正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【首都圏／在宅可】SE◆残業月2.8H/年休128日/案件選択制/エンジニアファースト/無借金経営
【代表含め全社員がエンジニアの少数精鋭SES/８割の社員が前職より年収UP/案件選択は本人主体/低残業・高還元で長期就業しやすい環境】
■募集背景：
設立5期目、事業拡大に伴う増員。エンジニア主体で案件を選べる体制を維持しながら、組織強化を図ります。
■業務内容：
システムエンジニアとして、顧客先または在宅で開発業務を担当。要件定義～設計・開発・テスト・運用保守まで、スキルや志向に応じてアサインします。
・案件は全件公開し、最終決定はエンジニア本人
・得意工程のみ／一気通貫など柔軟に選択可能
■案件例：
・建設業向け見積書管理（C#、WPF、SQL Server／基本設計～テスト）
・医療業界向け在庫管理（VB、C#、ASP.NET、Oracle／詳細設計～テスト）
■ポジションの魅力：
・売上単価の70～85％を還元する明確な給与制度
・代表含め全員がエンジニアで、技術理解のある環境
・フラットで意見発信しやすい組織（案件/制度に反映）
・書籍・資格・研修など年間10万円規模の学習支援
■働き方：
・リモート相談可／首都圏プロジェクト中心
・月平均残業2.8時間
・入社時有給付与、年間休日128日
・転勤なし、長期就業しやすい環境
■当社の特長
・代表含めて全員がエンジニア出身です。そのため、技術者への理解が全社的にあり、普段から相手が上司でも経営者でも気兼ねなく言いたいことが言える環境となっています。エンジニアの希望を最優先する文化が特徴で、参画案件・働き方・キャリアすべて自分で選択可能です。小規模ゆえの柔軟さと、稼働管理の徹底により長期的に無理なく働ける環境です。
・参画候補の案件は全て社員に公開し、社員本人が最終決定します。自己実現やキャリア形成を主体的に取り組むことができます！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ お客様先（東京・埼玉・神奈川・千葉等の首都圏内）または在宅 弊社所在地は埼玉県さいたま市となっておりますが、会社登記と郵便物受取のためのレンタルオフィスであり、社員が事務所に行くことはありません ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 支払方法：年俸の1/12を毎月支給年額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：39,846円～79,137円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 331,512円～662,470円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給あり（通勤定期代は月5万円まで） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助（年間10万まで、電子書籍も可） ■資格取得補助（受験費用を負担、合格時には報奨金を支給） ■外部研修受講費用補助 ＜その他補足＞ ■テレワーク・在宅OK（参画する案件による） ■健康診断（オプション検査は3万円まで会社負担） ■会社主催の会食費は全額会社負担 ■仕事環境補助（ノートPC、外部ディスプレイ、キーボード等の購入費用を負担） ■在宅勤務手当（月5千円） ■生活支援手当（月3千円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇：入社時に10日付与 ■産前産後休暇（取得実績有り） ■育児休暇（取得実績有り） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・コーディングもしくはテストの実務経験（目安１年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レップシード |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3 大宮マルイ7階 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システムエンジニアリングサービス（各種システム・アプリケーション開発・検証、システム運用保守、ヘルプデスク・サポート業務） ・業務システム、アプリケーション企画、開発 ・業務IT化支援 ■SES（システムエンジニアリングサービス）： システム開発や運用・保守、ヘルプデスクやサポートデスクの業務において、お客様先に弊社の技術者が常駐し、業務支援するサービスです。 要件定義から設計・開発・テスト、運用・保守の各工程に合わせ、参画いたします。 ■代表者メッセージ： 株式会社 レップシード は、システムの開発・保守・検証、システムサポートをメイン事業としたIT企業です。 私自身、開発エンジニアとして約15年、営業兼任として約4年この業界に身を置き、 これから迎える人生100年時代で社員が幸せを感じながら長く働き続けられる会社を創りたいという思いから、2021年12月に当社を設立しました。 当社は、社員の意思・志向・幸福を第一に考え、社員一人一人が成長・活躍できる場を最大限提供し、 同じ志を持った社員が協調して働くことで、お客様へクオリティの高いサービスを届け、地域社会の発展に貢献していきます。 お客様・地域社会の多様化するニーズや課題にIT技術で解決するために、技術知識の本質的な理解や最新技術のキャッチアップはもちろんのこと、 社員個々の能力を活かしたプロジェクトチームとして、期待を超える成果を提供します。 現場で培った経験・ノウハウを元に、将来的には自社内で企画した製品やサービスを世の中に送り出したいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://repceed.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2021年12月 |
| 資本金 | 4百万円 |
| 売上 | 4,400百万円 |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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