【ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社】【上流工程×大規模案件】開発エンジニア※リーダー候補◆NTTGr向け年金・健保システム◆キャリア幅◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【上流工程×大規模案件】開発エンジニア※リーダー候補◆NTTGr向け年金・健保システム◆キャリア幅◎


~NTTグループ30万人の生活基盤を支える社会インフラシステムを創る~
●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業
●法制度/年金/健保など専門性の高い領域でキャリア価値を高められる環境
●「リモート可×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」

■企業概要
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。

■業務内容
NTTグループ約300社が加盟する「NTT企業年金基金」「NTT健康保険組合」。その加入者・被保険者・年金受給者へ向けた事務サービスを支える大規模システムの開発・維持・保守を担うリーダー／マネージャーポジションです。日本最大級の規模を誇る年金・健保システムを安定的に運用し、NTTグループ社員・OBの生活基盤を支える社会的意義の高い業務に携わります。

■業務詳細
◎システム要件（SP工程）・業務仕様（ED工程）の整理と仕様確定
◎詳細設計～開発～試験工程までの推進
◎製造レベル／設計・仕様レベルの試験実施
◎お客様による受入れ（運用試験）対応
◎プロジェクトリーダー／マネージャーとしての進行管理・品質管理

■ポジション魅力
◎NTTグループ社員・OBの生活基盤を支える“社会的意義の高い”システムに携われる
◎大規模・長期プロジェクトで、上流～下流まで一貫した開発経験を積める
◎顧客と長期的な信頼関係を築き、パートナーとして開発を推進できる

■オンボーディング
・既存メンバーのサポートとして開発業務に参画
・ペア作業・チーム作業を通じてスキルトランスファーを実施
・月1回の定期面談でキャリアビジョンを共有し、成長を支援

■入社後に得られるスキル・キャリア
◎日本最大級の年金・健保システムに携わることで、大規模システム開発の経験を獲得
◎長年の信頼関係を築いてきたお客様と“イコールパートナー”として開発を推進
◎総務省・厚生労働省・日本年金機構・健康保険連合会など国の機関と関わる機会があり、法制度に関する専門知識も習得可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】