正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【週4リモート】アプリ開発PL・アーキテクト/フルフレックス/プライム案件多数!/福利厚生充実
◆◇プライム案件で要件定義~導入を一貫担当/技術×マネジメントを両軸成長/PL・アーキ志向歓迎/フルフレックス/週4リモート可◇◆
■業務概要
大手クライアントのプライム案件にチームで参画し、要件定義~導入まで全工程に関与します。
顧客折衝、アーキテクチャ選定、開発管理など、技術とマネジメントの両軸で価値提供するポジションです。
特に、ETL・SaaS連携・大規模スクラム(LeSS)・業務基幹システムなど、高度な開発案件に携われます。
■職務詳細
・クライアントとの直接コミュニケーション(要件調整/仕様策定)
・自社標準アーキテクチャに基づく設計・開発
・WBS作成・課題管理などの開発マネジメント
・チーム内レビュー・品質管理
・PLとしての推進・メンバー支援
・アーキテクト候補として技術選定・設計指針の提示
■プロジェクト事例
・大手人材広告会社:SaaS × 基幹システム × 銀行API をつなぐブリッジシステム構築
・大手情報処理サービス会社:大規模スクラム(LeSS)でのデータ連携ミドルウェア開発
・自社クラウド製品「BRoomHubs」の開発
■開発環境
AWS/Azure、Windows/Linux
Java/C#/Unity
IntelliJ/Eclipse/Visual Studio
Oracle/SQL Server/MySQL
HoloLens 2 など最新技術領域にも触れられる環境
■組織体制
・社員30名規模の開発部
・案件ごとに5~10名のチーム体制
■キャリアパス例
1年目: プライム案件で要件定義~設計~開発を経験し、小規模チームのリーダーへ
3年目: PLまたは技術スペシャリスト候補として活躍
その後:全工程を俯瞰し推進する PM
独立系SIerのため、業界・技術の幅を広く経験でき、アーキテクチャ選定の機会も豊富です。
■働き方
週4リモート相談可
残業:月平均10時間程度
フルフレックス制度あり
■企業の特徴/魅力
◎創業39年の老舗SI × CAC Holdingsグループの安定基盤
◎プライム比率が高く、顧客と直接向き合う上流工程の経験が積める
◎Udemy Business・書籍購入支援・外部研修など成長投資が非常に手厚い
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/水天宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 601万円~878万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):346,000円~383,000円 <月給> 346,000円~383,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与:年2回(6月/12月)※基本給の4ヶ月~6ヶ月分以上支給 ■決算賞与:年1回(2月) ■業績連動賞与あり(過去実績6ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月※規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:当社規定に準ずる 退職金制度:当社規定に準ずる <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、技術者研修等 その他外部講習会受講費用の補助、資格試験の受験費用援助など、マネージャー判断で柔軟に行っています。 <その他補足> ■慶弔見舞金、傷病見舞金 ■住宅財形貯蓄 ■育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度 ■自己啓発に対するインセンティブ ■ストック休暇制度 ■CAC Holdings社グループ従業員持株会制度 ■永年勤続表彰制度(一時金及び休暇支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(入社直後から入社月により付与、毎年度10日~最高20日付与)、慶弔休暇、特別休暇、フレックス休暇、ストック休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・Webアプリケーションの設計/PG業務経験を3年以上 ・1年以上のリーダー(マネジメント)経験 【歓迎】 ・Javaでの開発経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・ETLを利用した開発経験 ・AIを活用した開発経験 ・SQL利用経験 ~~こんな経験のある方にぴったりな求人です~~ ・JavaやC#開発 ・スクラム開発 ・SpringBootやORMapper利用 ・フレームワーク選定 ・リファレンス実装 ・サービスの比較検討 ・テーブル定義 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーク・システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒182-0033 東京都調布市富士見町4-25-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・TVCM、MV、映画撮影等の照明機材レンタル ・関西営業所開設により全国一円でのロケーションに対応 ■当社について: 私達はTVCMやWEBCM、プロモーションビデオやミュージックビデオ、映画を含む動画の撮影現場へ撮影用照明機材を提供するプロ集団です。 映像にはシリアスなシーン・笑いのあるシーンなど様々なシチュエーションがありますが、照明もそれぞれのシーンに合わせて色や光の強さを調節して作られています。 光のコントロールで女優さんをさらに美しく、俳優さんをよりかっこよく見せることができる照明の光は、私たちの身近にある様々な素晴らしい映像には欠かすことのできないものと言えるでしょう。 TVCMでは大手各企業の作品を手がけてきました。現在活躍中のアーティストのPVや映画にも数多く参加しております。また、イベントや空間照明などの機材提供と設置なども行っています。クリエーター達のニーズに答え、常に最先端をめざし業界をリードする立場でありたいと私たちは考え、実行しています。社内では技術講習会を定期的に実施し、個々のスキルアップにつなげています。 また、1年に1度地域住民の方々への感謝の気持ちを込めて地元調布の桜のライトアップを手がけています。数年前より新聞やTVでもクローズアップされ、今では地域の一大イベントになりました。桜のライトアップを通してライティングの素晴しさを伝える事や、地域住民の方々との交流を行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役 押方紀夫 |
| URL | http://www.arc-system.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,140百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 日本アイ・ビー・エム株式会社 株式会社NTTデータ 株式会社NTTデータ・アイ 株式会社NTTデータSMS 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブ 株式会社アイネス 株式会社沖ロジスティクス 株式会社東芝 キヤノンITソリューションズ株式会社 株式会社サイバーエージェント サントリー株式会社 株式会社日本総合研究所 ソフトバンク株式会社 さくら情報システム株式会社 など (順不同) |
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