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正社員
大手企業向けのWebシステムや、自動車・医療分野の組み込み系システムの開発業務をお任せします。
さらに、若手エンジニアの成長機会のため、2026年度中には受託開発の割合を引き上げる計画が進行中です！
【具体的には】
◎顧客との要件定義、基本設計などの上流工程
◎詳細設計、プログラミング、各種テスト業務
◎AI関連事業（秋以降予定）への参画
★必ず2〜10名規模のチーム体制で参画！
現場には必ず当社の先輩社員がおり、一人で常駐することはありません。
【開発環境例】
言語：Java, C#, PHP, C, C++ 等
フレームワーク：Spring Boot, .NET Framework, React Native 等
【アサイン先の決定方法】
社内リーダーとの面談を通じ、あなたが目指すキャリア（挑戦したい言語やフェーズ）をヒアリング。本人が心から納得した上でプロジェクトを決定します。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【1】WEB系のシステム構築業務
・製造業向けの生産管理システム
・百貨店向けのECサイト
・薬局向けシステム など
【2】各種機器への組み込み系業務
・自動車業界
・医療業界 など
【開発環境・業務範囲】
幅広い言語に対応しており、平均的に取得している従業員が在籍しております。
【スキル内訳】
■言語割合
┗JAVA：21%
┗VB：16%
┗C#：16%
┗C++：11%
┗PHP：11%
┗JavaScript：11%
┗CSS：5%
┗VC：5%
【残業ほぼゼロの秘密は「代表の営業力」と「優良顧客」にあり】
IT業界につきものの「デスマーチ」や「長時間労働」。当社では、ほぼすべての社員が残業なしで働いています。
その理由は、顧客の多くが会社設立前から付き合いのある代表の知り合いや、飲み仲間といった強固な信頼関係で結ばれた優良顧客だからです。万が一、スケジュールが逼迫しそうになった場合は、代表自らが直接顧客の上層部と交渉・調整を行い、現場のエンジニアに無理な負荷がかからないよう徹底的に守ります。「社員には、技術の習得やプライベートのために時間を使ってほしい」。そんな代表の想いが、心身ともに健康で長く働き続けられるホワイトな労働環境を実現しています！
【受託開発の拡大とAI領域への挑戦。2026年が変革の年に】
当社は現在、客先常駐が全体の9割を占めていますが、2026年度中には自社内での「受託案件」の割合を3〜4割まで引き上げる計画を進行しています。これは、若手社員が自社内で先輩と一緒に安心してスキルを底上げできる環境を作るための戦略的なシフトです。
さらに、この秋ごろからは新たにAI関連事業への参入も決定しています。最新の技術トレンドに触れたい、新しい事業の立ち上げ期に関わりたいという方には絶好のタイミングです。「ただ与えられた仕事をこなす」のではなく、会社の成長と事業の進化を肌で感じながら、あなた自身も最先端のエンジニアへとアップデートできる環境が整っています。
ポイント1「あえて50名規模」にこだわる理由。 一人ひとりの声が届く温かな組織であるために＿＿
かつて4000名規模の大手企業に勤めていた代表の平山。
当時、トップの顔が見えず、帰属意識を持てなかった――。
そんな自身の実体験から、当社は「代表が全員の顔を見渡せる範囲」
として組織を50名規模に留める方針を掲げています。
社員一人ひとりと丁寧に向き合い、本音で繋がれる環境が当社の誇りです。
月に1度の月例会や自由参加の懇親会、BBQなど、温かい関係性が根付いています。
また、「こんな案件に挑戦したい」「スキルを磨きたい」といった声も、
代表に直接相談でき、アサインに反映される風通しの良さもあります！
■Visionで描くキャリアと働き方
＼安心のチーム体制／
1人での常駐はゼロ。先輩社員が伴走する
チーム体制で、着実な成長を支援します。
＼上流工程への挑戦／
要件定義から携わる案件多数。
今後は若手育成のため自社内開発も拡大予定です。
＼納得のアサイン／
個人の目標をすり合わせ、本人が
納得した上でプロジェクトへ参画します。
＼無理のない働き方／
残業はほとんどなし。過重労働の兆候があれば、
代表が直接顧客と調整し社員を守ります。
経験を活かし、チームの中で一歩ずつ
確かなステップアップを目指したい方へ。
誰もが平等に発信できるこの場所で、一緒に成長しませんか？
ポイント2取材担当者より
「社員数が多く、会社への帰属意識を持てなかった」――。平山代表が過去に味わったそんな悔しさこそ、同社の原点である。だからこそ同社には、「社員を駒のように扱わず、一人ひとりを大切にする」という想いが、IT営業にも開発エンジニアにも共通して根付いている。
その象徴が、“組織規模は50名まで”という独自の方針だ。全員に目が届く環境を大切にしているため、職種や年次に関係なく意見を発信しやすく、「こんな案件に挑戦したい」「給与を上げるにはどうすればいいか」といった相談も、代表へ直接伝えられる。
