ・AWS セレクトティアサービスパートナー ・日本ブロックチェーン協会 (JBA) シルバー会員 ・全省庁統一資格 【APN コンサルティングパートナーに認定】 AWSを活用したインフラ・アプリケーションの設計、 開発、構築、移行、管理などを顧客に提供する プロフェッショナルサービス企業に認定されました。 |
| 代表者 | 松原 哲朗 |
| URL | https://www.sms-datatech.co.jp/ |
| 設立 | 2001年6月 |
| 資本金 | 3,250万円 |
| 売上 | 55億6,902万円（2025年5月末日付） |
| 従業員数 | 656名（2026年現在） 【男女比】 男性7：女性3（女性管理職在籍中） |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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