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正社員
★入社後3カ月は研修のみ
★研修後は必ずITプロジェクトに配属
★チーム参画メイン・先輩のサポートあり
★将来性抜群のインフラ領域に携われます
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＼入社後は研修からスタート！／
3カ月間、研修以外の業務はありません。
▼eラーニング／ビジネスマナーやITの基礎知識を習得
▼自社内研修／インフラ構築の実践を経験
▼外部研修／より専門的な技術を学ぶ
という流れでエンジニアとして基本的なスキルを一通り身につけます。
★入社時期により研修の流れが前後したり、経験などにより早期にエンジニアデビューできる場合もあります！
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＼研修後は、必ずITプロジェクトに！／
その後は、ITプロジェクトでエンジニアデビュー！
◎サーバ・ネットワークの運用保守
◎サーバ・ネットワークの設計・構築
など、あなたの適性に合った業務をお任せします。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
★「ITに関係ない業務をさせられた…」ということはありませんので、安心してエンジニアデビューを目指せます！
【案件例】
■大手銀行におけるコールセンターの基盤構築案件
■アミューズメント関連システムの更改案件
■ITILを使用した導入支援、運用設計
その他多数の案件があります。
【完全未経験OK！「サーバって何？」という方も大歓迎！】
応募時点で「サーバ、ネットワークって何？」「設計・構築ってどんなことをするの？」という方もご安心ください！当社ではこれまでにも多くの未経験者をエンジニアへと育成した実績を持ち、現在在籍しているエンジニアの9割が未経験で入社しました。「分からないのが当たり前」という前提で育成をするので、困った時はどんどん質問してOK！皆あなたの気持ちになって答えてくれます。
【将来性抜群の【インフラエンジニア】になれる！】
近年の生成AIの進化により、いわゆるプログラミングをする【開発エンジニア】のニーズが減少しつつあると言われています。今回入社される方は、ITネットワークやサーバなどのインフラを扱う【インフラエンジニア】を目指していただきます。インフラ領域はAIにはできない業務も多く、将来性抜群。AIと共存しながら、長く活躍し続けられます！
【入社後の成長サポート】
■外部研修も受講可
外部研修やOJT、自己学習を通じて、サーバ・ネットワークの基礎から学習できます。
■資格取得支援
IT系資格取得に伴う費用を負担！取得後は手当が支給されます！
ポイント1「入社したら話が違った…」なんてことはありません！ 3カ月間は研修のみで、エンジニアとして最高のスタートを◎
★完全未経験OK！エンジニアデビューできる
★入社後3カ月の研修でゼロから学べる
★将来性抜群のITインフラ領域のエンジニアになれる
★チームでの参画がメイン！先輩のサポートあり
★上場グループならではの安定した経営基盤
「未経験者からエンジニアになれる」
「入社後は研修からスタート」
と求人広告に書いてあったのに、
入社したら営業など全く違う仕事をさせられた…
時々、そんな話を聞きます。
■9割が未経験で入社し、エンジニアに！
当社は長年未経験者をエンジニアに育成した実績があり、
未経験で入社後は3カ月間研修のみ。
その後も先輩エンジニアについて
ITプロジェクトに参画できるので
「全くITに関係ない業務をさせられた…」
なんてことはありません。
■働きやすさ、安定感にも自信あり！
東証スタンダード上場・16社を傘下に持つ
SYSホールディングスグループの一員として
当社は働きやすい環境にもこだわっています。
住宅・職能・資格取得・家族・扶養など
充実した手当を用意！
借り上げ社宅制度を利用すれば
家賃の半分を会社が負担します。
残業は月11時間程度と少なく、
年間休日123日とワークライフバランスも整っています！
安心できる環境で
エンジニアデビューしませんか？
ポイント2取材担当者より
未経験からエンジニアにチャレンジするなら、実は「インフラ領域」こそ狙い目だ。プログラミングの知識や経験なしでも入りやすく、センスや才能よりも「経験を重ねる」ことが大切で、そもそもプログラマよりも圧倒的に数が少ないため、常に人材不足。AIにはできない作業も多いため、生成AIに完全に取って代わられる可能性も非常に低いと言われている。
