正社員
■AI開発案件96.5％／クラウド案件（AWS/Azure）83.9％
■エンド直案件が84％
■既存メンバーと一緒に参画も可能。OJT形式で技術をキャッチアップ
■複数のプロジェクトから選択できるアサイン体制
多彩な業界における業務系システムの開発案件を保有している当社。
ご経験に応じ、要件定義・技術選定などの上流工程から実装まで、
裁量を持って手掛けられます。
■「寄り添い」を重視したアサイン体制
会社都合で案件を押し付けることはありません。
内定承諾後、担当営業があなたのスキルシートをもとに面談を実施。
「今できること」と「将来やりたいこと」を丁寧にすり合わせます。
目標と現状にギャップがある場合は、「まずはこのプロジェクトで経験を積み、
最終的にやりたいポジションへ向かう」といったように、
キャリアの石を置いていくイメージで道筋を一緒に考えます。
■自らキャッチアップできる環境
当社のプロジェクトではAI駆動開発など最新技術を扱う機会も増えています。
実務を通じて自然と最先端の知見を身につけ、市場価値を高めていける環境です。
また今後は自社サービス事業も拡大予定。
将来の選択肢が広がるフェーズ・環境です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・保険会社の契約関連等の新規Webシステム開発
・証券会社・国内外取引所向けディーリングシステム開発
・官公庁・国民使用向けWebアプリ開発
・建設業界向け工程管理システムの受託開発
【開発環境・業務範囲】
【裁量を持って開発をリード】
既存システムの維持だけでなく、システムのモダン化や新技術を用いた
次世代ソリューションの企画・開発など「攻めの開発」に挑戦できる環境です。
業務系アプリの開発経験をベースに、
自発的に技術を習得し、チームに還元していく活躍を期待しています。
【主な開発環境】
■バックエンド：Java、Spring Boot、C#、Python
■フロントエンド：JavaScript、TypeScript など
■データベース：PostgreSQL、MySQL、Oracle、MongoDB など
■インフラ・プラットフォーム：AWS、Azure、Salesforce
■トレンド技術：生成AI、AI駆動開発
【エンジニアの希望を叶えた事例】
◆Aさん／入社時スキル：実務経験3年（Javascript、PHP）
React等のモダン環境や、AI活用の現場を希望していたAさん。
入社後は、React、Typescript、Next.js、生成AI（Codex）等を用いる
生保向けWebフロント開発（BFF含む）に参画し、希望を実現しました。
◆Bさん／入社時スキル：Java、Javascript等（レガシー下流工程メイン）
上流工程へのステップアップと新技術の習得を希望していたBさん。
入社後は、ReactやC＃を用いる会計系パッケージ開発に参画。
今では、要件定義の補助から設計、実装・テストまでを任されています。
◆Cさん／入社時スキル：AWS、Linux、Python
インフラの設計・構築に挑戦し、手に職をつけたいと希望していたCさん。
入社後は、Azure Batch、CI/CD等を用いた
大手SIの金融機関向けAzure構築・運用プロジェクトに参画してスキルを磨いています。
【上場Gの安定◎月残業13h・年休122日で描く長期キャリア】
東証グロース上場・ランサーズグループの強力な事業基盤は、
確かな「働きやすさ」に直結しています。
稼働を日次・週次・月次ベースで管理し、
残業超過の兆しがあれば、担当営業が取引先へ現状を確認。
業務量の調整やプロセス改善を働きかけ、
エンジニアの負担を軽減する体制を整えています。
結果として、
■月平均残業13時間
■年間休日122日
■有給取得率80％以上
を実現しています。
入社後環境に慣れた後は【ハイブリッド勤務（ハイブリッド勤務に移行可能）】への移行も可能。
会社業績にも労働環境にも不安を抱くことなく、技術向上に専念できるステージです。
【手堅いキャリア×最新技術。市場価値を高め続ける「攻めの開発」】
「今のスキルのまま、長く活躍できるだろうか」
そんな将来への不安も、当社なら払拭できます。
需要の高いJava等の業務系システム開発で手堅く実績を積みつつ、
グループの知見を活かした「AI駆動開発」や
クラウド（AWS/Azure）連携など、
最新トレンドを取り入れたプロジェクトへ参画可能。
単なる延命保守ではなく、実務を通じて
自然と最先端の技術をキャッチアップできる環境です。
手堅いスキルを軸に市場価値を高め続けることが、
エンジニアとしての真の安定に繋がります。
【身につくスキル・キャリアパス】
業務系システムの豊富な開発経験をベースに、
要件定義やアーキテクチャ設計などの
最上流工程へのステップアップが可能です。
また、AI駆動開発やクラウド（AWS/Azure）技術など、