また、困った時には会社全体で支え合う風土があり、一人で抱え込ませない安心感がある。社員一人ひとりと真剣に向き合う同社なら、安心して長期的なキャリアを築けると感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ★定時退社可能 ※各プロジェクト先により、異なる場合がございます 【残業について】 残業はほとんどなく、定時退社をしている社員も多くいます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◎リモートOK（案件、その他事情を考慮）◎転勤なし◎月に一度帰社日あり！ 首都圏内の各プロジェクト先での勤務となります。（通勤時間を考慮し、配属いたします） 【神奈川本社】神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-21-15 竹内ビル201 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】JR横浜線「淵野辺駅」より徒歩約3分 |
| 給与 | 月給30万円〜40万円＋各種手当＋賞与年2回（最大4ヶ月分） ※経験・スキル・前職給与などを考慮し決定します ※上記金額には固定残業代（57,000円～/30時間分）を含みます ※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）６カ月の試用期間終了後に正社員登用となります 【実際の給与例】 【44歳／入社5年目】年収：600万円 【35歳／入社4年目】年収：490万円 【28歳／入社3年目】年収：450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（4カ月分支給の実績あり！） ■決算賞与（業績に応じて） ■昇給年1回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度あり（費用の一部を会社側で負担） ■月例会・懇親会・社内イベント（BBQ・お花見など／自由参加） ■リモートワーク相談可 ■服装は常駐先によってカジュアル、私服OK ■髪型・髪色自由（社会常識の範疇で） ■ひげOK（社会常識の範疇で） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日124日★ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得しやすい環境です！） ■産前産後休暇 ■育児休業 |
募集背景
2018年の設立以来、金融システムや受発注管理システムなどの上流工程を中心に安定成長を続けている当社。今後、自社内での受託案件の拡大やAI関連事業への新規参入も見据えており、会社の次代を担い、共に成長していけるエンジニアを募集します！
| 応募資格 | ★微経験OK！★20代〜30代活躍中！ ◎システム開発の実務経験をお持ちの方 ┗言語や担当フェーズは不問です！ ◎学歴不問 ★こんな方にピッタリ！ ・チームでコミュニケーションを取りながら働ける方 ・代表や経営陣と近い距離で、自分の意見を発信したい方 ・将来的に上流工程や新しい技術（AIなど）に挑戦したい方 【歓迎する経験・スキル】 OracleやJava関連の資格をお持ちの方は存分に活かせます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｖｉｓｉｏｎ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-21-15 竹内ビル201 |
| 事業内容 | Web系システムの構築や各種機器への組み込み系業務など、システム開発を承っています。専門スキルを必要とするプログラマーやシステムエンジニアが活躍している環境で、ご依頼いただいた内容に寄り添い、必要なシステムを開発することで、様々な業界を支えております。ご依頼にあたってあえて業界を限定していないため、幅広いジャンルの専門スキルを身に付けられます。 【事業内容】 ◎SES事業 ┗システム開発 ・Web系システムの構築（例：ECサイト、生産管理システムなど） ・各種機器への 組み込み開発（IoT、ハードとソフト両方対応） ・モバイル端末向けソフト開発 ・Android / iOS 向けアプリ開発 具体的には、「雑草・病害虫診断サービス」や「水稲育成診断サービス」「交通広告デジタルサイネージ」「ネットオークション出品ツール」「買取査定業務システム」などのアプリ実績がある。 ┗プロジェクト運営・コンサル ・顧客プロジェクトを成功に導くためのサービス提供を目指している。 ・社員の技術力を高めて、顧客に付加価値ある成果を出すことを重視。 |
| 代表者 | 代表取締役 平山 智裕 |
| URL | https://vision-sys.co.jp/ |
| 設立 | 2018年5月10日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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