今回スレッドアンドハーフが募集するのも、そんな「インフラエンジニア」を目指せるポジション。完全未経験や経験が浅い方を、育成を前提として採用するそうだ。既に多くの未経験者育成実績を持つ上、16社を擁するSYSホールディングスグループという安定した基盤も同社の魅力。「未経験からエンジニアになりたい」「経験が浅いけどこれからスキルアップしたい」といった方にとって、理想的な環境となりそうだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3～6カ月は契約社員となります |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） 【残業について】 残業は月平均11時間！余裕ある働き方ができます！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ≪将来はリモートワークも可！≫ 東京都、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先での勤務、またはリモートワーク ■本社 東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ★最初の配属先は、お客様先に常駐するプロジェクトが中心です。先輩エンジニアとチームで参画し、すぐそばに先輩がいるのでいつでも相談OK！ ある程度スキルがついたあとは、リモートワークができるプロジェクトに参画も可能です！ |
| 交通 | ■本社アクセス 都営新宿線「浜町駅」徒歩3分 都営浅草線「東日本橋駅」徒歩7分 JR「馬喰町駅」徒歩10分 都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩8分 東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩6分 ★エンジニアの5割がハイブリッドワーク(テレワークと出勤の組み合わせ)で、一部フルリモートの案件もあります。 |
| 給与 | ≪住宅手当最高月3万円＋業務外手当や業績賞与あり！年6％の昇給を毎年実現！≫ ★想定月収25万円以上 月給20万円～＋住宅手当(月1～3万円)＋業務外手当＋残業代＋業績賞与 ★スキル・経験を考慮し優遇します ★試用期間3～6カ月あり(待遇や福利厚生は同じです) 【実際の給与例】 ■年収350万円／24歳 ■年収430万円／27歳 ■年収550万円／40歳 |
| 待遇・福利厚生 | ≪毎年6％の昇給を実現！≫ ■昇給年1回(8月) ■社会保険完備 【嬉しい手当が充実！】 ■職務手当 ■役職手当 ■住宅手当(世帯主月3万円、同居月1万円) ■業務外手当(月2000円) ■通勤手当(実費全額支給) 【その他福利厚生】 ■借上げ社宅制度(他方から上京される方が対象、上限月5万円を補助) ■資格取得支援 ■社員持ち株会制度(会社補助あり) ■誕生日プレゼント(商品券) ■ライフプラン給付制度(確定拠出年金) ■服装自由(オフィスカジュアル) ■社内禁煙(※現場によって異なる場合もあります) |
| 休日・休暇 | ≪年間休日123日以上、有給消化率7～8割≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★男女ともに取得実績あり ★有給休暇の完全消化もOKです！ |
募集背景
国内連結子会社16社と海外連結子会社2社の計18社を傘下に収めるSYSホールディングスグループの一員として、未経験者の育成に注力している当社。育成を前提に、完全未経験OKの【初級エンジニア】を複数名採用します！
| 応募資格 | ≪未経験・第二新卒大歓迎！人柄重視の採用です≫ ■学歴不問 ■完全未経験OK ■35歳以下の方 ※若年層による長期キャリア形成のため ≪一つでも当てはまる方は今すぐご応募ください≫ □未経験からエンジニアを目指したい □教育環境の整っている会社で働きたい □専門性を高めながら、長期的なキャリアを築きたい □安定した経営基盤を持つ会社で長く活躍したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル3F |
| 事業内容 | ≪完全未経験・経験浅めの方を積極採用中≫ ◎未経験は入社後3カ月研修あり◎残業月平均11h◎住宅手当あり ◎東証スタンダード上場 SYSホールディングスグループ ------------------ 当社では、 ・ITSM導入支援体制構築 ・AWS等のクライド環境構築・運用体制 ・ネゥトワーク・セキュリティ環境構築・運用体制 に注力して体制強化を図っています！ 一般労働者派遣事業許可番号（派）13-306015 |
| 代表者 | 代表取締役 岩﨑 浩 |
| URL | https://threadhalf.co.jp/ |
| 設立 | 平成20年5月2日(平成23年10月に社名変更) |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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