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正社員
Web・業務系システムを中心とした開発業務をお任せします。
リーダーとして、チームのマネジメントや
上流工程への関与も期待しています。
【主な業務内容】
・Webアプリケーション／業務系システム開発
・既存システムの改修、機能追加
・設計、実装、テスト、運用・保守
・メンバーへの技術指導・進捗管理
・顧客との要件定義・折衝
案件は、受託開発・SES・自社サービスの3軸。
東証プライム上場・株式会社メディアドゥとの資本業務提携により、
大規模かつ安定したプライム案件にも参画可能です。
もちろん、地域密着型の自社サービスで「手触り感」のある開発も。
経験やスキルに応じて、要件定義・アーキテクチャ選定など
上流工程からお任せします。
「開発を深めたい」「チームをまとめながら技術も極めたい」
そんな志向に柔軟に対応できる環境です。
★開発経験者を開発案件へ確実に配属
インフラ業務やテスター業務に止めることはしません。
これまでの経験やスキルを正当に評価し、
必ず開発に関われる案件へアサインします。
★新しい技術への投資も積極的
「今回の案件でこの新技術を使いたい」という提案も、
エンジニア出身の社長なら話が早いのが特徴。
現場からの改善提案も大歓迎です。
【案件例】
■キャッシュレス決済売上管理システム
（Java, Spring, Vue.js, GCP）
■商店街公式サイト「ささはたドッとこむ」開発・運営
■某学校法人向けポイント管理システム
（Android, Java, Azure）
■ホテル向けVOD視聴ログ管理システム
■大手ビジネスホテル客室CMS
■官公庁向けDB管理システム
※その他、Salesforce案件など多数
【開発環境・業務範囲】
下記はあくまで一例です。あなたの得意な技術領域からスタートし、
徐々に新しい技術スタックへ幅を広げていくことも可能です。
【言語】
Java, PHP, C#.NET, VB.NET, JavaScript, TypeScript, Python,
Go, Swift, Kotlin 等
※特にJava（Spring Framework）を用いた開発案件が豊富です。
【フレームワーク・ライブラリ】
Spring Boot, Laravel, React.js, Vue.js, Angular, Node.js, Django, Bootstrap, jQuery 等
【データベース】
MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, Aurora, DynamoDB, Redis 等
【インフラ・クラウド】
AWS (EC2, S3, Lambda, RDS等), Azure (App Service, SQL Database等),
Google Cloud Platform (GCP), Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu), Windows Server, Docker, Kubernetes
【ツール・その他】
Git, GitHub/GitLab, Jenkins, CircleCI, Slack, Backlog,
JIRA, Salesforce, Microsoft 365
【工程】
要件定義、基本設計、詳細設計、製造（プログラミング）、単体・結合テスト、運用保守、リプレイス提案
※経験が浅い方は製造・テスト工程から、
ベテランの方は要件定義やアーキテクチャ選定からなど、
スキルレベルに合わせたフェーズをお任せします。
★新しい技術への投資も積極的
「今回の案件でこの新技術を使いたい」という提案も、
エンジニア出身の社長なら話が早いのが特徴。
「技術的負債を解消したい」「モダンな構成に刷新したい」
といった現場からの改善提案も歓迎します。
【新・評価制度導入！「納得感」と「高収入」の両方を手に入れる】
「頑張っているのに給与が上がらない」「評価基準が曖昧」…
そんな業界の悪習をBITZは断ち切りました。
今年度より、人事のプロが監修した新しい評価制度を導入。
「どのスキルが身につけば、いくら昇給するか」が
ガラス張りになっており、目標設定も明確です。
結果を出せば着実に年収に反映される仕組みのため、
モチベーション高く業務に取り組めます。
実際、ハイキャリア層向けの「エキスパートコース」では
年収1000万円以上も十分に射程圏内。
あなたの市場価値を正しく評価し、
それに見合った報酬をお支払いすることをお約束します。
【社長も現役エンジニア。だから「話が通じる」居心地の良さ】
代表の森田は、今でも現場に出る現役のエンジニア。
だからこそ、開発現場で起こる理不尽さや、
技術者が本当に求めているサポート体制を熟知しています。
「マシンスペックを上げてほしい」
「有料の学習ツールを使いたい」
「リモートと出社のバランスを調整したい」といった相談も、
技術的な背景を理解した上でスピーディーに決裁。
役員や代表との距離が近く、常に同じフロアにいるため、
風通しの良さは抜群です。エンジニアにとっての
「働きやすさ」を最優先に考えた組織づくりを徹底しています。
【身につくスキル・キャリアパス】
要件定義や設計などの上流スキルはもちろん、
AWS/Azure等のクラウド構築スキル、
チームマネジメント能力が身につきます。
また、キャリアパスは「マネジメントコース」と
技術を極める「エキスパートコース」の複線型を用意。
受託開発チームでのPL/PM経験を経て、
自社サービスの企画・開発責任者へステップアップする道や、
特定の技術領域のスペシャリストとして活躍する道も選べます。
