正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【新橋/在宅可】セキュリティエンジニア/技術検証、セキュリティパッケージ企画業務/所定労働7h
★セキュリティ未経験可/セキュリティプロダクトの技術検証及びサービス企画/所定労働7h/リモート可★
◎セキュリティ未経験でも活躍可能の充実したOJTと研修体制
◎自社ラボをクラウド上に完備し、週3~4日の在宅勤務が可能
◎土日祝休み/フレックス/所定労働7h/プライム上場で、長期就業可能
■募集部門:セキュリティビジネス推進部
当社重点事業であるセキュリティ事業の企画、マーケティング、コンサルティング、技術支援を行っております。営業からコンサルタント、技術支援まで一気通貫して対応しています。
■業務内容:
同部門の技術検証メンバーとして、
・他社プロダクトのセキュリティ技術検証
・上記に伴うセキュリティサービスパックの企画及び構築
∟ゼロトラスト、ASM、CSPMなど
をご担当いただきます。
部門独自でラボ環境(クラウド)を持っており、技術検証を行った上でお客様や社内へナレッジ提供を実施しています。
■業務事例
https://tsuzuki.jp/casestudy/yokohamashihurusato/
■募集背景:
セキュリティビジネスの商談が急増し、自社サービスのゼロトラストネットワークサービスをはじめとした案件の技術支援および企画業務支援を行って頂ける人材を募集しています。
■研修内容:
OJTを通して専門スキルの学習やサービス内容理解を行い、各案件へのメンバー参画を通して実案件実施イメージを付けて頂きます。トレーナーからの教育の他に、部署メンバーからのアドバイスなど気軽に行う文化であるため、基本的にスキル習得に困ることは少ない環境です。
また、セキュリティ関連資格取得についても外部研修参加などサポートを行うことが可能です。
■キャリアパス:
本人のスキルや意欲次第にはなりますが、セキュリティ未経験の場合は2-3年後に1人前のセールスエンジニアに、経験ありの場合は現場リーダーや管理職候補になって頂く予定です。
■当部門の魅力:
既存のお客様との繋がりが多く、既に当社のネットワークインフラやアプリケーションが導入されているお客様にセキュリティを提案する機会が多いため、新規と違い攻略に集中出来るのが非常に強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 原則正社員 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~440,000円 <月給> 330,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応ず(上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:地域や家族構成による規定あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度があります。その他、OJTにて実務を習得します。 <その他補足> ■出張手当、単身赴任手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■退職年金 ■持株会制度 ■住宅・教育・多目的貸付金制度 ■財形貯蓄 ■育児支援制度 ■育児・介護休業制度 ■保養施設 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29~1/4)、創立記念日(5/1)、夏季休暇(5日)、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバーまたはネットワークインフラの構築経験 ■歓迎条件: ・ゼロトラスト、SASE、ASM、CSPM等の製品検証、サービス開発、商談支援、構築経験 ■歓迎資格: ・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 都築電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8665 東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守 ■同社の特徴: 同社は、通信ネットワーク技術でおよそ90年、情報システム技術で60年以上という長年にわたり、お客さまの経営課題解決に取り組んできました。高い課題解決力を柱に、幅広いSI(システムインテグレーション)事業を展開、多彩な業界のお客さまから高い評価と確かな信頼を獲得しています。 さまざまな業種・業務に対応するため、各分野に精通したエキスパートを編成し、最適なソリューションを提供。これまで約2万社のお客さまをサポートしてきました。特にネットワーク分野では約7000社・内線50万回線以上のサポートをしており、その数は業界トップクラスの実績を誇っています。 当社がカバーする領域はコンサルティングから設計・開発・施工、そして運用サポートにいたるまでの全て。サービスだけでなく、ハードウェア製品やソフトウェアパッケージまで提供しており、多岐にわたるニーズに対応しています。 現在では、AI・データサイエンスを中心に次世代ICT技術を活用した新たなビジネスモデルの創造にも挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsuzuki.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年3月 |
| 資本金 | 9,812百万円 |
| 売上 | 98,263百万円 |
| 従業員数 | 1,151名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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