これからの時代に求められる最新スキルも
実務を通して自然と身につけられます。
ポイント1エンド直84％の圧倒的な裁量＆AI開発96.5％の モダンな環境で市場価値を高めませんか？
ランサーズグループの当社には、
エンジニアの希望を叶えるための“確かな根拠”があります。
■エンド直84％が生む圧倒的な裁量
これまでの実績と信頼により、
案件の84％がプライム・エンド直取引。
SI経由でも省庁や大手企業等のエンドユーザーと
直接関わりながら進めます。
要件定義や技術選定、自社主導の人選まで行える
裁量の大きさが強みです。
■AI・クラウドなどのモダン技術に携われる
最新技術の割合は、AI駆動開発96.5％、
クラウド（AWS/Azure）83.9％。
レガシー保守に埋もれることなく、
市場価値に直結する最先端スキルを日常的に磨けます。
■エンジニアの“次の一歩”を叶える、営業の交渉力
現状のスキルと希望案件にギャップがあっても諦めさせません。
ベテランとのセット参画でOJT体制を構築したり、
顧客との強いパイプを活かし要件緩和交渉を実施。
自己研鑽の成果やカルチャーフィットまで徹底的にアピールし、
エンジニアの希望やスキルアップを実現します。
揺るぎない事業基盤と
エンジニア想いの営業力を兼ね備えた当社で、
今より一歩上のキャリアを叶えませんか？
ポイント2拡大期だからこそ、エンジニアに多くの選択肢を用意できます。
当社は今、従来のSES事業を軸にしながら、
ランサーズグループの他事業と連携をしながら、
受託開発の強化やAI技術、
エンド直取引の拡大といった
"次のフェーズ"へ大きく舵を切っています。
これは、一人ひとりにとって新しい挑戦の場が
どんどん広がっていくということ。
もちろん、いきなり大きな挑戦を求めるわけではありません。
まずは確かな実績を積みながら、
力がついてきたら拡大する受託案件や先端技術へとステップアップしていく。
そんな自分のペースで描けるキャリアの伸びしろこそ、
このフェーズにいる当社ならではの魅力です。
一人ひとりの『やりたいこと』を、グループのリソースを使って
実現できる環境になってきています。
この多角化の波を、ぜひ自身の成長のチャンスとして
楽しんでほしいですね。
ポイント3やりたい案件へ。私のキャリアに本気で向き合ってくれました。
入社して2年半、私が当社の一番の魅力として感じているのは
やりたいことが反映される風通しの良さです。
入社時の約束通り、手順をこなすだけの作業ではなく、
最初から自分で手を動かせるプロジェクトに参画できました。
今年の4月に現場が切り替わる際も、
営業に『次はクラウド領域、Azureを使ったシステムに挑戦したい』と相談しました。
正直、すぐに希望の現場が見つかるとは思っていませんでしたが、
営業が私の成長を考え、
本当にAzureの案件を探してきてくれたんです。
ただ空いている現場を案内するのではなく、
キャリアを真剣に考えてくれる姿勢が嬉しかったですね。
今後は直属の上司のように、
全体をリードできるPMを目指しています。
（先輩社員より）
ポイント4取材担当者より
東証グロース上場「ランサーズグループ」という盤石な経営基盤を持つ同社。その最大の魅力は、圧倒的な「安定感」と「エンジニアファーストな社風」が見事に両立している点にある。
同社はグループのネットワークを活かし、大手金融機関や官公庁などの直請け・上流案件を安定して受注。だからこそ、エンジニアに対して「会社の売上のための不本意なアサイン」を強要することなく、本人の希望やキャリアプランにじっくりと寄り添うことができるのだ。残業月平均13時間、有給取得率80%以上という数字も、ゆとりある経営基盤がもたらす賜物だろう。
「将来を見据えて、長く安心して働ける環境に移りたい」そう願うミドル層のエンジニアにとって、同社は自身の市場価値を高めながら、心身ともに充実したエンジニアライフを送れる最適なステージとなるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18：00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクト先により変動する場合があります。 【残業について】 月平均の残業は約13時間。稼働状況は日次・週次・月次でしっかり管理しています。 残業超過の兆しがあれば、担当営業が取引先へ現状を確認。 業務量の調整やプロセス改善を働きかけ、 エンジニアの負担を軽減する体制を整えています。 プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■東京都23区内の各プロジェクト先、またはご自宅でのハイブリッド勤務 【本社】 東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町 13階 基本的に顧客常駐先での勤務となります。 ■一部完全在宅の社員も活躍中！ ※入社後2〜3ヶ月程度は、 業務や環境に慣れていただくために「出社メイン」となります。 その後、プロジェクトの状況やスキルに応じて 「週2〜3日リモート＋出社」といった ハイブリッドワークへ移行していくのが当社の主流な働き方です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・都営三田線「内幸町駅」より徒歩3分 ・各線「新橋駅」より徒歩6分 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ★前職給与保証！入社者全員給与アップ！ ■月給：32万円～57万円 ＋ 賞与年2回 ★経験5年以上・リーダーレベルの方であれば、 月給50万円以上でのスタートも想定しています！ ※予定年収：450万円～800万円 ※経験・スキルを最大限考慮のうえ決定いたします。 ※固定残業代：月30時間分（59,600円～）を含みます。超過分は追加支給。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇変更なし） 【実際の給与例】 ■20代・男性・Java開発エンジニア・経験年数3年 年収370万円→年収420万円（年収50万円UP） ■30代・男性・フロントエンドエンジニア・経験年数5年 年収420万円→年収480万円（年収60万円UP） ■30代・女性・クラウドエンジニア・経験年数10年 年収560万円→年収640万円（年収80万円UP） ■40代・男性・テックリード・経験年数15年 年収820万円→年収900万円（年収80万円UP） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（※月給制／月給×14ヶ月ベース） ■各種社会保険完備 ■通勤手当（月3万円まで） ■時間外手当（固定残業時間を超過した分は全額支給） ■食事補助制度（miive導入） ■服装・髪型自由 【喫煙環境】 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（★取得率80％以上） ■Sickleave（傷病休暇） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 |
募集背景
日本最大級のフリーランスDBを保有するランサーズグループの一員として、大手企業向けSI事業を展開する当社。安定した需要拡大に加え、今後はAI駆動開発や受託開発事業へも注力していく変革期にあります。組織の成長フェーズにおいて、現場を牽引していただける新たなコアメンバーを募集します。
| 応募資格 | ★20～30代活躍中！ ■Javaを用いたシステム開発経験（2年以上） ■Git/GitHub等を用いたチーム開発経験 ■学歴不問 ★何らかの「業務系アプリケーション」の開発経験がある方が スムーズにご活躍いただける環境です！ ★実務を通して自然と最新技術（AIやクラウドなど）を キャッチアップできる環境です！ 経験を活かし、裁量を持って働きたい方に最適です。 ＜このような方にオススメです＞ ・AI駆動開発やクラウド（AWS/Azure）での設計・開発に挑戦したい方 ・PL/PMへとキャリアの幅を広げたい方 ・「言われたモノを作るだけ」を卒業し、市場価値を主体的に高めたい方 【歓迎する経験・スキル】 ・AWS、Azureなどクラウド環境での開発知識 ┗知識がある方は、より上流のクラウド案件で活躍できるチャンスがあります！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ランサーズ・ワンズソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町 13F |
| 事業内容 | ＼当社の嬉しいポイントをおさらい／ ■東証グロース上場グループの強力な安定基盤 ■直請け案件で上流工程に参画 ■AIなど最新技術に挑戦できる ■受託開発拡大のコアメンバー ■月の平均残業時間は約13時間 ■完全週休二日制で年休122日 ■リモートワークの相談可 ==================== ■システムインフラの企画、設計、構築、メンテナンス ■金融系アプリケーション設計、開発 ■プロジェクトマネジメント業務 ■クラウド環境への導入提案、設計、構築、移行 ■ホームページの企画、作成 ■アートインキュベータ事業 ■労働派遣事業(派13-305642) |
| 代表者 | 代表取締役 後藤 信彦 |
| URL | https://lancers-os.co.jp/ |
| 設立 | 2008年10月 |
| 資本金 | 1250万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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