【ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社】【フルフレックス】開発エンジニア※リーダ◆グループ向け厚生系統合システム更改◆上流工程/リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【フルフレックス】開発エンジニア※リーダ◆グループ向け厚生系統合システム更改◆上流工程/リモート可


~Javaマイグレーション×クラウドシフトで挑む。厚生系統合システム更改~
●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業
●グループの厚生系統合システム「N-BizLifeStation」の更改PJTに参画
●チームリーダーとして進捗管理/品質確保を担い、課題改善を推進をお任せ
●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」

＜こんな方にオススメ＞
・Javaやクラウド技術を活かし、大規模システム更改に挑戦したい方
・チームリーダーとしてメンバー育成や進捗管理を経験したい方
・社会インフラを支える厚生系システムに携わりたい方
・将来的にプロジェクトマネージャやアーキテクトを目指したい方

■企業概要
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。

■業務概要
厚生系統合システム「N-BizLifeStation」の更改プロジェクトにおいて、業務アプリケーション領域を担当。設計・製造・試験・移行をリードし、クラウドシフトや課題改善を推進するポジションです。

■業務詳細
◎業務アプリケーション領域における設計・製造・試験・移行のリード
◎チームリーダーとして技術支援・進捗管理・品質確保を担当
◎現行システムのEOLに伴う基盤更改（AWS移行）対応
◎Java等のバージョンアップに伴うマイグレーション対応
◎現行システム課題の改善設計・実装・検証

■やりがい
・更改プロジェクトのITスペシャリストとして参画
・PJ完了後は追加開発や維持運用を担当し志向に応じて柔軟に案件アサイン
・将来的にはプロジェクトマネージャ/アーキテクトへのステップアップ可能

■フォローアップ体制
・既存メンバとペア/チームで参画しスキルトランスファーを受けながら習熟
・月1回のキャリア面談で成長目標を共有し、適切な案件差配を検討
・半年程度で安定的に業務遂行できるよう支援（状況により延長/短縮あり）
・チーム内サポーターをアサインし、不明点を解消できる環境

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】