正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【リモート可】AI駆動開発責任者◆新しい開発プロセスの標準を作る/フルフレックス
■期待する役割:
開発案件の「受注確度の向上」と「デリバリーの仕組み化」の双方に責任を持ちます。単なるエンジニアリングマネージャーではなく、AIツールを前提とした「新しい開発プロセスの標準」を作ることを期待しています。「デザイン思考×AI駆動開発」を統合した開発組織の立ち上げ経験が得られます。
■具体的な業務内容:
(1)案件提案への技術参画
◇商談への同席、AI活用のフィジビリティスタディ(実現可否判断)
◇数千万~億単位の案件における開発見積もりの作成・技術的妥当性の担保
◇「AIで内製するか、外部と協業するか」の判断と座組みの設計
(2)案件のデリバリーリード・Claude Code/Cursor等を活用したAI駆動開発プロセスの先導
◇プロジェクト横断での技術選定、要件定義、QA(品質保証)の統括
◇デザイナー・PMと連携した、Agentic UX(AIエージェント時代のUI)の実装
(3)AI駆動開発の仕組み化・体制構築・AI駆動開発を前提とした開発フローの標準化(ドキュメント化・仕組み化)
◇外部パートナーの開拓や業務委託メンバーの採用・評価・チーム組成
◇組織全体で受けられる開発案件のキャパシティ拡大
■募集背景:
◇当社は2026年より「AI Driven Design Company」へと舵を切り、AI専門組織「Gp-AX Studio」の設立や、全社員へのClaude Code活用義務化を進めています。
現在、クライアント案件の多くがAI活用を前提としたものにシフトしており「提案フェーズからAI実装を前提とした技術設計を行い、開発体制をゼロから構築・リードする」ための体制強化が急務となっています。
◇このポジションが加わることで、提案フェーズから技術的な判断を内側に持てるようになり、これまで外部の協力を得ながら進めることもあった開発領域を自分たちの力で動かせるようになります。
変更の範囲:当社における各種業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全国の当社各拠点および自宅 |
| 交通 | <勤務地補足> 渋谷本社:「渋谷駅」南改札西口より徒歩10分 ※リモートワークでの勤務も実施しています。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,500万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):952,381円~1,269,842円 固定残業手当/月:297,619円~396,826円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 1,250,000円~1,666,668円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※業績に応じた決算賞与あり ※スキルによっては提示する給与を検討します。ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 社会保険:[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・語学学習支援 ・資格取得支援金 ・本読み放題 <その他補足> ・サークル制度: 5000円/月 ・ランチ補助:1500円/月 ・Strapの無償利用 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 ・産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当 ・育児休業復帰見舞金 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇、ファミリーサポート休暇、3X Vacation |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇クライアントワーク(受託開発・SIer等)での顧客対峙・PM経験 ◇サービス設計からリリース、運用までの一貫した実務経験 ◇AI駆動開発の仕組み化・組織構築の経験 ■歓迎条件: ◇外部パートナーを活用した開発チームのマネジメント経験 ◇AI駆動開発による工数削減やプロセス改善の具体的な実績 ◇事業会社とSIer、両方の視点を持っている方 ◇SI出身で事業会社・スタートアップでの経験 ◇デザインチームとの協業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グッドパッチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F |
| 事業内容 | ■事業概要: Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。 得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。 ■事業詳細: 企業のデザインパートナーとしてビジネス課題を解決する【(1)クライアントワーク】と、クライアントワークのノウハウを活かした【(2)自社プロダクト開発】の二つが主な事業です。 (1)クライアントワーク: さまざまなクライアントをデザインの力でビジネス課題を解決するお手伝いを行います。主な事例はSUNTORY+、出前館、ワンキャリアクラウド、モチベーションクラウド等のサービスを展開しています。 http://goodpatch.com/jp/works https://design-partnership.goodpatch.com/ (2)自社プロダクト: クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。 ・オンラインホワイトボード「Strap」 https://product.strap.app/ ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 https://redesigner.jp/ ・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」 https://student.redesigner.jp/ ・プロトタイピングツール「Prott」 http://prottapp.com |
| 代表者 | 土屋 尚史 |
| URL | http://goodpatch.com/jp |
| 設立 | 年2011年9月 |
| 資本金 | 1,774百万円 |
| 売上 | 5,085百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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