【ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社】【開発領域】統括マネージャー◆ドコモ中期戦略を担うALADIN開発支援◆在宅可/キャリア幅◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【開発領域】統括マネージャー◆ドコモ中期戦略を担うALADIN開発支援◆在宅可/キャリア幅◎


~ドコモの基幹システム「ALADIN」開発支援領域の戦略策定をリード~
●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業
●人材育成・キャリア形成・予算管理まで、組織運営を一気通貫で担当
●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」

■企業概要
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。

■業務概要
ALADIN開発支援領域における 戦略策定・サービス統括・組織マネジメント・予算管理 を担当します。ドコモの中期計画と連動し、dSOLとしての開発支援の価値最大化と持続的成長を推進します。

■業務詳細
（1）ALADIN開発支援領域の方針・目標策定
・ドコモの中期計画/戦略を踏まえた領域方針の策定
・中長期トレンド/技術動向を踏まえた戦略立案
・他担当課長と連携し、顧客システム部門（全領域）の戦略策定に参画
（2）安定したサービス提供と業務統括
・ALADINの安定稼働に向けた実行計画、体制構築
・顧客システム部門の業務を効率的に実現
・社内関連部門/BP各社との調整、交渉
（3）組織マネジメント（配下7名予定）
・メンバーの専門性向上/スキル育成
・チームワーク醸成/モチベーション向上、会社方針の浸透と推進
（4）予算管理・実績管理
・ドコモ情報システム部の予算を踏まえた最適化
・開発支援領域の予算管理、実績管理の統括
（5）人材育成・キャリア形成支援
・専門性強化/キャリア形成支援、組織の持続的成長に向けた人材戦略の推進

■フォロー体制
・担当部長/担当課長と連携しながら組織マネジメントを実施
・グループの中期計画、戦略についてレクチャーを受け、翌年度以降の戦略立案を担当
・組織運営、戦略策定、AI/データ活用プロジェクト推進のスキル強化

■やりがい
◎ドコモの基幹システム「ALADIN」の開発支援を統括する重要ポジション
◎戦略策定・組織運営・AI/データ活用プロジェクト推進を一気通貫で経験
◎大規模システム×DX領域でのマネジメント経験を積み、市場価値アップ

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】