【入社後の成長サポート】
経験者の方にも、さらなる成長機会を提供します。
■資格取得支援：受験費用の負担や合格祝い金あり。
■Udemy Business導入：学びたい技術講座をいつでも無料で受講可能。
■書籍購入補助：技術書の購入費用を会社が負担。
■社内勉強会：新技術の共有や、クラウド環境構築の実践など、
エンジニア同士で切磋琢磨できる場があります。
ブランクがある方や、
スキルチェンジを目指す方へのフォロー体制も万全です。
ポイント1リーダー経験者＆志望者必見 受託・自社開発・SESで広がる活躍ステージ 技術×マネジメント両立可
「リーダーとして、もっと大きな仕事がしたい」
「技術を極めながら、マネジメントにも挑戦したい」
そんなエンジニアのキャリア志向に、BITZは真剣に向き合います。
BITZでは、リーダー経験者を即戦力として歓迎。
受託開発・SES・自社サービスの3軸で展開する多彩なプロジェクトで、
あなたのマネジメントスキルと技術力を存分に発揮できます。
私たちが大切にしているのは、エンジニアの「市場価値の最大化」です。
これまで培ってきた開発スキルをさらに深化・拡張できるよう、
ご本人の志向に沿った開発案件へのアサインを徹底。
「今、最も伸ばしたいスキル」に直結する環境をお約束します。
代表自身が現役エンジニア出身。
「マシンスペックを上げてほしい」
「新技術を使いたい」といった現場からの提案も、
技術的な背景を理解した上でスピーディーに決裁。
エンジニアにとって「話が早い」環境です。
昨年度より人事評価制度を刷新。スキルや成果が
どのように給与に反映されるかが「ガラス張り」になり、
マネージャークラスで年収620万〜780万円、
ハイキャリア層では年収1000万円以上も射程圏内です。
昨年秋移転した笹塚の新・本社オフィスで、
リーダーとしての次のステージへ踏み出しませんか？
ポイント2【新本社】エンジニア出身社長と創る、新「技術拠点」へ
昨年秋、事業拡大に伴い本社を移転。
新オフィスは単に綺麗なだけではありません。
現役エンジニアである代表・森田の
「技術者がストレスなく働ける場所を作りたい」
という想いが込められています。
社長や先輩、同僚も同じフロアにいるため、
技術的な提案やツールの導入相談もスピーディー。
「話が早い」この環境で、
自社開発や受託案件など
あなたのスキルを存分に発揮してください。
ポイント3「開発がしたい」その想いで転職。「技術者目線」な環境に納得
「経験者として、もっと技術を磨きたい」。
そんなエンジニアの声に応える環境がBITZにはあります。
■エンジニアリーダーの声
「前職では開発案件になかなか入れず、
キャリアに焦りを感じていました。
BITZを選んだ理由は、
社長がエンジニア出身で、
技術者の気持ちを誰よりも理解してくれるから。
入社後は希望通り開発業務にアサインされ、
念願の設計フェーズにも挑戦できています。
『やりたい』と言えば『いいね！』と即断してくれるスピード感も、
エンジニアには心地よいです。
自分のスキルがどう評価・給与に反映されるかが明確なので、
モチベーション高く開発に没頭できています」
ポイント4取材担当者より
昨年11月、事業拡大に伴い
笹塚駅前の新オフィスへ本社移転！
真新しい快適なワークスペースを得て、
同社の成長フェーズは新たな段階へ突入した。
特筆すべきは、現役エンジニアでもある
森田代表が主導する組織改革。人事評価制度を刷新し、
スキルや成果がどのように給与に反映されるかを「ガラス張り」にし、
エンジニア・営業ともに納得感を持って働ける環境をいっそう整備した。
また、業界を知り尽くしたベテラン営業による
丁寧なサポート体制も健在。
受託・SES・自社サービスの3本柱で経営基盤も盤石であり、
官公庁案件やプライム上場企業との提携など
プロジェクトの規模も拡大中だ。
今回はその成長を支える営業メンバーも積極募集中。
「正当に評価されたい」「腰を据えて成長したい」
と願うすべてのビジネスパーソンにとって、
同社は注目の1社である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > システム開発職（Web・オープン系）（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > システム設計・アーキテクチャ構築 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の待遇・条件等に差異なし |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間以下。定時退社も可能です！ ★在宅・テレワーク勤務併用、その他にも育休取得や勤務時間調整など 社員の都合には柔軟に対応します。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【本社（笹塚）または東京都内を中心とした首都圏プロジェクト先】 ※転勤なし ※希望勤務地考慮 ※変更の範囲：なし ★本社での自社開発勤務あり！希望をお聞かせください。 ★テレワークも相談可能です |
