【株式会社トラックオーコク】【渋谷】開発マネージャー◆サービスと組織を成長させる／技術×組織で成長を牽引／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【渋谷】開発マネージャー◆サービスと組織を成長させる／技術×組織で成長を牽引／リモート可


【リモート勤務可／自社サービスのサービス改善、業務効率化、開発組織づくりを推進】

■業務概要：
商用車業界向けの複数の自社サービスを展開する当社。既存システムの改善・運用に加え、業務効率化やAI活用、データベース構成やシステムアーキテクチャの見直しなど、中長期的な技術基盤強化にも取り組んでいます。
今回募集するのは、開発チームのマネージャーとして、サービス成長と開発組織づくりの両面を推進していただくポジションです。プロジェクト全体の品質管理や進行管理、メンバーのタスク管理・育成・評価などのマネジメント業務を担いながら全社のAI活用なども推進していくポジションです。

■業務内容詳細：
主力「トラック王国」を中心に、商用車流通を支える複数の自社サービスにおいて、サービス改善、業務効率化、開発組織づくりを推進していただきます。
◇開発組織のマネジメント・プロジェクト推進
・開発プロジェクト全体の品質管理、進行管理
・メンバーのタスク管理、業務配分
・メンバー育成、技術フォロー、評価
・開発案件の優先順位付け
・開発体制や業務フローの改善
・外部パートナーとの連携
◇サービス改善・開発推進
・事業課題や各部署からの要望を踏まえた改善企画
・自社サービスの機能改善に関する要件定義
・システム仕様の検討、基本設計
・開発、実装、テストの推進
・新機能開発や既存サービス改善の企画提案
・プロジェクトマネジメント
◇業務改善・AI活用
・社内業務の効率化に向けたシステム化の提案・推進
・WebサイトやLPの改善施策立案
・生成AIやAI APIを活用した業務改善プロジェクト
・開発生産性向上に向けたAI活用の推進
・データ活用や業務自動化に向けた仕組みづくり

■入社後の流れ：
・全体的な育成やフォローは部長、自社特有の進め方などに関しては制作組織のマネージャー、技術的な理解や社内システムに関しては既存メンバーがサポートします。
・はじめは部長と一緒に評価面談・フィードバックに参加し、徐々に慣れていただきます。
・部長や制作組織のマネージャーと連携しながら、サービス改善と開発組織づくりを進めていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】