【インユニゾン株式会社】初級エンジニア◆未経験OK｜残業月10h以下｜スキル手当最大月7万円｜教材費全額会社負担｜有給消化率100%超（正社員）

ポイント1「ITに興味あるかも」くらいの気持ちでOK。 あとは全部、こちらで用意します。

入社時点で必要なのは「ブラインドタッチができること」だけ。
プログラミング知識もIT用語も、今はゼロでもOK！

教材費は全額会社負担。オンライン教材やIT書籍を使いながら、
現役SEである代表がキホンから直接教えます。

「わからなくて当然」「何度聞いてもOK」
少人数だからこそ、あなたのペースに合わせた
手厚い育成体制が整っています。
実際に前職が異業種だった社員も、ゼロからエンジニアとして成長中。
「失敗しながら覚えればいい」——それが当社のスタンスです◎

学んだ分だけ収入に反映される評価制度もあるので、
努力がちゃんと自分に返ってきます。

そして残業は月10時間以下、有給消化率は100%超。
スキルを磨きながら、プライベートも大切にできる環境です。

「本気の覚悟」なんていりません。
「やってみたいかも」——その気持ちだけ持ってきてください！

ポイント2「フリーランスの限界」を糧に、雇用を守る会社を作りました。

私はこれまでフリーランスのエンジニアとして現場に立ち続けてきました。正社員の話もありましたが、提示された給与はフリー時代の半分以下。正直、社員になるメリットを感じられなかったんです。
転機は、数名の仲間と一緒に大手企業のプロジェクトに参加していたとき。しっかり成果を出していたのに、会社の業績が悪化した途端、真っ先に契約を切られました。「どれだけ頑張っても、個人は守ってもらえない」…その経験が、雇用を守る会社をつくる決意につながりました。
だからこそ、当社では社員の働き方を押しつけません。スキルアップしたい人には手当で応え、安定を求める人にはそのペースを尊重して、案件をご紹介するつもりです。〔代表・川畑〕

ポイント3ITの「あ」の字も知らなかった私が、エンジニアに。

前職はITとはまったく無縁の仕事だったので、エンジニアへの転職を考えたとき、「未経験でも本当に大丈夫？」という不安はありました。
でも入社してみると、代表が基礎からていねいに教えてくれて、わからないことは何度でも聞ける環境がありました。「失敗しながら覚えればいい」という雰囲気なので、萎縮せずにチャレンジできたのが大きかったです。
さらに安心だったのが、チーム体制で現場に出られたこと。私は専務のチームで一緒に案件を動かしています。困ったときにすぐそばに相談できる人がいるので、心強いです。
会社のイベントも多く、代表・専務と話せる機会が豊富。仕事以外でも気軽に話せる距離感なので、何かあればすぐ相談できます。未経験でも大丈夫！私に教えられることがあれば、ぜひサポートしていきたいと思います！

ポイント4取材担当者より

取材を通じて強く感じたのは、代表・川畑さんの「等身大さ」だ。54歳の今も現役エンジニアとして自ら現場に立ち続けながら経営に携わるという、業界でも珍しいスタイルで会社を切り盛りしている。フリーランス時代を含む10年以上の経験から「エンジニアがちゃんと守られる場所を作りたかった」と語る言葉には、静かな確かさがあった。チーム体制で現場に入れる案件も多く、社員からは「困ったときにすぐ相談できる安心感がある」という声が自然と出てきた。毎週のランチミーティングをはじめ顔を合わせる機会を意識的に設け、川畑さん自身が一人ひとりの状況を直接把握しようとする姿勢は、取材中にも十分伝わってきた。「縛ることはしたくない」という言葉どおり、エンジニアのキャリアを本人のために育てていく会社だと感じた。未経験者にも経験者にも、自分らしく成長できる職場ではないだろうか。