| 交通 | ■本社アクセス 京王線「笹塚駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ■月給42万円以上（経験5年以上目安） ※能力・経験を考慮し当社規定に基づき決定 ※試用期間6カ月（待遇・条件等に差異なし） 【実際の給与例】 ＜目安年収レンジ＞ ■ハイキャリア ・マネジメントコース／年収1050万円～ ・エキスパートコース／年収1000万円～ ■ミッドキャリア ・マネジメントコース／年収620万円～780万円（マネージャー） ・エキスパートコース／年収580万円～680万円 ■スタッフクラス ・年収338万円～540万円 ※人事評価制度を、よりフェアで納得性の高い内容に刷新！ モチベーションが上がり長く活躍できるシステムにご期待ください。 【賞与について】 ■賞与年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年1回 ■各種社会保険完備 ■企業型確定拠出年金 ■交通費全額支給 ■各種手当 ・役職手当 ・資格手当 ■スキルアップ支援制度 （Udemy Business他） ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助制度 ■健康診断（扶養者検診もあり） ■ウォーターサーバー ■事務所内禁煙 他 【産休・育休取得状況】 ★男性社員育休実績あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制 （土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （初年度12日）※40時間までは時間単位での取得が可能 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇OK ※産休・育休取得実績あり |
募集背景
受託開発・SES・自社サービスの3本柱で
安定成長を続けるBITZ。
東証プライム上場企業との資本業務提携や
官公庁案件の拡大など、プロジェクト規模が急速に拡大中。
開発体制のさらなる強化に向け、リーダーとして
活躍できる即戦力エンジニアを積極募集します。
| 応募資格 | 【リーダー経験者歓迎】 ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方（年数不問） ※学歴不問 ※言語や分野は問いませんが、 Java、PHP、C#などWeb・オープン系言語での開発経験がある方は優遇します。 ＜こんな方を求めています＞ ・経験が浅いが、これからスキルアップしたい方 ・PGからSE、PL/PMへとキャリアアップしたい方 ・上流工程に挑戦したい意欲のある方 ・エンジニア想いの会社で長く働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ・Java、PHP、C#、JavaScript等での開発実務経験（1年以上目安） ・詳細設計以上の経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメントの経験（規模不問） ・AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境での構築・運用経験 ・Salesforceの開発・導入経験 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社BITZ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区笹塚1-58-8 京王不動産笹塚ビル3F |
| 事業内容 | ソフトウェア開発・運用管理、システム構築 ★2025年秋新オフィス移転！笹塚駅より 駅チカの快適なオフィスで面接も通勤も快適♪ ■Webソリューション Webサイト制作、Webアプリ制作、スマホアプリ開発など。 ■システムソリューション サービスや業務を支援する基幹システムを始め、 Webシステム、ソフトウェア開発など。 ■インフラソリューション 各システムの基盤となるサーバやネットワーク機器、 クラウドサービスの導入支援から設計、 構築や既設システムの移行のご支援など。 ＜沿革＞ ▼2009年 東京都港区に株式会社BITZを設立 ▼2012年 渋谷区幡ヶ谷・西原・笹塚地域の10商店街が立ち上げた商店街公式サイトの事務局・運営業務を開始 ▼2015年 本社を渋谷区（幡ヶ谷）に移転。 同年、幡ヶ谷・西原・笹塚地域のポイント事業に関わる ポイントシステム開発および事務局・運営を開始。 ▼2016年 帝京短期大学TJCポイントシステムの開発および運用開始 ▼2019年 本社事務所を渋谷区(幡ヶ谷)に移転 ▼2021年 株式会社メディアドゥ(東証プライム 3678、本社：東京都千代田区、代表取締役社長 CEO 藤田 恭嗣)と資本業務提携 ▼2025年 本社事務所を渋谷区(笹塚)に移転 ★2021年度には、東証プライム上場企業の 株式会社メディアドゥ と資本・業務提携を実施。 エンドユーザーとの直接取引を拡大しています。 さらに2022年度からは官公庁系の入札案件事業にも参入し、 落札実績を重ねるなど、SES・受託開発事業は安定成長。 現在は自社プロダクトの開発・展開にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 森田 正孝 |
| URL | https://www.bitz-group.co.jp/ |
| 設立 | 2009年8月31日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 ※50名体制を視野に業績伸長＆積極増員中！ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■SGシステム株式会社 ■株式会社インフォメーション・ディベロプメント ■JR 東日本メカトロニクス株式会社 ■渋谷区商店会連合会 ■帝京短期大学 ■株式会社TOKAIコミュニケーションズ ■ブリッジ・モーション・トゥモロー株式会社 ■株式会社メディアドゥ （五十音順・敬称略） |
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