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正社員
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インユニゾンでは、代表・川畑と専務・大宅が
10年以上かけて築いたエンドユーザーとの信頼関係により、
商流の浅い良質な案件を継続的に保有しています。
クライアントから名指しで指名されるほど
親密な関係性があるからこそ、
要件定義・基本設計などの上流工程から携われます！
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これまでのご経験や培ってきたスキルを活かし、
上流工程から参画できる開発プロジェクトをお任せします。
□「上流工程に集中したい」
□「得意な技術スタックで経験を積みたい」
□「リモートワークも視野に入れたい」
□「落ち着いた環境でじっくり取り組みたい」
□「長期で一つの案件に腰を据えたい」 …など
SIer経由の案件に加え、直請けの引き合いも多数。
リクエストに応じて新規案件を開拓することも可能です。
常時複数の案件を保有しているため、
ご希望に沿ったプロジェクトを選べます。
エンジニアの転職に、年齢は関係なし。
積み上げてきた経験を、最大の武器にしませんか。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・損害保険系基幹システムのリプレイス
・コンシューマー向けWebシステム開発
・サーバーセキュリティ対応 など
いずれも上流工程からの参画実績あり！
【開発環境・業務範囲】
◆大手企業の損保会社システム部門での社員業務サポート
【担当工程】外部設計（要件定義含む）～運用・保守 ※1
【開発言語】Python、Java
【OS・サーバ】オンプレミス、AWS
【DB・ツール】PostgreSQL、Oracle、GitLab、Docker
【フレームワーク・ライブラリ】Django、Spring（または独自FW）
【開発スタイル】ウォーターフォール
【備考】
・原則フルリモート（週2回までの出社が発生する可能性あり）
・上流工程メインのため実際の開発（コーディング）は発生しませんが、Webアプリ開発やAWSの知見が活かせます。
※1 下流工程（内部設計～結合テスト）はBP進捗管理、テストフェーズは品質管理や計画書作成・実施、移行・運用保守の各種対応がメインとなります。
◆損保関連の基幹システムおよびコンシューマ向けサービスシステム開発
【担当工程】要件定義・基本設計 ～ 開発 ～ システムテスト等（※案件により多様）
【開発言語】Python、Java
【OS・サーバ】AWS（メイン）、オンプレミス
【DB・ツール】PostgreSQL、Oracle
【フレームワーク・ライブラリ】Django、Spring（または独自FW）
【開発スタイル】案件により多様
【備考】
・開発をご希望のエンジニアの方には、こちらの案件を優先してご案内可能です。
・スキルやご希望に応じた案件の選別・調整が可能です
【積み上げた経験とスキルが、収入に直結する制度をご用意！】
代表自身がフリーランス時代に痛感した
「実力も努力も、報われない」もどかしさをなくしたい。
その想いから生まれた制度・サポートを整えています。
■評価手当は【最大月7万円】（将来は14万円構想）
スキルレベルに応じて毎月の給与に加算。
年齢・社歴ではなく、純粋に実力で評価します。
■資格手当は【1資格につき月5,000円×2年間】
取得数に上限はありません。
学び続ける限り、収入が上がり続ける制度です。
■自己学習も評価対象
Udemy・書籍などの教材費は全額会社負担。
業務外の学習も評価に反映されます。
■評価タイミングは「入社月に合わせて随時実施」
年1回固定ではなく、あなたの入社月基準で見直すため、
いつ入社しても不利になりません！
【チーム体制で支え合っているから、一人ひとり柔軟に働ける。】
残業は【月10時間以下】、有給消化率は【100%以上】。
少人数のチーム体制で業務量を柔軟に調整し、
有給は使い切ったら追加支給されるほど休暇取得を推奨しています。
社長・専務も率先して有給を取得しているので、取りづらさはありません。
また、代表も現役SEとして最前線に立ちながら、社員一人ひとりの状況をしっかり把握しています。
毎週のランチミーティングでは案件の悩みもキャリアの相談も気軽に話せる。
「仕事だけじゃなく、家庭のことも話せる。だから本当に働きやすい」
——そんな声が上がるほど、業務を超えた信頼関係が根づいています。
「会社が少し不安定になった時も、社員を守ると言ってくれた」
そう語る社員がいるほど、一人ひとりへの向き合い方を大切にしている会社です。
ポイント140～50代エンジニアこそ、いい出汁が出る。 そのうまみ、上流工程で存分に活かしてください。
「ベテランになるほど、転職は難しくなる」？
