【ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社】【NTTドコモG】上流SE/PMO◆dポイントサービス×IT戦略◆在宅可/フルフレックス/キャリア幅【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【NTTドコモG】上流SE/PMO◆dポイントサービス×IT戦略◆在宅可/フルフレックス/キャリア幅


~“街”と“ネット”をつなぐ、社会インフラ級サービスの進化を支える~
●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業
●提案・要件定義・設計・PMO・チームマネジメントまで幅広く担当
●クラウド・AI・マイクロサービスなど先進技術を活用し市場価値アップ
●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」

■企業概要
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。

■業務概要
NTTドコモの「dポイント」サービスに関わる業務システムの更改・開発プロジェクトにおいて、提案・要件定義・設計・試験・データ移行などの上流工程を中心に、PMOとしてプロジェクトを推進していただきます。また、クラウドやAI、マイクロサービスを活用した開発の効率化や、チームマネジメント・人材育成にも携わっていただきます。

■業務詳細
◎提案業務
・顧客ヒアリング、提案資料作成、実現方式の検討
・社内外関係者との調整、社内稟議・報告対応
◎開発業務
・要件定義、設計、試験、データ移行のPMO推進
・ベンダーとの要件調整、設計レビュー、受け入れ試験の計画・実施
・クラウド／API／マイクロサービスを活用した開発推進
・開発管理、調達、稟議などの関連業務
◎組織マネジメント
・チームビルディング、部下育成・評価、キャリア支援
・組織のスキル向上と持続的成長の実現（入社時は6名の部下を想定）

■オンボーディングプラン
・既存メンバーとペアで業務に参画し、スキルトランスファーを実施
・クラウド、マイクロサービス等の技術研修や書籍支援あり
・週1回のチームミーティング、月1回のキャリア面談を通じて成長を支援

■キャリアパス
・dポイントを起点に、ドコモの金融領域全体を支えるIT人材
・クラウド、AI、パッケージを活用した開発をリードするPM／PL
・組織マネージャーとして、チーム育成/体制構築/事業計画を担う役割

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】