【株式会社SynPeak】ITエンジニア｜リモート率100％｜想定年収500～930万円｜残業10h以下｜プライム案件多数｜住宅勤務手当（正社員）

ポイント1「案件」「働く場所」「収入」「キャリア」 会社に縛られず、自分らしく働きたい方へ！

■フロント・バックエンド・スマホ・PM/PL案件多数
マネジメント志向、技術志向、
極論、現状維持だってかまいません。
会社の都合は一切押し付けませんので
のびのびと自分らしく働けます！
大規模プロジェクトのリーダー、マネージャーや
自社サービスを持つ企業の案件も多く
上流やフルスタックが経験しやすいのも当社ならでは！

■働く場所も、もっと自由に
モダンな開発案件が多い当社だから
現在エンジニアのリモートワーク率は100％！
通勤に時間をかけずに
技術の習得や実務に集中できます。
スキルや案件次第で地方に在住したまま
フルリモートで働くことも可能です！

■あえて単価連動にせず、安定した高収入を
スキルの基準をランク化した人事・給与制度なので
「案件単価で、収入が上下する」ということがありません。
あなたのスキルそのものを高く評価し、
最大限エンジニアに還元するため、
納得感のある収入を安定的に得られます！

会社全体の利益になる行動を求められたり、
後輩指導や組織の将来を考える…といった配慮は必要はありません。

エンジニア1人ひとりが会社という仕組みを活用し、
自分らしく働ける会社を目指しています！

ポイント2自分で裁量を持って、のびのびと働ける！

前職でもITエンジニアとして働いていましたが、社内の決まり事が多く、自分のやりたいことが言いにくく、やりにくい環境だと感じていました。当社の場合は面接の段階から「社員のやりたいことを応援してくれる」というスタンスで、ここでなら自分らしく働けそうだと感じて入社を決意したんです。

あるプロジェクトでスケジュール管理やタスク管理をやってみたいと自分から希望し、任せてもらったことからマネジメントに興味がわき、現在はリーダーとしてプロジェクトに参画しています。最近は自分の技術力向上だけでなく、メンバーの成長をどう導くかを考えることにもやりがいを感じられるようになりました。自らの希望業務を経験できただけでなく、新たな仕事の面白さを感じられるのも、当社に転職したおかげだと感じています。

ポイント3エンジニア1人ひとりの価値最大化を目指す

「エンジニアが会社と連携しながら、個々が望むキャリアを実現できる環境を作りたい」そんな想いからSynPeakはスタートしました。透明性の高い会社運営をしながら、エンジニアそれぞれにとっての働きがいや、働きやすさを得られる会社でありたいと思っています。
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■Mission
エンジニアの価値を最大化する
～成長と挑戦を通じて、お客様と社会の未来を前進させる～

■Vision
技術と人の力で、価値を生み出し続ける社会を共に創る
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今の環境にモヤモヤしている方、今後のキャリアに悩んでいる方、収入を上げたい方…理由は重要ではありません！ぜひ当社で、よりよい未来を手に入れてください！

ポイント4取材担当者より

今回の取材で特に興味をひかれたのは、代表・黒木氏が「Blue Star」という企業の経営を軌道に乗せた上で、2025年に「SynPeak」を設立したことだ。

「Blue Starはカルチャー重視で社員同士の交流もさかん。しかし、世の中にはそういう組織がしっくりこない人もいるでしょう。それを一つにまとめるのではなく、それぞれに合った会社があってもいいんじゃないかと考えました」と黒木氏は語る。「気の合う者同士で、好きな関わり方ができるような場も作りたい。『スキルアップチーム』とか『サウナチーム』『ほっといてチーム』なんて、同じ志向性の社員が自然に集まれるといいですね」と話す。

会社と程よい距離を保ちながら、自由度高く働ける。同社のような会社を探していたエンジニアもおそらく多いのではないか。ぜひこのチャンスを活かして、多くのエンジニアに「理想の居場所」を手に入れていただきたい。