正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
ITサポート（客先常駐）残業月10h以下・育児時短・時差出勤可／売上15期連続増加
～週2リモート可・残業月10h以下・育児時短・時差出勤可と働きやすさ◎／売上15期連続増加～
■業務内容
顧客のインフラ整備や社内事業の効率化のため、ITサポートをお任せします！
・ユーザーからの各種申請への対応
・ユーザーからのお問い合わせへの対応
・PCのキッティング など
開発環境（言語・OS等）：
Windows、VMware ESXi、AD、Cisco、CentOS
■働き方
・育児のための「時短勤務」や、保育所の送り迎え等のための「時差出勤勤務」の制度を設けています。また、職場理解の醸成のため、定期的に制度の周知を行っています。
・残業10h以下
■同社について
・明日のビジネスの「あたりまえ」を支えるをポリシーに、ITインフラ領域で設計から構築、保守まで幅広くお客様に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） 住所：埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ クライアント先：埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県（主に都内（23区内）） ※ プロジェクト先による ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 338万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,840円～302,700円 固定残業手当/月：35,160円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動あり。 ・決算賞与1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当： 40,000円迄／月上限 住宅手当：地方から転居する方限定（家賃補助3万円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修あり 資格手当（受験費用、テキスト代補助、資格取得後6ヶ月間手当支給） ＜その他補足＞ 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、定期健康診断、同好会補助金制度、 健康支援サービス、従業員貸付金制度、iDeCo+、各種施設割引（国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービス）、電力紹介サービス、借り上げ住宅制度・引っ越し手当※地方採用者限定 ※健康診断では35歳以上の社員には人間ドッグを会社が負担、女性はオプションの婦人科検査を会社が負担。 ※各種施設割引（国内宿泊、海外宿泊、レジャー、ショッピングなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・社内SE経験 or エンジニアとして運用保守、ヘルプデスクなどのご経験 ・IT機器のメンテナンス作業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネットサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル7F |
| 事業内容 | 【創業以来、企業理念として『人財育成』に力を入れております】 ■企業理念： 私たちは、自らの能力を開花させ、働く楽しさと成長する喜びを追求し、 人々が感動する魅力的な技術とサービスを提供する事で社会の発展に貢献します。 ■事業内容： インフラ特化型のITソリューションを提供しています。具体的には下記の事業を行なっております。 1. ITインフラ設計・構築業務・運用設計・導入・運用管理全般 2. 人材アウトソーシング ※常駐：自社の割合は９：１であり、基本的には客先常駐となります。 ※運用～ヘルプデスクといった下流工程だけでなく、要件定義～設計といった上流工程に携わっているエンジニアも在籍しております。 ■特徴： １）技術力を身につけられる：社員の9割がエンジニアである同社。技術者を大切に育成する文化がある為、同社のエンジニアは高いスキルを持ち合わせています。未経験から始めた方が半数以上を占めているのも教育体制が整っている証拠です。また、制度としても資格取得手当が充実しており、技術スキルを磨くことに前向きな社員が揃っています。 ２）人間力を磨くことができる：技術力のみならず、人間力も兼ね備えた人材育成に力を入れています。電話やメールの方法、報告・連絡・相談といった社会人のマナーに関する研修や、マインドセット、ロジカルシンキングといった社会人としての人間力を高める研修も実施しています。 ３）手厚いフォロー体制：入社後研修の後も、月1回のフォローアップ研修を1年間実施しています。他社は入社後研修の後はOJTとなるケースが多いため、他社と比較すると手厚いフォロー体制が整っています。また、２～３年でジョブローテーションを実施しており、ご自身の希望を伝えることも可能です。前向きな声には出来る限り応える社風であり、実際に希望通りの案件にアサインされたケースも多いです。 ４）高い帰属意識：客先に常駐している社員が帰属意識を感じられるよう、2か月に1度の帰社日を設け、社員間の交流を深めています。また、納涼会などの社内イベントは年7回以上開催されており、社長が中途入社社員の歓迎会に参加したりと、経営者との距離が近いことも特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.n-support.jp/ |
| 設立 | 年2004年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,185百万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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ユーザーサポート◆未経験スタート多数／基本定時退社／土日祝休み／リモートOK／賞与年...
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