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正社員
クラウド領域（特にAWS）のスペシャリストとして、クライアントのDXを推進するプロジェクトをお任せします！
【具体的なお仕事】
◆AWSを用いたインフラ環境の要件定義・設計・構築
◆Terraform等を用いたIaC（Infrastructure as Code）の実装
◆各種オープン系言語（Java/PHP/Python等）を用いたアプリケーション開発連携
◆既存オンプレミス環境からのクラウド移行計画策定および実行
★「言われた通り」だけの退屈さはありません
当社は顧客との信頼関係が厚く、アーキテクチャの選定や
技術的な提案を任される機会が豊富。
「なぜこの構成にするのか」を自ら考え、実装し、
それが世の中の重要なインフラとして稼働する喜びを味わえます。
★市場価値直結のスキルセット
単一のAWSサービスだけでなく、IaCやCI/CDパイプラインの構築など、
DevOps領域のモダンなスキルも習得可能。
現場で通用する「生きた技術」が身につきます。
★フルスタックへの道も
インフラだけでなくアプリ開発の知見も深められる環境です。
「インフラも分かる開発者」「コードが書けるインフラ屋」として
希少価値の高いエンジニアを目指せます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【充実の報酬と働きやすさをそろえた“ハイブリッド”な組織】
「頑張っても年収が上がらない」「給与は良いが、人間関係がドライで孤独」そんなエンジニアが抱きがちな悩みを解消させられます！創業以来、年平均140%の成長を続ける当社では、成果をダイレクトに給与へ還元。大手SIerを超える高水準な報酬を実現しています。一方で、風通しが良く、コミュニケーションを取りやすい社風。フルリモート主体でも孤独にならないよう、メンター制度や定期的な交流があり、心理的安全性は抜群です◎「稼ぎたい」も「安心して働きたい」も、どちらも諦める必要はありません！
【キャリアは「運」ではなく、自らの手で「設計」するもの】
代表の田中は、エンジニアのキャリア形成において「ストーリー」を何より重要視しています。「将来どうなりたいか」を明確にし、そこから逆算して「今、どの案件で、どんな技術を学ぶべきか」を決定します。
会社都合の案件へのアサインは行いません。あなたの叶えたいキャリアに必要な経験ができるプロジェクトを、会社が全力で獲得し、アサイン。実際に「地元で働きながらスキルを磨きたい」という希望からフルリモート×上流工程を実現したメンバーも在籍中です◎ただの歯車になるのではなく、あなた自身の人生の主役として、理想のキャリアをデザインしてください。
ポイント1元運用保守の僕が、AWS最難関資格と「年収400万UP」を手にできた理由。 直請け案件が、キャリアを変えた！
「ルーティンワークの繰り返しで、市場価値が上がっている気がしない」
もしあなたがそんな不満を感じているなら、
当社のAWSエンジニアのポジションをオススメします！
【元ネットワークエンジニア／I.Y】
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前職は決まった手順の保守業務ばかりでした。
しかし当社でAWSに特化し、最難関資格『SAP』を取得。
現在はデータ分析基盤の構築など上流工程を担い、
前職から年収を400万円もアップさせました！
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なぜ、ここまで大幅な成長が可能なのか？
それは当社が、AWSを中心としたクラウド領域で
「顧客からの直接依頼」を勝ち取っているからです。
＜実際に動いているプロジェクト例＞
【SaaS立ち上げ】大手顧客の新規サービス基盤をゼロから構築
【モダン技術の実装】Terraformを用いたIaC環境の開発
【大規模移行】オンプレミスからAWSへのマイグレーション（S3データ移行・性能検証）
「技術選定から任される」環境をご用意しています。
もちろん、最初から完璧である必要はありません。
手厚いメンター制度と、あなたのキャリアを
「逆算」して一緒に描く文化が、挑戦を支えます！
ポイント2取材担当者より
取材を通じて最も心を動かされたのは、田中代表の「社員に最高の人生を送ってほしい」という言葉の重みだ。単なる精神論ではなく、そのための舞台として「大規模AI基盤構築」という最先端かつ希少な案件を用意している点に、魅力や信ぴょう性を感じた。通常、このクラスの案件はベテランしか触れないことも多いが、同社では「実務2～3年」の比較的経験が浅めな層もチャレンジでき、設計・構築へ引き上げようとしている。技術的な成長環境は間違いなくトップクラスだろう。
一方で、社内は驚くほどコミュニケーションが取りやすい。「放置しない」を徹底し、悩みがあればすぐにメンターや代表に相談できる体制も整っている。「技術的な挑戦」と「心理的な安心感」。この両輪が揃っているからこそ、エンジニアとして長く、健やかに走り続けられるのだと確信した。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間) 【残業について】 月平均10時間程度と少なめ！リモートワークが多いため、プライベートの時間を資格勉強などに充ててスキルアップできます◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートOK！フルリモートも可 ★岩本町・神田から徒歩5分以内！ ★キレイでオシャレなデザイナーズオフィスです！ ★転勤なし ■自社オフィス 東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田2 2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 都営新宿線「岩本町駅」徒歩3分 JR・東京メトロ「神田駅」徒歩5分 JR「秋葉原駅」徒歩10分 |
| 給与 | 月給25万円～50万円＋賞与・プロジェクト手当あり ※経験、スキルを考慮の上、優遇します ※試用期間6カ月あり(雇用形態や給与・福利厚生などに変更はありません) ※みなし残業代あり(詳細は面接時に詳しくご説明します) 【実際の給与例】 ■年収600万円／入社2年目 ■年収800万円／入社3年目 ■年収1000万円／入社4年目 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※会社業績、個人評価による ■特別加算賞与 ※会社業績、個人評価による ■社会保険完備 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ※会社規定あり ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■各種研修制度 ■リロクラブ加入 ■健康診断費用会社負担 ■資格取得費用会社負担 ■書籍購入費用会社負担 ■社内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
伊藤忠テクノソリューションズ出身の代表が「エンジニアが上流で輝ける場」を目指し設立。創業当初からのクラウドSI実績により顧客と固い信頼を築き、依頼が急増中です。拡大するニーズに応えるため、エンジニアを増員募集します！
| 応募資格 | ■AWS認定資格(ASSOCIATE)をお持ちの方 ■高卒以上 ≪こんな方はぜひご応募ください≫ ■AWSに関してさらに知見を深めたい方 ■自ら学び、スキルアップに注力できる方 ■必要な時に自らアドバイスを求められる方 ≪AWS全資格保持者のアドバイスが受けられる≫ インフラの有識者としての立ち位置でプロジェクトに参画するため、知見やスキルの指標として資格取得を推奨しています。AWS Certified Solutions Architect - Professionalなど、AWSの全資格を持つ先輩コンサルタントが資格勉強のノウハウなどをお教えします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社FindConsulting |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田2 2F |
| 事業内容 | ＼代表の営業力により収入UPが叶えられる／ ◆フレックスタイム制あり ◆リモートメイン ◆フルリモートも可能 ◆20～30代が活躍 ◆残業月10時間程度 ■ITコンサルティング事業 ■サーバー・ネットワークインフラ構築支援 ■ソフトウェアの設計・開発支援 【人材派遣業】派13-317144 【有料職業紹介業】13-ユ-316342 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 貴雄 |
| URL | https://findconsul.com |
| 設立 | 2020年 5月18日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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