いいえ、経験を積んだ今こそが、本当の価値が出るときです。
顧客の曖昧な要望を要件に落とし込む力。
プロジェクトの地雷を事前に察知する嗅覚。
納期・品質・コストを同時に見渡すビジネス視点。
これらは長年の現場経験からしか生まれない、
ベテランだけが持つ"うまみ"です。
そして当社がメインで扱う案件は、まさにこの力が問われます。
直請けかつ最上流工程から入り込んでいくため、
ベテランの真価を発揮できる舞台です。
多くの企業は「若い人が欲しい」と言いますが、
当社の考えは真逆。ベテランエンジニアが持つ
業務理解・判断力・人脈こそが、
クライアントが最も求める価値だと考えています。
その証拠に、54歳の代表・川畑は今も現役エンジニア。
大手損保系の基幹システム案件で指名を受け、
マネジメントの立場から入り込み、信頼を得ています。
「経験で勝負する」を、代表自身が体現する会社です。
保有案件は10年以上かけて信頼関係を築いて生まれた
商流の浅い良質なプロジェクトのみ。
要件定義・基本設計といった上流工程から参画できます。
残業は月10時間以下と、働きやすいため、
体力的な負担も少なく、60代になっても現役として活躍できる環境です。
ポイント2「フリーランスの限界」を糧に、雇用を守る会社を作りました。
私はこれまでフリーランスのエンジニアとして現場に立ち続けてきました。正社員の話もありましたが、提示された給与はフリー時代の半分以下。正直、社員になるメリットを感じられなかったんです。
転機は、数名の仲間と一緒に大手企業のプロジェクトに参加していたとき。しっかり成果を出していたのに、会社の業績が悪化した途端、真っ先に契約を切られました。「どれだけ頑張っても、個人は守ってもらえない」…その経験が、雇用を守る会社をつくる決意につながりました。
だからこそ、当社では社員の働き方を押しつけません。スキルアップしたい人には手当で応え、安定を求める人にはそのペースを尊重して、案件をご紹介するつもりです。〔代表・川畑〕
ポイント3「社員を守る」その言葉が、安心して働ける今に繋がっています。
現在は保険業界大手企業の案件に参画し、上流工程（外部設計・総合テスト・開発会社との調整）を担当しています。入社して収入は大幅にアップしましたし、有給も取りやすく、チームでカバーし合う文化のおかげで、気兼ねなく休めます。社長・専務も率先して有給を取るので、社員も自然と休みやすい雰囲気ができていると感じます。
入社して印象的だった出来事は、社長が社員を集め、会社の状況・今後の方針・「社員のことは絶対守る」という意志を、はっきり伝えてくれたこと。あの一言があったから不安なく仕事を続けられたと思っています。仕事以外では、食事会が毎年の楽しみです。忘年会はふぐのコース、普段はなかなか行けない高級店にもご招待いただいています。働きやすさと、代表との丁度良い距離感がが、長く続けられる理由だと感じています。
ポイント4取材担当者より
取材を通じて強く感じたのは、代表・川畑さんの「等身大さ」だ。54歳の今も現役エンジニアとして自ら現場に立ち続けながら経営に携わるという、業界でも珍しいスタイルで会社を切り盛りしている。フリーランス時代を含む10年以上の経験から「エンジニアがちゃんと守られる場所を作りたかった」と語る言葉には、静かな確かさがあった。チーム体制で現場に入れる案件も多く、社員からは「困ったときにすぐ相談できる安心感がある」という声が自然と出てきた。毎週のランチミーティングをはじめ顔を合わせる機会を意識的に設け、川畑さん自身が一人ひとりの状況を直接把握しようとする姿勢は、取材中にも十分伝わってきた。「縛ることはしたくない」という言葉どおり、エンジニアのキャリアを本人のために育てていく会社だと感じた。未経験者にも経験者にも、自分らしく成長できる職場ではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／18:00～18:15休憩時間） ※お客様先常駐の場合は現場に準じます 【残業について】 月平均10時間以下と少なめ。 業務はチームで連携して進めているため、業務量の調整も柔軟に行えます。 「残業ほぼゼロ」という社員もいるほど、働きやすさ◎です！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆リモートワーク相談可！ 主に都内近郊のお客様先での常駐勤務となります。 ◆本社 東京都千代田区岩本町3-8-8 中和秋葉原ビル3F-2 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆本社アクセス JR「秋葉原駅」昭和通り改札口より徒歩5分 都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩2分 日比谷線「秋葉原駅」A1出口より徒歩3分 |
| 給与 | ★明確な「評価手当」でスキルを収入に還元 ★役職手当・住宅補助手当など充実 月給30万5000円～35万円＋各種手当（資格・評価・役職・SP・レクリエーションなど） ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記の額にはみなし残業代（32,630円／月10時間分）を含みます。 超過分は別途支給します。 ※試用期間あり（3ヶ月）その間のみなし残業代は支給なし。 また、入社3カ月間の評価手当は一律20,000円となります。 3か月目に評価面談を実施し、再度手当を決定します。 【資格手当あり！IT関連資格すべてが対象】 ┃取得月の翌々月から毎月5,000円×2年間支給 ┃入社時に2年以内取得済の資格も対象 【実際の給与例】 入社5年目/年収500万5800円 入社10年目/年収559万3320円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜諸手当＞ ■住宅補助手当（月1万円） ■評価手当（年1回更新） ■資格手当 ■役職手当（主任以上） ■中途採用手当（1年目：5千円、2年目以上：1万円） ■個人スマホ利用手当（毎月2,000円支給） ■レクリエーション手当（提案・実現ごとに毎回1万円支給） ■自己啓発手当（自己啓発評価により支給） ■SP手当（スペシャリスト認定により支給） ■通勤手当（上限月5万円） ＜各種制度＞ ■昇給年1回 ■決算賞与有 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■健康診断（年1回、会社負担） ■退職金制度（入社1年後から対象） ■WELBOX福利厚生サービス利用可 ■セミナー（翔泳社主催SEカレッジセミナー受講し放題） ■レクリエーション（費用は会社負担） ■再雇用制度 ＜加入保険＞（入社1年後から対象） ■生命保険 ■がん保険（アフラック） ■傷害保険（あんしん財団） 【受動喫煙防止策】 本社勤務:敷地内喫煙（屋内禁煙） プロジェクト先での勤務:プロジェクト先に準ずる |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■有給休暇 └取得率100％超！気軽に取得できる風土です。 消化し切った場合は追加支給も行っています！ ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など |
募集背景
エンドユーザーである大手企業と直接築いてきた信頼関係が、インユニゾンの最大の強みです。「川畑さんのチームに増員を」——そんな声がクライアントから直接寄せられるほど、代表・川畑への期待は高まっています。さらなる領域拡大にも対応すべく、川畑とともに上流工程の最前線を担うエンジニアを募集しています。
| 応募資格 | ■高卒以上 ■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ■HTML、JavaScript、CSSの知識がある方 ■DB操作経験がある方 ■要件定義・基本設計など上流工程の経験 ≪こんな方をお待ちしています≫ ◎質の高い案件にじっくり取り組みたい ◎年齢に関係なく現役で働き続けたい ◎上流工程で培った経験を正当に評価してほしい ◎残業が少なく、休みが取りやすい環境で働きたい 【歓迎する経験・スキル】 ●PM・ベンダーコントロールの経験 ●業務システムやWebアプリケーションの開発経験 ●後輩への技術指導やレビューの経験 上記の経験をお持ちの方、即戦力となる方を求めています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | インユニゾン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区岩本町3-8-8 中和秋葉原ビル 3F-2 |
| 事業内容 | ＜エンジニアの働きやすさを追求しています＞ ■有給休暇 └取得率100％超！気軽に取得できる風土です。 消化し切った場合は追加支給も行っています！ ■残業月平均10時間未満 ■リモート相談可能 ■スキル手当最大月7万円 業務システム開発、webシステム開発、既存システム再構築、ホームページ制作 └コンサルティング └プロジェクトマネジメント └開発、制作業務 └保守、運用管理 └システムエンジニアリングサービス |
| 代表者 | 代表取締役 川畑 晴彦 |
| URL | https://inunison.co.jp/ |
| 設立 | 2013年12月3日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | 8000万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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